Los sindicatos exigen al Gobierno que restrinja los despidos durante la crisis sanitaria

Las medidas que el Gobierno ha adoptado hasta ahora dan a las empresas v¨ªas r¨¢pidas para adaptarse a la situaci¨®n y m¨¢s atractivas que el despido de trabajadores, defienden UGT y CC OO. Pero las rescisiones de contratos y, sobre todo, la no renovaci¨®n de temporales sigue siendo una v¨ªa de ajuste. Tanto que las centrales de trabajadores prev¨¦n que en marzo la afiliaci¨®n a la Seguridad Social caiga en un mill¨®n de empleos, y eso sin contar los ERTE, que no tendr¨¢n reflejo en esa estad¨ªstica ni en el registro de paro registrado. Por tanto, los l¨ªderes de CC OO, Unai Sordo, y UGT, Pepe ?lvarez, han exigido al Gobierno que restrinja los despidos de forma temporal emulando el ejemplo de Italia, en una rueda de prensa conjunta este jueves.

¡°Hay que tomar medidas para que esa v¨ªa de agua se cierre¡±, ha defendido Sordo, ¡°los ERTE son ventajosos. Los despidos ni siquiera tienen un sentido econ¨®mico¡±. El sindicalista se refiere a varias de las medidas adoptadas por el Ejecutivo que permiten a las empresas agilizar la suspensi¨®n de empleo y ahorrarse el sueldo y las cotizaciones a la Seguridad Social cuando se alega fuerza mayor por la crisis del coronavirus.

A su lado, aunque a una distancia considerable, ?lvarez explicaba por videoconferencia que ellos ya han planteado al Ejecutivo esta posibilidad en dos encuentros telem¨¢ticos, el ¨²ltimo el del pasado lunes. ¡°Estamos desilusionados y sorprendidos por la cantidad de despidos que est¨¢ habiendo. Hemos tomado medidas para que las empresas no usen el despido y se est¨¢ utilizando de manera permanente¡±, ha argumentado.

Los sindicalistas no piden una prohibici¨®n sin m¨¢s. Ponen sobre la mesa tres opciones y que el Gobierno decida si recurre a una sola o combina varias. La primera es la moratoria de despidos por un tiempo. La segunda consiste en una vinculaci¨®n entre el mantenimiento del empleo y el acceso a las ayudas a empresas que se est¨¢n aprobando (cr¨¦ditos con avales, aplazamientos fiscales), yendo m¨¢s all¨¢ de lo que ya hay que es una exoneraci¨®n de cotizaciones cuando se aplican ERTE y no se reduce plantilla en seis meses. Y, por ¨²ltimo, el incremento de indemnizaciones por despido. En este punto, han propuesto una compensaci¨®n temporal de 45 d¨ªas por a?o trabajado con un pago m¨ªnimo del salario m¨ªnimo interprofesional.

Los hundimientos de empleo e incrementos de paro que van a arrojar las estad¨ªsticas ¡°no tienen precedentes¡±. Un ejemplo: el l¨ªder de CC OO ha apuntado que en marzo sus previsiones indican que la afiliaci¨®n caer¨¢ en un mill¨®n de trabajadores por despidos y, sobre todo, por no renovaciones de contratos, que supondr¨¢n el 75%. Tambi¨¦n ha apuntado que los afectados por ERTE superar¨¢n ¡°con mucho¡± el mill¨®n.

Esto lleva a UGT y CC OO a pedir que se ¡°proteja a las personas¡±. De ah¨ª que pidan la creaci¨®n de una ayuda extraordinaria para todos los que han quedado fuera de las prestaciones extraordinarias que ha aprobado el Gobierno o va a aprobar. Defienden la creaci¨®n ¡°durante un tiempo limitado, de una prestaci¨®n que permita que los ciudadanos que no tienen derecho a prestaci¨®n no se queden sin nada. Esta es una situaci¨®n nueva. La gente est¨¢ en su casa, no puede buscar empleo ni salir a la calle¡±, ha defendido ?lvarez, de UGT. La ayuda deber¨ªa llegar, exponen, a colectivos como las empleadas dom¨¦sticas que no est¨¦n dadas de alta en la Seguridad Social o a trabajadores temporales que pierdan su empleo y no tengan cotizado el tiempo necesario para percibir una prestaci¨®n.

En su intervenci¨®n, los sindicatos han vuelto a llamar la atenci¨®n sobre los abusos en los ERTE y han reclamado que haya un control a posteriori de los que hayan hecho. Defienden los mecanismos que se pusieron en marcha la semana pasada para agilizarlos, pero piden que se eviten los abusos. A diferencia de lo que una hora antes hab¨ªa hecho el presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, ellos no defienden que las suspensiones de empleo sean autom¨¢ticas. ¡°S¨ª pedimos que se eval¨²e la causa a posteriori. No est¨¢ en la misma situaci¨®n una empresa que pierda la Semana Santa, que una empresa que puede diferir producci¨®n. No estamos de acuerdo con esos ERTE autom¨¢ticos¡±, ha se?alado Sordo.

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