Los salarios de los mileniales se ver¨¢n lastrados durante 15 a?os por las dos ¨²ltimas recesiones

Entrar al mercado de trabajo en plena crisis reduce dr¨¢sticamente las posibilidades de encontrar empleo, as¨ª como el salario que se percibe; y en menos de una d¨¦cada ha habido dos. La Gran Recesi¨®n de 2008-2012 y la crisis derivada de la pandemia han dejado un mercado laboral intransitable para los menores de 30 a?os, mucho m¨¢s expuestos por su corta experiencia laboral y por la elevada tasa de contratos temporales en este tramo de edad. ¡°Es esperable que esta crisis deje cicatrices, especialmente a la generaci¨®n milenial, ya que esta es la segunda recesi¨®n muy profunda que les afecta antes de cumplir los 30¡å, explica Marcel Jensen, investigador de Fedea y coautor del informe Perdidos en la recesi¨®n: el empleo y los ingresos de los j¨®venes en Espa?a, presentado este lunes.

¡°?En qu¨¦ medida esto condiciona el resto de su carrera?¡±, se pregunta el tambi¨¦n profesor de la Universidad Aut¨®noma. El estudio concluye que quien empieza a trabajar por primera vez en mitad de una crisis ver¨¢ mermados su salario durante los primeros 15 a?os de carrera. Seg¨²n sus estimaciones, un trabajador que entrase en el mercado laboral al final de la Gran Recesi¨®n en 2013 tendr¨ªa un salario diario un 7,2% inferior al de uno similar que entrase en 2007.

Pero no solo ellos, sino posiblemente tambi¨¦n los que vengan detr¨¢s. ¡°Lo que nos sorprendi¨® del estudio de las crisis anteriores es que los j¨®venes que entran despu¨¦s, cuando las econom¨ªas se est¨¢n recuperando, lo hacen en condiciones peores que antes de la crisis¡±, ha resumido el experto. ¡°No podemos olvidar que los j¨®venes estaban todav¨ªa en una situaci¨®n muy delicada antes de la crisis de 2020, con tasas de desempleo que pr¨¢cticamente duplicaban las de 2008¡å, ha a?adido.

Esta entrada al mercado laboral en mitad de una crisis es el llamado ¡°efecto cicatriz de las recesiones¡±, que aunque no ha sido materia de estudio en el informe de Fedea, el documento adelanta que podr¨ªa deberse a ¡°la introducci¨®n de reformas laborales durante las recesiones que flexibilizan la contrataci¨®n¡±. ¡°La reforma laboral de 2012 incluy¨® reformas para reducir la dualidad, pero tambi¨¦n se precariz¨® el empleo joven¡± ha matizado Jensen.

Este efecto cicatriz es claro en el ecosistema laboral de Espa?a. En 2019, la mediana del salario mensual real de los j¨®venes entre 18 y 35 a?os era menor que en 1980, con ca¨ªdas que van desde el 26% para aquellos con edades entre 30 y 34 a?os hasta el 50% para los de 18 a 20 a?os. Seg¨²n Fedea, estas ca¨ªdas se deben principalmente a una reducci¨®n ¡°muy acusada¡± de la duraci¨®n de sus empleos y a un aumento del peso del empleo a tiempo parcial. El impacto conjunto supone ca¨ªdas de la media de los d¨ªas de trabajo equivalentes a tiempo completo del 73% al 22%.

En Espa?a, esta situaci¨®n es mucho m¨¢s grave que en la Uni¨®n Europea, como explica la fundaci¨®n de estudios financieros Fedea, que resume as¨ª la situaci¨®n laboral de los j¨®venes espa?oles: ¡°Sufren en todos los frentes: tienen tasas de empleo muy bajas, tasas de temporalidad muy elevadas con una enorme rotaci¨®n de empleo, y salarios bajos¡±.

Entre 1983 y 2019, el desempleo de los espa?oles de entre 20 y 24 a?os se situ¨® en el 32,7% y en el 22,3% para aquellos de entre 25 y 29 a?os. En paralelo, en la UE la media fue del 17,8% y del 11,5%, respectivamente. Estas diferencias se acentuaron de forma extrema en los periodos de crisis, con un pico de desempleo para los espa?oles de entre 20 y 24 a?os que super¨® 50% en 2013, mientras que en la Uni¨®n ese pico no alcanz¨® el 25%.

El informe ¨Delaborado por Samuel Bentolila, Florentino Felgueroso, Marcel Jansen y Juan F. Jimeno¨C entiende que estas diferencias radican en el elevado n¨²mero de contratos temporales ¡°involuntarios¡± que tienen los j¨®venes espa?oles frente a los de los socios europeos. ¡°Cuando llega una recesi¨®n, los primeros contratos que se rescinden son los temporales¡±, explica al tel¨¦fono Jansen.

Los investigadores a?aden tambi¨¦n los desequilibrios de la educaci¨®n como otro problema a resolver para corregir las dificultades laborales. Mientras la tasa de abandono escolar cay¨® 45 puntos en las ¨²ltimas cuatro d¨¦cadas, la proporci¨®n de titulados universitarios si quintuplic¨® en el caso de las mujeres y se triplic¨® en el de los hombres. ¡°Esto redujo a¨²n m¨¢s las tasas de empleo de los trabajadores m¨¢s j¨®venes¡±, lo que ha provocado que ¡°la mayor¨ªa de los que se incorporan al mercado laboral no tienen experiencia previa en el mismo¡±, concreta el experto de la Aut¨®noma.

Por ¨²ltimo, al cr¨ªtico ecosistema laboral espa?ol, se a?ade que tanto la Gran Recesi¨®n, como la crisis de la covid-19 castigaron dos sectores clave para los menores de 30 a?os. El estudio recuerda que la burbuja inmobiliaria lapid¨® el sector de la construcci¨®n, ¡°donde trabajaban muchos j¨®venes que hab¨ªan abandonado los estudios¡±; mientras que los servicios, donde los j¨®venes estaban ¡°sobrerrepresentados¡±, ha sido el sector que m¨¢s ha sufrido la pandemia. ¡°El sistema laboral espa?ol favorece que sectores como la hosteler¨ªa y la construcci¨®n utilicen los contratos temporales¡±, matiza Jansen.