Microdonaciones con macroimpacto
Teaming significa solidaridad en equipo. Un peque?o paso para quienes donan, una gran ayuda para quienes reciben. As¨ª lo aplica Cinfa en m¨¢s de 40 proyectos sociales
La mayor¨ªa de los lectores seguramente nunca habr¨¢ o¨ªdo hablar del s¨ªndrome de West, del s¨ªndrome de Prader Willi o de la leucodistrofia. En cambio, la mayor¨ªa de empleados de Laboratorios Cinfa seguramente conocen esas enfermedades. Tienen un contacto directo con ellas, aunque en sus familias no haya ning¨²n caso.
La conexi¨®n para ellos es el Teaming, un modelo de donaci¨®n en equipo que Cinfa hizo suyo en 2011, cuando la charla motivadora del holand¨¦s Jil Van Eyle caus¨® un impacto inmediato en la empresa. El inventor del modelo hablaba como economista, pero sobre todo como padre de una ni?a con hidrocefalia que se hab¨ªa topado con frustrantes barreras para su tratamiento.
¡°El equipo del Teaming son los empleados que hacen una aportaci¨®n simb¨®lica, un euro de cada n¨®mina. Individualmente es invisible, pero unidas tienen un gran valor para cualquier causa social que elijan democr¨¢ticamente los propios empleados¡±, explica Van Eyle. ¡°Es una de esas ideas tan sencillas y eficaces que te preguntas por qu¨¦ no se invent¨® mucho antes¡±, a?ade la principal impulsora del proyecto en Cinfa, Edurne San Rom¨¢n, del ?rea de Calidad de Proveedores. La direcci¨®n de la empresa se sum¨® enseguida con el compromiso de doblar las cantidades recaudadas.
M¨¢s de 140 mil euros recaudados por el Teaming de Cinfa desde 2012
En total, se destinan 3.500 euros por iniciativa. Muchas pertenecen al entorno cercano de los trabajadores que las proponen. Desde 2012, primer a?o del Teaming, ya van m¨¢s de 40 causas, suficientes para dibujar un mapa de las necesidades reales en la comunidad alrededor de la empresa. ¡°A veces son casos individuales que conocemos los empleados, o asociaciones peque?as que nunca salen en los medios y no reciben apenas ayudas¡±, explica San Rom¨¢n.
Casos como el de Aitor, uno de los primeros ni?os atendidos, hijo de una trabajadora de Cinfa. Naci¨® con nueve semanas de adelanto, muy poco peso y sin tono muscular ni fuerza. Solo sali¨® adelante gracias a unos cuidados que, de una forma u otra, necesitar¨¢ toda la vida. Con cuatro meses le diagnosticaron una grave deficiencia gen¨¦tica que frena su desarrollo f¨ªsico y cognitivo, conocida como s¨ªndrome de Prader Willi.
Teaming es un modelo de donaci¨®n en grupo.cada empleado hace una aportaci¨®n simb¨®lica, un euro de su n¨®mina, destinada a una causa elegida por ellos y en la que la empresa tambi¨¦n colabora
¡°Los ni?os como ¨¦l necesitan una atenci¨®n constante y costosa. Sabemos que nuestra aportaci¨®n no llega a todo, pero tambi¨¦n entendemos el Teaming como ejemplo de responsabilidad social corporativa (RSC) para que otras muchas empresas se sumen¡±, dice San Rom¨¢n. El a?o en que ayudaron a Aitor, la aportaci¨®n de Cinfa cubri¨® el 60% del tratamiento de estimulaci¨®n cognitiva, fisioterapia y logopedia. Esa atenci¨®n temprana es clave para multiplicar las posibilidades de desarrollo y, por tanto, la calidad de vida para siempre.
Naia, Vega y Ma?a son otros nombres vinculados al Teaming. En este caso, no se trata de personas con necesidades especiales, sino de perros con habilidades sociales: una san bernardo, una golden retriever y una perrita mestiza, tres terapeutas de la escuela canina Otsanda que conocieron muy bien a los ni?os y ni?as del Centro de Educaci¨®n Especial Andr¨¦s Mu?oz Grande (Pamplona).
