Telef¨®nica y Virgin prev¨¦n invertir 11.000 millones en el Reino Unido

Telef¨®nica y Liberty Global han anunciado este lunes que prev¨¦n que la empresa surgida de la fusi¨®n de sus negocios en el Reino Unido O2 y Virgin Media cree alrededor de 4.000 empleos en el pa¨ªs e invierta 10.000 millones de libras (11.025 millones de euros) durante los pr¨®ximos cinco a?os en mejorar los servicios, la tecnolog¨ªa y las redes de banda ancha.

Unas cifras que han reflejado en un art¨ªculo conjunto publicado en el diario The Times el presidente ejecutivo de Telef¨®nica, Jos¨¦ Mar¨ªa ?lvarez-Pallete, y su hom¨®logo de Liberty Global, Mike Fries, en el que ambos destacan tambi¨¦n su compromiso con la mejora de la conectividad en el Reino Unido a pesar de los obst¨¢culos.

Los directivos han explicado que los problemas regulatorios y en la aprobaci¨®n de planes de infraestructuras han hecho que ese pa¨ªs vaya por detr¨¢s de otros pa¨ªses como Espa?a, Francia, Portugal, San Marino o Madagascar en cuanto a cobertura y velocidad de banda ancha y sea, adem¨¢s, el peor del G-7 en este campo, algo que consideran ¡°inaceptable¡±.

En este contexto, defienden que con esta joint venture las empresas est¨¢n decididas a construir un ¡°nuevo campe¨®n nacional de conectividad en el Reino Unido que ofrezca mayores y mejores soluciones para impulsar la econom¨ªa y mejorar las infraestructuras cr¨ªticas¡±.

En este sentido, ?lvarez-Pallete y Fries han detallado que con su plan de inversi¨®n acelerar¨¢n su despliegue de 5G para cubrir a finales de 2021 m¨¢s de 100 ciudades con la nueva tecnolog¨ªa m¨®vil, al mismo tiempo que a?adir¨¢n un mill¨®n de hogares y empresas a su red de banda ancha fija, que alcanzar¨¢ los 16 millones en los doce meses posteriores al cierre efectivo de la fusi¨®n.

Asimismo, prev¨¦n que, adem¨¢s de ese plan de 10.000 millones de libras (11.025 millones de euros), la uni¨®n de ambas compa?¨ªas consiga acelerar la inversi¨®n para conectar m¨¢s de siete millones de hogares a sus redes de un gigabit por segundo (Gbps) con mayor antelaci¨®n de la que recogen los programas del Gobierno de Boris Johnson.

Al respecto, han incidido que este plan ¡°ser¨¢ transformador para Reino Unido, cambiando la manera en la que los hogares y las empresas est¨¢n conectados al mundo ¡®online¡¯ y abriendo significativas oportunidades para el crecimiento y la innovaci¨®n en los negocios tecnol¨®gicos del pa¨ªs¡±.

Por otro lado, tambi¨¦n han reivindicado su voluntad de ayudar a la sociedad y las distintas comunidades, como refleja el hecho de que al menos la mitad de las nuevas conexiones de un gigabit ser¨¢n en ¨¢reas con bajos niveles de PIB o alto desempleo.

En este contexto, los ejecutivos remarcan que la intenci¨®n de la sociedad conjunta que surgir¨¢ tras la fusi¨®n de O2 y Virgin Media es crear alrededor de 4.000 puestos de trabajo y establecer m¨¢s de 1.000 puestos de aprendizaje para mejorar la base de habilidades digitales en el Reino Unido.

Subida en Bolsa

La cotizaci¨®n de Telef¨®nica se dispar¨® en la sesi¨®n de este lunes en Bolsa un 8,3%, hasta rozar los 3,14 euros, lo que supone la segunda mayor subida de 2020 tras la del 17 de marzo (+17,8%). Las especulaciones sobre posibles operaciones de fusi¨®n entre Vodafone y M¨¢sM¨®vil, azuzadas por las m¨²ltiples declaraciones del consejero delegado de esta ¨²ltima operadora, Meinrad Spenger, a favor de un proceso de consolidaci¨®n del sector han podido influir en la subida. Tambi¨¦n se apunta un presunto inter¨¦s de Deutsche Telekom por Telef¨®nica aprovechando su p¨¦rdida de valor.

Sin embargo, los analistas apuntan m¨¢s bien a una ¡°l¨®gica¡± correcci¨®n al alza tras la fuerte ca¨ªda de la cotizaci¨®n en las ¨²ltimas semanas que han situado a las acciones de la compa?¨ªa que dirige Jos¨¦ Mar¨ªa ?lvarez-Pallete en m¨ªnimos de la d¨¦cada de los noventa.

Vuelta al trabajo

Por otra parte, la direcci¨®n de Telef¨®nica y los sindicatos han acordado la vuelta presencial de los trabajadores en Espa?a para el pr¨®ximo 13 de octubre, de una forma rotatoria y con una limitaci¨®n de la ocupaci¨®n m¨¢xima del 50% por la crisis del coronavirus. El acuerdo, que afecta a sus m¨¢s de 20.000 empleados en Espa?a, contempla que una semana de trabajo sea presencial y la otra en teletrabajo. En la semana presencial, la compa?¨ªa dotar¨¢ en un 40% de flexibilidad horaria, de manera que pueda ser tambi¨¦n en modalidad de teletrabajo.