UGT exige a S¨¢nchez derogar el despido por bajas m¨¦dicas en el primer Consejo de Ministros

UGT ya ha puesto deberes a Pedro S¨¢nchez para su primer Consejo de Ministros: ha pedido que se elimine como causa de despido justificado la ausencia del trabajo en ocho d¨ªas por baja m¨¦dica en un periodo de dos meses. Tambi¨¦n quiere que se elimine ¡°de manera inmediata¡± la reforma de pensiones del PP de 2013 que acab¨® con la actualizaci¨®n anual de las pensiones con el IPC. En ambos casos ha pedido que se haga ¡°por decreto y sin demasiadas negociaciones¡±, ha detallado el secretario general de UGT, Pepe ?lvarez, en un encuentro con la prensa durante este mi¨¦rcoles.

Al sindicalista le gusta c¨®mo suena la m¨²sica del pacto de Gobierno firmado por PSOE y Unidas Podemos. ¡°Nos reconocemos en parte del programa. Pero dicho esto, creo que necesita una amplia negociaci¨®n¡±, ha advertido en su discurso, en el que ha hecho las excepciones de la reforma de pensiones de 2013 y el despido por bajas m¨¦dicas, avalado a finales de 2019 por el Tribunal Constitucional en una pol¨¦mica sentencia que ha provocado la cr¨ªtica de los sindicatos y la promesa del PSOE y de Unidas Podemos de eliminar esa parte del Estatuto de los Trabajadores.

Despu¨¦s de esa derogaci¨®n, en opini¨®n de ?lvarez, se dar¨ªan las condiciones para empezar una negociaci¨®n sobre la derogaci¨®n de ¡°las reformas laborales¡±, es decir, las de 2010 y 2012. Esta exigencia supera los l¨ªmites del pacto de Gobierno progresista. En ¨¦l solo se menciona la de 2012, la que hizo el PP, pero no se menciona la de 2010, la del Gobierno socialista de Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero.

Entre las peticiones de UGT est¨¢ la recuperaci¨®n de la pr¨®rroga indefinida de los convenios vencidos hasta que se renuevan, la llamada t¨¦cnicamente ultraactividad, o la preferencia de los convenios sectoriales sobre los de empresa. Tambi¨¦n reclama que vuelva la autorizaci¨®n de la Administraci¨®n en los despidos colectivos y otras regulaciones de empleo no pactadas, lo que tambi¨¦n desborda lo firmado en el pacto de Gobierno. En ese acuerdo solo se habla de incrementar el papel de la Inspecci¨®n de Trabajo en estos procesos.

En su exposici¨®n, ?lvarez ha sido muy duro con CEOE: ¡°He notado que le falta un m¨ªnimo de humanidad no reprochando a las empresas que en la ¨²ltima etapa hayan despedido a los centenares, miles de trabajadoras, porque b¨¢sicamente son trabajadoras, b¨¢sicamente del sector servicios donde no hay representaci¨®n sindical [¡­] de manera abusiva y de forma indecente¡±.

?lvarez tambi¨¦n ha hablado del salario m¨ªnimo y ha reafirmado la posici¨®n de su organizaci¨®n de que durante esta legislatura llegue al 60% del salario medio. Este objetivo es compartido con el otro sindicato mayoritario, CC OO. Sin embargo, hay discrepancia en cuanto a la metodolog¨ªa para calcularlo y eso hace que el resultado sea diferente. Mientras UGT lo cifra en 1.150 euros mensuales con el sueldo medio de 2019; CC OO lo cifra en algo m¨¢s de 1.000 euros con los ¨²ltimos datos.

Sobre la separaci¨®n de los departamentos de Trabajo y Seguridad Social, ?lvarez no ha sido cr¨ªtico en sus palabras. S¨ª que ha pedido que haya ¡°coherencia en las pol¨ªticas¡±. ¡°Si ocurre eso, tiene que haber mucha homogeneidad¡±, ha continuado. Y, para alejarse todav¨ªa m¨¢s de una posible interpretaci¨®n cr¨ªtica, ha se?alado que esa reflexi¨®n no solo sirve para los departamentos encargados del mercado laboral y las pensiones, tambi¨¦n para los de Industria, Energ¨ªa o Transici¨®n Ecol¨®gica.