El Sabadell prepara un recorte de hasta 2.000 empleos, el 12% de la plantilla

Las malas perspectivas econ¨®micas de la crisis originada por la pandemia fuerzan la reducci¨®n de gastos en los bancos v¨ªa fusiones o, directamente, ajustes de plantilla. Este martes se conoci¨® que el Santander reducir¨¢ plantilla en Espa?a, Reino Unido, Polonia y Portugal y, al d¨ªa siguiente se conocen los planes del Banco Sabadell. La entidad presidida por Josep Oliu prepara un recorte de personal que podr¨ªa alcanzar los 2.000 empleados, el 12% del total.

El Sabadell todav¨ªa no ha iniciado las negociaciones con los sindicatos, pero s¨ª les han hecho llegar que se sentar¨¢n con ellos la semana pr¨®xima para presentarles un plan que podr¨ªa ir desde los 1.500 a los 2.000 trabajadores, seg¨²n fuentes de los representantes de los trabajadores.

Hasta el momento, el Sabadell solo ha reducido plantilla cuando ha estado en procesos de fusi¨®n como el que protagoniz¨® con la Caja de Ahorros de Mediterr¨¢neo (CAM), cuando salieron 1.250 trabajadores. Eso ocurri¨® en la anterior crisis financiera. Hasta ahora, la entidad se ha acercado a varios bancos, como Bankia y el BBVA, pero no ha presentado propuestas concretas de fusi¨®n. Sin embargo, su situaci¨®n es delicada por la baja rentabilidad, como se demuestra por su fuerte ca¨ªda en Bolsa, del 74% en lo que va de a?o.

Incluir¨¢ los servicios centrales y las oficinas

La intenci¨®n del banco, que no ha realizado comentarios a la noticia, es no presentar un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) sino reducir empleo a trav¨¦s de las bajas incentivadas y voluntarias. Se desconoce si habr¨¢ una edad m¨ªnima para acogerse a las medidas, aunque algunos sindicatos barajan los 56 a?os como referencia.

La reducci¨®n se plantear¨¢ para todo el banco, es decir los servicios centrales y las oficinas. En lo que va de a?o, la entidad ha cerrado unas 230 sucursales, pero recolocando a la mayor¨ªa de los empleados.

El banco busca as¨ª reducir costes para adaptarse a la nueva realidad de la ca¨ªda de ingresos por la crisis, la adaptaci¨®n a las ¨²ltimas tendencias en los usos de los clientes, marcadas por la digitalizaci¨®n, que lleva a no visitar las oficinas y trabajar a trav¨¦s del ordenador y la aplicaci¨®n del m¨®vil.

En paralelo a la salida de empleados en Espa?a, la filial brit¨¢nica del Sabadell (TSB) prepara otro tijeretezo de plantilla de unos 900 empleados, el 13% del total, as¨ª como el cierre de otras 164 sucursales en el Reino Unido en 2021 para impulsar la rentabilidad. Hace un a?o ya ech¨® a 400 empleados.