La OCDE, bombero pir¨®mano

En Espa?a se crea empleo pero es de una calidad ¨ªnfima y mal pagado, hasta el punto de que el nivel de seguridad en el trabajo es el segundo m¨¢s bajo de los 35 pa¨ªses m¨¢s ricos del mundo. Pese a ello hay que persistir en la reforma laboral del Partido Popular (a?o 2012); es m¨¢s, hay que profundizar en la misma abaratando a¨²n m¨¢s los costes del despido. Los datos y las recetas son del ¨²ltimo informe de la OCDE que, una vez m¨¢s en su historia, act¨²a como los bomberos pir¨®manos.

Nadie puede calificar de incoherente a la OCDE, el think tank de los pa¨ªses m¨¢s ricos del mundo. En la salud y en la enfermedad, en las recesiones m¨¢s profundas o en las recuperaciones estelares, siempre recomienda id¨¦nticas contradicciones desde el a?o 1961: mercados laborales m¨¢s flexibles (lo que perjudica por su propia naturaleza a quienes tienen menos poder de negociaci¨®n) y reformas (recortes) en los sistemas p¨²blicos de pensiones. Entren ustedes en sus informes de principios de siglo, los a?os de la nueva econom¨ªa y el final de los ciclos, y comparen con lo que dice ahora. Ni una fisura.

En la parte referida a Espa?a del informe que acaba de presentar se valora la creaci¨®n de empleo en los ¨²ltimos cuatro a?os (una tasa de paro del 16%, 10 puntos menos que en el momento ¨¢lgido de la Gran Recesi¨®n y ocho puntos superior a la que hab¨ªa en 2007), pero se critica, adem¨¢s de ese porcentaje, la alta incidencia del trabajo temporal, que afecta al 25% de los asalariados (con contratos cada vez m¨¢s cortos), el subempleo (trabajo parcial involuntario) del 10,5% de la poblaci¨®n activa, y la permanente devaluaci¨®n salarial. El vector resultante de estas caracter¨ªsticas es el bajo nivel de seguridad en el empleo y la pobreza, con casi un 16% de la poblaci¨®n que vive con menos del 50% del ingreso mediano: el que divide un conjunto en dos mitades iguales. S¨®lo detr¨¢s de Grecia, el pa¨ªs m¨¢rtir de la crisis.

A partir de aqu¨ª llega la formidable retorsi¨®n: para mejorar, Espa?a debe profundizar en la reforma laboral, principal causante de la falta de calidad del mercado laboral, sobre todo por el desequilibrio del poder de negociaci¨®n en el seno de la empresa, a favor del empresario y en contra de los sindicatos. Seg¨²n la OCDE, es injusto achacar la precarizaci¨®n estructural y salarial a la reforma laboral. Es m¨¢s, habr¨ªa que profundizar en la misma reduciendo, aun m¨¢s, los costes del despido e incrementando el periodo de preaviso del mismo.

No debe gustar a los responsables del think tank de Par¨ªs la t¨ªmida contrarreforma laboral que ha iniciado el Ejecutivo de Pedro S¨¢nchez. Consciente de que su debilidad parlamentaria le impide acabar con una reforma laboral tan regresiva (veremos si la incorpora al programa para las pr¨®ximas elecciones), ha comenzado desmontando el modelo de contratos de la era Rajoy. Seg¨²n Yolanda Valdeolivas, secretaria de Estado de Trabajo ¡ªgran fichaje¡ª se eliminar¨¢ el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores (que permit¨ªa el despido gratuito y no justificado durante un a?o de prueba) y se revisar¨¢n los de formaci¨®n y aprendizaje.

Mientras tanto, la OCDE persiste tenaz, erre que erre.