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El poder transformador del agua

Ferrovial desarrolla desde hace una d¨¦cada infraestructuras y proyectos de agua y saneamiento en comunidades de ?frica y Am¨¦rica Latina. Un proyecto que implica a toda la plantilla, que se presenta voluntaria para aportar desde su ¨¢rea de especializaci¨®n

Ferrovial colabora en los proyectos con ONGD y gobiernos locales. 
 En la foto, la actuaci¨®n que realizaron en Tanzania junto a Manos Unidas
Ferrovial colabora en los proyectos con ONGD y gobiernos locales. En la foto, la actuaci¨®n que realizaron en Tanzania junto a Manos Unidas

Es una de las empresas de infraestructuras y gestor de servicios a ciudades m¨¢s grandes del mundo: Ferrovial factur¨® 12.208 millones de euros en 2017. Lo suyo son las grandes obras pero no solo las de ingenier¨ªa; cuenta con un s¨®lido departamento de responsabilidad social corporativa (RSC) que pone en marcha tres o cuatro infraestructuras sociales al a?o en pa¨ªses que precisan ayuda humanitaria, especialmente alrededor del agua, desde el punto de vista del saneamiento, el suministro, la higiene¡­ Este trabajo de voluntariado selecciona a empleados de todos los perfiles que viajan al terreno.

En los 10 a?os de vida de la iniciativa han arrancado 25 proyectos en ?frica y Am¨¦rica Latina en colaboraci¨®n con ONGD y gobiernos locales. ¡°Hacemos una selecci¨®n de las organizaciones con las que trabajar. Ellos ponen su experiencia en la materia, conocimiento de la comunidad¡­ y nosotros aportamos financiaci¨®n, especialistas, capacitaci¨®n de personas y asistencia t¨¦cnica y tecnol¨®gica¡±, explica Cristina Moral, gerente de RSC de Ferrovial.

Moral es una de las responsables de que los proyectos de voluntariado se oferten a todos los perfiles de la compa?¨ªa, no solo a los ingenieros. ¡°La parte t¨¦cnica es importante, pero tambi¨¦n la sensibilizaci¨®n de las comunidades locales para que les llegue el recurso h¨ªdrico, el uso, la gesti¨®n de la infraestructura. Cada proyecto requiere una cosa distinta, pero ha de perdurar en el tiempo¡±. Desde su arranque, se han invertido seis millones de euros y han cambiado la vida a 225.000 beneficiarios.

En 10 a?os, Ferrovial ha puesto en marcha 25 proyectos en ?frica y Am¨¦rica Latina

Apoyo a la mujer

Muchas sociedades apartan a las mujeres de los puestos de responsabilidad y liderazgo. En muchas comunidades de ?frica y Am¨¦rica Latina ella es la responsable de proveer a las casas de agua, despu¨¦s de recorrer kil¨®metros port¨¢ndola en la cabeza, pero cuando se realiza una infraestructura o se establecen juntas del agua, la mujer queda fuera del sistema. Ferrovial pone un enorme foco sobre esta problem¨¢tica. ¡°Es fundamental proporcionarles un espacio relevante en la toma de decisiones respecto al funcionamiento y uso de sistemas de agua¡±, apunta Moral, que remarca que todos los proyectos en los que participan tienen una pata fuerte de empoderamiento, educaci¨®n en h¨¢bitos de higiene y formaci¨®n para el mantenimiento de las estructuras creadas, tanto de ingenier¨ªa como sociales. Porque el agua no solo se potabiliza, tambi¨¦n fuerza el cambio: los proyectos de agua pueden ayudar a reducir los riesgos que sufren las mujeres y ni?as de ser acosadas. Si no cuentan con instalaciones sanitarias propias, se convierten en blanco f¨¢cil para el acoso y violaci¨®n.

Todos los proyectos en los que participa Ferrovial ponen el foco en mejorar la situaci¨®n de las mujeres en sus comunidades

Abastecimiento para todos

Rebeca G¨®mez es ingeniera de caminos y su funci¨®n cuando viaj¨® en 2012 a Same (Tanzania) fue mejorar la infraestructura de agua, lo que redujo un 50% la mortalidad por enfermedades transmitidas por esta v¨ªa. ¡°Visitamos los municipios para ver sus tanques y tomas de agua. Hab¨ªa p¨¦rdidas en tuber¨ªas y ten¨ªan infraestructuras d¨¦biles que deb¨ªamos proteger¡±, explica. Para este proyecto Ferrovial seleccion¨® a ONGAWA y m¨¢s de 25.000 personas resultaron beneficiadas. ¡°Quer¨ªamos abastecer de agua a dos comunidades. Trabajar el dise?o, la construcci¨®n y el mantenimiento de la infraestructura¡±, apunta G¨®mez. Porque tambi¨¦n es importante lo que pase cuando se marchen. ¡°Es m¨¢s importante el futuro que la construcci¨®n en s¨ª. Se les debe inculcar una sensaci¨®n de apropiaci¨®n, de que es suyo y deben cuidarlo¡±.

