El Santander limita las primas para el fichaje de ejecutivos tras el caso de Andrea Orcel

El Banco Santander no quiere dejar pasar por alto el fichaje fallido de Andrea Orcel como consejero delegado el pasado enero. La contrataci¨®n del banquero, que proced¨ªa de UBS, se frustr¨® porque exig¨ªa un pago de 50 millones. Por eso, la entidad que preside Ana Bot¨ªn propondr¨¢ a la pr¨®xima junta de accionistas limitar las primas o bonus que paga a los nuevos consejeros ejecutivos por incorporarse a la entidad.

La polvareda levantada por el caso Orcel y su repercusi¨®n medi¨¢tica ha hecho que el Banco Santander mueva ficha y se prevenga para que no vuelva a ocurrir. ¡°Las bonificaciones por contrataci¨®n solo se podr¨¢n acordar una vez con los consejeros ejecutivos, podr¨¢n abonarse en met¨¢lico o en acciones y, en ambos casos, no superar¨¢n la retribuci¨®n variable m¨¢xima que se entreg¨® a todos los consejeros ejecutivos en el a?o anterior¡±, se?ala el banco en el informe anual registrado en la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La remuneraci¨®n variable que devengaron los tres consejeros ejecutivos actuales del banco en 2018 ascendi¨® a 10,4 millones de euros: la presidenta Ana Bot¨ªn recibi¨® 4,736 millones; el consejero delegado, Jos¨¦ Antonio ?lvarez, se llev¨® 3,164 millones, y el vicepresidente, Rodrigo Echenique, 2,512 millones. De esta cantidad total, 6,5 millones fueron retribuci¨®n variable de abono inmediato (la mitad en acciones) y 3,9 millones de pago diferido (tambi¨¦n con un 50% en acciones).

En su conjunto, el consejo obtuvo una remuneraci¨®n de 28,91 millones en 2018, un 9,4% menos por la ausencia de Mat¨ªas Rodr¨ªguez Inciarte, que se ha jubilado. La alta direcci¨®n est¨¢ formada por 18 personas y percibi¨® 60,26 millones, un 8% menos que en 2017 cuando contaba con un miembro m¨¢s. Pese a la nueva regulaci¨®n, el banco mantiene la compensaci¨®n que debe recibir el directivo por la p¨¦rdida de los bonus que tuviera acumulados en la entidad de la que procede, denominado buy outs . ¡°Si el nuevo consejero procede de una entidad ajena a grupo Santander, ¨¦ste podr¨ªa ser beneficiario de un buy out que compense la p¨¦rdida de retribuciones variables que habr¨ªa percibido de su entidad de origen de no haber aceptado la oferta de contrataci¨®n del grupo y/o podr¨ªa recibir una bonificaci¨®n por contrataci¨®n como incentivo para que se una al Banco Santander¡±, se precisa en la memoria anual de la entidad.

El pasado 25 de septiembre, el Santander anunci¨® que hab¨ªa fichado a Andrea Orcel como consejero delegado. Pero dio marcha atr¨¢s el 15 de enero. Y anunci¨® que Jos¨¦ Antonio ?lvarez, que iba a ser relevado, continuar¨¢ como consejero delegado y vicepresidente del consejo. El Santander comunic¨® que no contratar¨ªa al alto ejecutivo del banco de inversi¨®n UBS porque tendr¨ªa ¡°un coste inaceptable¡±, ya que deber¨ªa indemnizarlo con m¨¢s de 50 millones.

Durante la negociaci¨®n, el banco espa?ol hab¨ªa dado por hecho que UBS le pagar¨ªa a Orcel esos bonus pendientes, por no considerar al Santander un competidor, pero no ha sido as¨ª.

El informe financiero anual de Santander desvelaba que el nombramiento de Orcel estaba ¡°sujeto a la obtenci¨®n de las autorizaciones pertinentes, a la adopci¨®n por la junta general de los acuerdos oportunos en relaci¨®n con su futura remuneraci¨®n y la terminaci¨®n de la vinculaci¨®n contractual que le ligaba a su anterior empleador¡±.

Y a?ad¨ªa: ¡°Posteriormente, como consecuencia de la modificaci¨®n de las bases sobre las que se hab¨ªa tomado esta decisi¨®n y de que los costes de compensar al se?or Orcel por sus remuneraciones pasadas exced¨ªan los tenidos en cuenta al acordar su nombramiento, en enero de 2019, el consejo de administraci¨®n acord¨® dejar sin efecto el nombramiento¡±.