¡°No s¨¦ hasta cu¨¢ndo estar¨¦ sin trabajo¡±

Hace varios d¨ªas que Job Vermeulen empez¨® a recibir decenas de correos en los que se le comunicaba que prescind¨ªan de sus servicios como fot¨®grafo. Todos los eventos en los que iba a participar se anulaban por la crisis del coronavirus. ¡°Me han cancelado absolutamente todo a mes y medio vista¡±, dice por tel¨¦fono. Este freelance catal¨¢n estima un impacto de cerca de 8.000 euros y dice estar aprovechando el tiempo para otras cosas: ¡°Estoy actualizando mi cuenta de Linkedin, subiendo cosas atrasadas a mi web... Es como si tuviera vacaciones, pero forzadas. Es un drama¡±, afirma Vermeulen, padre de un beb¨¦ de seis meses, que reclama m¨¢s ayudas a los aut¨®nomos.

Vermeulen es uno de esos trabajadores que primero est¨¢n notando el impacto econ¨®mico de la pandemia, los que tienen menos estabilidad laboral: aut¨®nomos y empleados eventuales que trabajan para ferias y eventos; fijos discontinuos que, por ejemplo, se emplean en las actividades extraescolares o en los comedores de los centros educativos que han sido clausurados; o becarios que, al estar ligadas sus pr¨¢cticas con la universidad, tambi¨¦n han dejado de trabajar. Mientras tanto, patronales y sindicatos prev¨¦n que en los pr¨®ximos d¨ªas se registre un gran n¨²mero de expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) para hacer frente a un eventual cierre de comercios.

En los centros educativos catalanes, cerrados desde este viernes, muchos fijos discontinuos se han quedado sin empleo de un d¨ªa para otro. Luc¨ªa recibi¨® la carta de despido y no ha ido al trabajo. ¡°Nos dijeron que preparar¨ªan los papeles para que fu¨¦ramos al INEM¡±, dice. Lleva siete a?os trabajando para una empresa que proporciona cursos extraescolares y servicio de comedores a varios colegios p¨²blicos de Badalona, con un contrato fijo discontinuo. A pesar de que dice entender que es una situaci¨®n excepcional, es madre de dos ni?as y ve dif¨ªcil ¡°vivir ahora con un solo sueldo¡±. La medida se aplicar¨¢ durante dos semanas, aunque es posible que se alargue. ¡°No s¨¦ hasta cu¨¢ndo estar¨¦ sin trabajo¡±, dice.

Joaqu¨ªn tiene 24 a?os y, hasta ahora, iba a ser uno de los m¨¢s de 20 trabajadores encargados del nuevo Starbucks que se va a abrir en Murcia. Empez¨® el periodo de formaci¨®n pero este viernes le han dicho ¡°que las cosas se estaban poniendo muy negras¡± y que tendr¨ªan que despedirlos. ¡°Entiendo que la multinacional no pueda hacer frente a todo esto, pero me pill¨® desprevenido. Nos explot¨® a todos en la cara¡±, dice. Aunque Joaqu¨ªn vive con sus padres y ¡°puede sobrellevar la situaci¨®n¡±, lamenta tener que volver a empezar a buscar empleo.

Los becarios tambi¨¦n han dejado en su gran mayor¨ªa de acudir a sus puestos. En una nota informativa, el Grupo Planeta ha anunciado a sus estudiantes en pr¨¢cticas que dejen de acudir al trabajo durante 15 d¨ªas. A algunos de ellos le han suspendido tambi¨¦n el sueldo. Un portavoz de la empresa ha explicado que siguieron las indicaciones de las universidades: dependiendo del centro, algunos podr¨¢n realizar las pr¨¢cticas telem¨¢ticamente, y a otros se les suspende el convenio durante dos semanas.

Los trabajadores de comercios y restauraci¨®n, aunque tengan un contrato fijo, tampoco tienen asegurada su continuidad durante estas semanas. El goteo de despidos del personal de los Hoteles Sol Meli¨¢ empez¨® el pasado viernes. 60 trabajadores con contrato fijo eran cesados ¡°por baja ocupaci¨®n¡± a ra¨ªz de la crisis del coronavirus. ¡°Hoy ya hay al menos 230 despidos en toda Espa?a¡±, apunta Fran Mart¨ªnez Le¨®n, presidente del comit¨¦ de empresa del hotel Sol Lanzarote, que denuncia la decisi¨®n de la empresa: ¡°Esto no se ajusta a la epidemia. Es una limpieza de la empresa con los trabajadores m¨¢s antiguos en medio de la alarma social¡±. Seg¨²n Mart¨ªnez, la empresa ha optado por despedir a empleados con contratos de d¨¦cadas de antig¨¹edad y otros que padecen enfermedades o tienen edades avanzadas. ¡°Pretenden sustituirlos por trabajadores precarios¡±, lamenta. Asimismo critica la inmediatez de la decisi¨®n y las altas indemnizaciones recibidas: ¡°Ese dinero deber¨ªa de haberse invertido en reactivar la empresa. No en esto. Est¨¢n aprovechando este momento para despedir a gente que lleva toda la vida¡±. En un comunicado de prensa publicado el jueves, la empresa asegura que tomar¨¢n las medidas necesarias para garantizar la estabilidad del empleo.

En una librer¨ªa barcelonesa, Dani, que prefiere no dar su nombre real, explica que la direcci¨®n se est¨¢ planteando un ERTE en el caso de que el Gobierno obligue a cerrar el establecimiento: ¡°Los compa?eros est¨¢n preocupados porque no saben si ser¨¢ una forma de despedir a gente m¨¢s adelante¡±. ¡°Es l¨®gico que se nos suspenda de empleo si se cierra la librer¨ªa¡±, dice el trabajador, que explica la alta demanda actual de libros ante un eventual confinamiento.