Euskadi reta a Rajoy en conciliaci¨®n e igualdad

El Pa¨ªs Vasco est¨¢ empujando con decisi¨®n en materia de conciliaci¨®n e igualdad. En esa carrera por reducir la brecha entre hombres y mujeres, Euskadi le gana a Rajoy. La apuesta del Ejecutivo de coalici¨®n PNV PSE-EE, con amplio respaldo parlamentario, supera al central al igualar los permisos parentales de hombres y mujeres hasta las 18 semanas para los funcionarios; regular una excedencia de tres meses remunerada con una cuant¨ªa equivalente al 100% de la base de cotizaci¨®n, y, entre otras, financiar a los j¨®venes de 23 a 34 a?os con hasta el 50% del coste del alquiler de sus pisos, seg¨²n sus niveles de ingresos. "Estamos priorizando el gasto p¨²blico hacia la parentalidad positiva y el apego con el objetivo de evitar la salida de la mujer del mundo laboral", subrayan desde el Ejecutivo de ??igo Urkullu.

En Euskadi el 56,7% de los parados son mujeres, y creciendo. El pasado a?o eran el 55,25%, hace dos el 53,9% y hace tres el 52,60%. Pero es que el 70% de los contratos a tiempo parcial tienen nombre de mujer y, seg¨²n un estudio del INE de 2015, entre la poblaci¨®n de 25 a 34 a?os los hombres ganaron 24.805 euros frente a los 19.993 de las mujeres, un 24% m¨¢s. Una brecha que se incrementa con el paso del tiempo. De 35 a 44 a?os los hombres ingresaron un 33% m¨¢s, 31.395 euros frente a 23.623 y de 45 a 54 a?os ellos ganaron un 36% m¨¢s,? 33.668 euros frente a 24.712. ?La raz¨®n? Son las mujeres las que asumen la maternidad. En Euskadi el 96% de los permisos maternales los cogen las mujeres y el cuidado de los ni?os es asumido en un 90% por las mujeres.

A partir del momento en el que se apruebe la nueva legislaci¨®n en Euskadi los permisos parentales, ser¨¢n 100% remunerados e intransferibles para promover la igualdad y la implicaci¨®n de los hombres en las labores de crianza. Los hombres podr¨¢n disfrutar de las mismas 18 semanas que las mujeres cuando sean padres ¨C ahora son cuatro- y se podr¨¢n ampliar dos semanas m¨¢s cuando se trate de partos o adopciones m¨²ltiples, o de menores con alg¨²n tipo de discapacidad. El Gobierno vasco no hace, adem¨¢s, distingos entre parto, adopci¨®n, acogimiento e incluso gestaci¨®n subrogada, siempre que esta tenga reconocimiento internacional. En la nueva legislaci¨®n habr¨¢ una denominaci¨®n inclusiva de las licencias para evitar discriminaciones a las familias de gais y lesbianas.

A la equiparaci¨®n entre los funcionarios vascos de la duraci¨®n de los permisos parentales, de exclusiva aplicaci¨®n en Euskadi, se sum¨® en marzo el anuncio de la modificaci¨®n del decreto sobre ayudas para la conciliaci¨®n de la vida familiar y laboral que introducir¨¢, con car¨¢cter general, una excedencia pagada por paternidad durante un periodo de tres meses, antes de que el hijo o hija cumpla un a?o. La consejera nacionalista, Beatriz Artolazabal, explic¨® hace tres semanas que la excedencia se financiar¨¢ con una cuant¨ªa equivalente al 100 % de la base de cotizaci¨®n y se conceder¨¢ antes de que el hijo o hija cumpla un a?o -no puede coincidir en el tiempo con el permiso materno-.

Y no son las ¨²nicas. El envejecimiento en Euskadi empieza a ser muy preocupante. Mientras la poblaci¨®n espa?ola crecer¨¢ un 2,71% entre 2010 y 2020, seg¨²n estudios oficiales que maneja el Gobierno vasco, lo que supone sumar m¨¢s de un mill¨®n de personas, la vasca se reducir¨¢ un 1,99%. Un descenso que implicar¨¢ una ca¨ªda de la poblaci¨®n activa del 8,8%. Y eso en un escenario creciente de demanda de empleo cualificado. Euskadi necesitar¨¢ entre 2015 y 2030 en torno a medio mill¨®n de personas para reemplazar a los m¨¢s de 350.000 que se van a jubilar, y el resto atribuible al crecimiento de la econom¨ªa y del empleo.

Sin embargo, la natalidad es de las m¨¢s bajas de Europa. En la comunidad aut¨®noma, nacen al a?o unos 18.000 ni?os, la edad media de maternidad es de 33,4 a?os y la tasa de natalidad es de 8,7 ni?os por mil habitantes. Las ayudas del Gobierno vasco luchan contra esta realidad. El departamento de Medio Ambiente y Vivienda anunci¨® la primera semana de abril que estiman que unos 6.000 j¨®venes se hayan beneficiado en 2021, el ¨²ltimo a?o del plan 2018-2020 de la ayuda al alquiler. Recibir¨¢n hasta el 50% del arrendamiento aquellos j¨®venes de 23 a 34 a?os que tengan como domicilio habitual y permanente la vivienda arrendada, aunque no sea como titulares del contrato de alquiler -se permite compartir piso- y cuyos ingresos regulares, en conjunto, superen los limites vigentes en cada momento para el cobro de la Renta de Garant¨ªa de Ingresos -7.734 euros en 2018- y sean iguales o inferiores a 12.000, 15.000 y 18.000 euros, en funci¨®n de que los residentes sean 1, 2 o 3 personas. Este umbral ser¨¢ de 20.000 y hasta 22.000 euros cuando se trate de familias numerosas de categor¨ªa especial o de personas con grados elevados de discapacidad.

En el plano tributario, las diputaciones forales, las competentes en la legislaci¨®n y recaudaci¨®n de los impuestos concertados, se han puesto de acuerdo para ayudar a los profesionales y proyectos innovadores con talento que decidan instalarse en Euskadi o que vuelvan al Pa¨ªs Vasco despu¨¦s de unos a?os en el extranjero. Estar¨¢n exentos durante seis a?os del Impuesto sobre el Patrimonio y el 15% del total de sus ingresos laborales estar¨¢ exento del impuesto sobre la renta durante el mismo periodo. Los ingresos obtenidos fuera de Espa?a estar¨¢n tambi¨¦n libres de impuestos.