Adem¨¢s de construir infraestructuras, Ferrovial se encarga de formar en h¨¢bitos y tratamientos del agua

Metodolog¨ªas de aprendizaje

Mabel Aranda y Rosa Sanch¨ªs no se han desenganchado de la experiencia que empezaron gracias a que su empresa las seleccionara para el voluntariado en 2016. ¡°Seguimos en un grupo de WhatsApp y nos interesamos por lo que les pasa¡±, explican. Les toc¨® hacer las maletas para trabajar en los distritos de Kamuli y Buyende (Uganda) con la colaboraci¨®n de Plan Internacional. El proyecto mejorar¨ªa el acceso al agua saludable de 15 comunidades rurales y beneficiar¨ªa a m¨¢s de 13.000 personas. Su trabajo fue sobre todo sociol¨®gico; una consultor¨ªa que ayudase a mejorar la comunidad, sus roles y su relaci¨®n con el agua. Se centraron en investigaci¨®n y gesti¨®n de personas. ¡°Se trataba de detectar en qu¨¦ punto estaban y c¨®mo avanzar, anticipar problemas, puntos de riesgo e incrementar el sentido de permanencia¡­¡±, explican. ¡°Desplegamos metodolog¨ªas para observar la realidad, para sintetizarla, lo que en marketing llamamos canvas model ¡ªlienzo de modelo de negocio¡ª y el customer journey map ¡ªmapa del viaje del cliente¡ª para ver c¨®mo las mujeres se mov¨ªan a por el agua¡±. Su trabajo se complet¨® con grupos de mujeres, talleres sobre gobernanza e higiene y empoderamiento en la educaci¨®n. ¡°El tiempo que ahorraban en ir a por el agua lo pod¨ªan emplear en formaci¨®n¡±, concluyen.

Imagen del proyecto de abastecimiento de agua en el distrito de Sama (Tanzania), realizado con ONGAWA.
Imagen del proyecto de abastecimiento de agua en el distrito de Sama (Tanzania), realizado con ONGAWA.

Un comit¨¦ del agua

A Jorge Barcel¨® se le ilumina la cara cuando habla del proyecto en el que tom¨® parte en Lwangu, en la regi¨®n de Njombe (Tanzania) en 2017. ¡°Cuando vas a ?frica nadie vuelve igual, es imposible volver indiferente¡±, apunta Barcel¨®, directivo en el ¨¢rea financiera de Ferrovial. ¡°Te hace pensar lo lejos que estamos de esa forma de pensar. Para ellos el objetivo es colectivo y esto se debe aplicar a la gesti¨®n de personas. Ellos cambian, pero nosotros cambiamos tanto o m¨¢s¡±. Barcel¨® asegura que su forma de gestionar personal mejor¨® tras su paso por Lwangu. All¨ª, en colaboraci¨®n con Manos Unidas y PADECO, se instal¨® una tra¨ªda de agua por gravedad desde un manantial protegido, y se acab¨® con el consumo de agua contaminada. Ferrovial se encarg¨® tambi¨¦n de formar en h¨¢bitos de higiene y tratamientos h¨ªdricos y ayud¨® a componer un fuerte comit¨¦ del agua para que la infraestructura pudiera mantenerse as¨ª como su gesti¨®n financiera. ¡°Yo sigo pendiente de ellos, incluso estoy montando una ONG para ayudar a los ni?os y mujeres¡±, cuenta Barcel¨®. ¡°Es un tiempo corto el que te dan para estar ah¨ª, pero uno siente orgullo de pertenencia a su empresa por este tipo de cosas, que te hacen mejor persona y trabajador¡±.

Un viaje de 15 d¨ªas

Antes de mandar a sus trabajadores al terreno, se realiza un an¨¢lisis del proyecto presentado por la ONG que incluye una visita de prospecci¨®n. A partir de este an¨¢lisis, se deciden los perfiles de los voluntarios que participar¨¢n en el proyecto, que durar¨¢ 15 d¨ªas de trabajo in situ viviendo en la comunidad donde se realizar¨¢ la actuaci¨®n. "Es importante que est¨¦n en el d¨ªa a d¨ªa de la comunidad, y conozcan qu¨¦ les aporta el proyecto. Se establecen los ¨ªndices de impacto en la salud de la poblaci¨®n, el desarrollo infantil o la mejora de las condiciones de las mujeres", explica Cristina Moral, gerente de RSC de Ferrovial. De los 15 d¨ªas que dura la expedici¨®n, los trabajadores dedican una semana de sus vacaciones y la otra es aportaci¨®n de la compa?¨ªa. "Siempre quieren seguir en contacto con el proyecto y la comunidad, su nivel de implicaci¨®n es tan alto, que el tiempo que pasan all¨ª se les pasa muy r¨¢pido", a?ade Moral.

En conjunto con las ONGD se hace un seguimiento del impacto y de los indicadores de car¨¢cter m¨¢s social. Es vital garantizar que las cosas van a seguir siendo s¨®lidas cuando salgan del terreno, por eso apuestan por la formaci¨®n. Este seguimiento les aporta tambi¨¦n una mejor visi¨®n de resultados. Por ejemplo, ahora saben que tras su paso por Tanzania, donde no hab¨ªa mujeres aut¨®ctonas al frente de los proyectos, ahora el equipo cuenta con 50.

Esta noticia, patrocinada por Ferrovial, ha sido elaborada por un colaborador de EL PA?S.

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