Indra propone a los sindicatos un recorte de 240 empleos en su filial de Sistemas

Indra Sistemas, la filial de Indra que engloba su divisi¨®n de defensa y seguridad, transporte y tr¨¢fico a¨¦reo, ha celebrado este viernes la primera reuni¨®n del per¨ªodo de negociaci¨®n con la representaci¨®n legal de los trabajadores para llegar a un acuerdo sobre la reestructuraci¨®n de su plantilla, en la que la compa?¨ªa ha propuesto recortar 240 empleos. Esta cifra se corresponde al 3,8% de la plantilla de Indra Sistemas, que tiene un total de 6.263 trabajadores, y que agrupa al 0,85% de la plantilla de Indra en Espa?a.

La divisi¨®n de Industria de CC OO, por su parte, ha pedido a la empresa que valore algunas medidas ¡°no traum¨¢ticas¡±, basadas en la voluntariedad como eje principal. En un comunicado, el sindicato ha se?alado que durante la reuni¨®n se mostr¨® partidaria de escenarios como excedencias bonificadas con reingreso autom¨¢tico con doble voluntariedad, bajas bonificadas con doble voluntariedad y prejubilaciones. Asimismo, ha indicado que no acepta las causas que esgrime la compa?¨ªa para ejecutar esta reestructuraci¨®n y ha trasladado lo ¡°inadecuado¡± que resulta el planteamiento que hace en la situaci¨®n actual y ante la creciente contrataci¨®n que viene realizando en las ¨²ltimas semanas. Aun as¨ª, ha se?alado que la reuni¨®n finaliz¨® con el prop¨®sito de entendimiento y colaboraci¨®n entre las partes, que se emplazaron para la siguiente reuni¨®n del 13 de noviembre.

Fuentes de Indra han explicado que la necesidad de la reestructuraci¨®n de la plantilla est¨¢ motivada por la ca¨ªda de los resultados, el descenso de la demanda de sus clientes y los cambios estructurales del negocio de la compa?¨ªa. Indra Sistemas registr¨® unas p¨¦rdidas de explotaci¨®n a septiembre de 2020 de 38,8 millones de euros y unas p¨¦rdidas antes de impuestos de 28,7 millones. Estas cifras se producen tras arrojar un resultado financiero negativo de 17,2 millones de euros en 2018 y de 37,49 millones en 2019. En esta l¨ªnea, en los nueve primeros meses de 2020, los ingresos de Indra Sistemas cayeron un 8,9%, su margen operativo descendi¨® un 40,6% y su resultado de explotaci¨®n (ebit) se redujo un 47,6%.

En el conjunto del grupo, en los primeros nueve meses del a?o los ingresos cayeron un 5,9%; el margen operativo retrocedi¨® un 46%; el ebit reportado fue negativo en 9 millones de euros, frente a 127 millones positivos en los primeros nueve meses de 2019; y las p¨¦rdidas fueron de 31 millones, frente a beneficios de 65 millones de los primeros nueve meses de 2019. En contraposici¨®n, los gastos de personal de Indra Sistemas (excluyendo las indemnizaciones) han aumentado en un 18,9% desde 2017 a 2019, ya que han pasado de 297,1 millones de euros a 353,2 millones de euros.

Plan de acci¨®n general

Indra anunci¨® en julio un plan de acci¨®n para adaptarse a las nuevas condiciones de mercado y de demanda, eliminar ineficiencias y mejorar su competitividad. Entre sus principales l¨ªneas de acci¨®n destaca la reducci¨®n de costes de no personal, la mejora de los procesos internos y nuevos modelos de trabajo, reorientar la inversi¨®n en capex y ajustes de balance, junto a la transformaci¨®n de la plantilla.

La compa?¨ªa remarca que crea y mantiene empleo de alto valor relacionado con la innovaci¨®n y la tecnolog¨ªa en Espa?a ¨Delev¨® su plantilla un 38% en Espa?a en los ¨²ltimos cinco a?os, pasando de 20.251 profesionales en 2015 a 27.963 a septiembre de 2020¨D. A finales de octubre, Indra se reuni¨® tambi¨¦n con los representantes legales de los trabajadores de su filial Indra Soluciones Tecnol¨®gicas de la Informaci¨®n (ISTI) para llegar a un acuerdo sobre las medidas necesarias de transformaci¨®n de su plantilla, en la que ha propuesto recortar 1.036 puestos de trabajo.