La segunda ola aumenta el colapso del SEPE, que suma cuatro meses de retraso en la tramitaci¨®n de prestaciones
Los sindicatos reclaman ¡°refuerzos inmediatos¡± para deshacer el cuello de botella en el que siguen atrapadas miles de solicitudes, especialmente los ERTE
Si durante los primeros compases de la primera ola provocada por la covid-19 la Administraci¨®n atraves¨® por momentos de colapso que dejaron al descubierto sus limitaciones ¨Dy con ellas un reguero de reclamaciones y protestas¨D, la situaci¨®n en medio del segundo cap¨ªtulo pand¨¦mico no ha cambiado demasiado ocho meses despu¨¦s. El Servicio P¨²blico de Empleo Estatal (SEPE) sigue estando al l¨ªmite de sus capacidades, entre otras cosas, por la gigantesca tarea que supone la tramitaci¨®n de los expedientes de regulaci¨®n temporal de empleo (ERTE) que se siguen amontonando un d¨ªa tras otro. Es por ello que los sindicatos contin¨²an reclamando una ampliaci¨®n de la plantilla de trabajadores p¨²blicos de estos departamentos que puedan acelerar el pago de unas prestaciones que siguen resultando imprescindibles para el mantenimiento del empleo de muchas de las empresas que se han visto m¨¢s afectadas por la llegada del coronavirus.
Comisiones Obreras (CC OO) ha vuelto a reclamar ¡°refuerzos inmediatos¡± para solucionar un ¡°cuello de botella¡± en el que siguen atascadas las tramitaciones de prestaciones que suman ya, seg¨²n sus datos, cuatro meses de retrasos. Apunta CC OO que las prestaciones que se est¨¢n pagando en estos momentos no incluyen a la mayor parte de las personas desocupadas que se registraron en el paro despu¨¦s del 12 de agosto, lo que comporta un retraso en la gesti¨®n que puede llegar a los cuatro meses, ya que el servicio estatal paga el d¨ªa 10 de cada mes. Una circunstancia que califican de ¡°inadmisible¡±.
A pesar del refuerzo de las plantillas que se ha llevado a cabo en muchas oficinas de empleo, como es el caso de Barcelona ¨Ddonde se pas¨® de 460 a 700 trabajadores¨D, el sindicato sigue considerando insuficiente el volumen de empleados, ya que la lentitud en el reconocimiento y pago de las prestaciones deriva en un incremento de la ¡°pobreza y la desigualdad¡±.
UGT, por su parte, ha denunciado que la carga de trabajo que est¨¢ soportando el SEPE como consecuencia de los recortes de personal que se han llevado a cabo en los ¨²ltimos diez a?os ¨Dque cuantifican en un tercio¨D, ha subido ahora hasta el 600% por la pandemia. Tambi¨¦n hablan de un plazo de retraso en la tramitaci¨®n de las prestaciones en Catalu?a, por ejemplo, de tres meses. Sin embargo, estas dificultades por las que est¨¢n atravesando las oficinas de empleo, son tambi¨¦n las que sufren en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Seg¨²n el sindicato, el INSS ha perdido un 20% del personal desde 2010 y ¡°acusa ahora el incremento de carga de las tramitaciones del ingreso m¨ªnimo vital¡±.
Emergencia social
Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) tambi¨¦n reclaman una dotaci¨®n suficiente de ¡°recursos humanos, estructurales y profesionalizados¡± ante la situaci¨®n de ¡°emergencia social¡± en la que se encuentra el pa¨ªs. Para ello solicitan la implementaci¨®n de la jornada de tarde de manera voluntaria en el SEPE, ¡°como sucede en el conjunto de entidades gestoras de la Seguridad Social¡±. ¡°Las horas extras autorizadas para el SEPE no son suficientes para afrontar la actual carga de trabajo, circunstancia que se podr¨ªa paliar habilitando una jornada de tarde", inciden.
Seg¨²n los datos recabados por CSIF, la plantilla del SEPE ha tenido que asumir la tramitaci¨®n de cerca de 150.000 nuevos ERTE que afectan a m¨¢s de 720.000 trabajadores, ¡°junto al resto de prestaciones extraordinarias y las prestaciones ordinarias¡±. Explican, adem¨¢s, que ¡°el nuevo subsidio para los parados que se quedaron sin ingresos durante el primer estado de alarma est¨¢ agravando la situaci¨®n de sobresaturaci¨®n de la plantilla e incide en el retraso del abono de las prestaciones¡±. Tambi¨¦n aseguran que ¡°el personal del SEPE nos muestra su m¨¢xima preocupaci¨®n por la falta de medios en estas circunstancias y est¨¢n al l¨ªmite ante el volumen actual de trabajo y la previsi¨®n para el 2021¡±.
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