Basta verles recostarse sobre Naia para entender c¨®mo la terapia canina ayuda a ni?os con autismo, s¨ªndrome de Down o s¨ªndrome de West, una alteraci¨®n cerebral que requiere estimulaci¨®n permanente. ¡°Estas actividades rompen la rutina, activan su motivaci¨®n en el aprendizaje y, adem¨¢s, les presentan a un amigo que les acepta con sus fortalezas y debilidades, un amigo incondicional. As¨ª disminuyen sus miedos y tensiones, aprenden a respetar la diferencia, a trabajar en equipo y mejoran su comunicaci¨®n y su autonom¨ªa¡±, explican en el Centro.
Cinfa se suma al teaming de sus empleados con el compromiso de doblar las cantidades recaudadas
Comunidad solidaria
Despu¨¦s de seis a?os de Teaming, Cinfa entiende que el apoyo alcanza a toda la familia, especialmente a los cuidadores. As¨ª sucede con los padres de Aitor, Daniel, Nerea, Noa, Asier, Jonan, Amaia, Xavier, Maialen¡ entre otros muchos ni?os atendidos, o con los casos de alzh¨¦imer y demencias severas en la Cl¨ªnica Josefina Arregui (Alsasua). Lo sabe bien Mari Cruz Mart¨ªnez, su marido necesita atenci¨®n las 24 horas y que en la cl¨ªnica lo cuiden unas horas al d¨ªa a ella le permite recuperar fuerza, sobre todo moral.
¡°El alzh¨¦imer afecta a entre 500.000 y 800.000 personas en nuestro pa¨ªs, pero repercute en la vida diaria de 3,5 millones. Nos puede tocar a cualquiera¡±, apunta Jos¨¦ Joaqu¨ªn Rold¨¢n, director m¨¦dico de la Cl¨ªnica. ¡°Por eso valoramos tanto el respaldo de Cinfa. Si en algo es importante la solidaridad, es en enfermedades donde el apoyo de los familiares y del entorno es vital¡±.
Estos tres proyectos sirven como ejemplos, pero la variedad del Teaming es tan amplia como las carencias sociales. Cinfa tambi¨¦n ha apoyado a j¨®venes con s¨ªndrome de Down en pr¨¢cticas no laborales, becas para las comunidades Masai en Kenia, talleres de inserci¨®n laboral para mujeres inmigrantes, la investigaci¨®n sobre el s¨ªndrome de Rett, una residencia materno infantil de acogida, viviendas comunitarias para personas sin recursos¡ ¡°Y lo que nos queda por hacer ¨Cconcluye Edurne¨C. El Teaming ya es una instituci¨®n en esta empresa¡±.
?Quieres ayudarte? Ayuda a los dem¨¢s
Cualquier persona que participa en cooperaci¨®n lo sabe: ayudar ayuda a quien ayuda. En el caso de Cinfa, esta m¨¢xima se traduce en un mayor sentido de pertenencia a la empresa. Y en un mayor reconocimiento por parte de la sociedad.
Los empleados teamers proponen los proyectos m¨¢s motivadores, los promueven entre sus compa?eros, los eligen y perciben sus resultados. La transparencia es prioritaria y no solo pueden visitar algunos proyectos, tambi¨¦n reciben informes sobre el resultado tangible de su aportaci¨®n econ¨®mica.
Seg¨²n Edurne San Rom¨¢n, esta din¨¢mica nutre el esp¨ªritu de equipo. ¡°Es emocionante la implicaci¨®n de los compa?eros en la propuesta y la votaci¨®n de iniciativas, o en su difusi¨®n para que tengan un mayor eco social. A veces se trata de casos individuales invisibles, que nos tocan directamente entre familiares, vecinos, amigos¡±. El Teaming abre cauces para atender esas necesidades m¨¢s peque?as o particulares que es complicado abordar desde el canal institucional de la RSC.
"Me he identificado m¨¢s con Cinfa porque comparto al 100% los valores que representa. La satisfacci¨®n personal que recibimos los teamers con cada proyecto no tiene precio", comenta Fernando Lassa, empleado de Cinfa.
Esta noticia, patrocinada por Cinfa, ha sido elaborada por un colaborador de EL PA?S.
