El Gobierno no logra el acuerdo de los agentes sociales para prorrogar los ERTE a cinco d¨ªas de que expiren

La pr¨®rroga de los ERTE sigue encallada. Gobierno y agentes sociales salieron de la reuni¨®n que mantuvieron este lunes con las mismas diferencias con las que entraron. Esto es, mientras que Seguridad Social planea, adem¨¢s de la ampliaci¨®n hasta el 30 de septiembre, un reajuste de las ayudas que estimule la salida del ERTE de los trabajadores y penalizar a los que se mantienen, sindicatos y patronales sostienen que el esquema actual debe permanecer. Seg¨²n detallan fuentes presentes en las negociaciones, sigue existiendo margen para el acuerdo, pero la aprobaci¨®n de la pr¨®rroga en el Consejo de Ministros de este martes queda en el aire.

A pesar de que todas las partes se hab¨ªan dado el fin de semana para revisar los pormenores de la ¨²ltima propuesta del Gobierno, el desacuerdo y la tensi¨®n se mantuvo durante toda la jornada del lunes. El epicentro del problema sigue siendo el mismo: el tama?o de las exoneraciones. El ministro de Inclusi¨®n, Seguridad Social y Migraciones, Jos¨¦ Luis Escriv¨¢, que ya hab¨ªa defendido esta misma postura en las renovaciones precedentes, no da su brazo a torcer. Pretende ampliar las ayudas dirigidas a rescatar trabajadores del ERTE, mientras se empeora las de aquellos que permanecen en ¨¦l. Patronal y sindicatos tejieron un frente com¨²n contra la propuesta de Escriv¨¢. Incluso la ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, m¨¢s pragm¨¢tica que su colega de gabinete, se aline¨® con los agentes sociales para tratar de sacar un pacto, seg¨²n fuentes de la negociaci¨®n.

Esta ¡°inflexibilidad¡±, tal y como la describen fuentes sindicales, supone un obst¨¢culo para extender el uso de una herramienta de la que dependen unas 625.000 personas seg¨²n los ¨²ltimos datos de Seguridad Social. Ninguna de las partes consultadas confirm¨® si la pr¨®rroga ser¨¢ aprobada este martes, sin acuerdo, en el Consejo de Ministros, el ¨²ltimo previsto antes de que venza el plazo actual de los ERTE, el 31 de mayo, o se convocar¨¢ un consejo de ministros extraordinario antes del viernes para ganar tiempo para negociar. ¡°Ser¨ªa muy mala idea tanto que se llevase a cabo su aprobaci¨®n de manera unilateral, como que se pospusiera para un Consejo de Ministros extraordinario previo a la conclusi¨®n del periodo estipulado¡±, reconoce una fuente sindical. Fuentes de Seguridad Social aseguran que se sigue trabajando por acercar posiciones y lograr un acuerdo.

Este diferencia de opiniones no evita, sin embargo, que las apelaciones al di¨¢logo sigan presentes. Que tan solo resten cinco d¨ªas para que concluya el plazo supone un periodo de tiempo suficiente para las partes a la hora de alcanzar un acuerdo que recupere la senda del consenso social que ha guiado las anteriores pr¨®rrogas. Mari Cruz Vicente, secretaria de Acci¨®n Sindical de CCOO, apunta: ¡°Aunque tenemos un acuerdo con el texto, existe un fleco no menor con las exoneraciones. No hay ninguna justificaci¨®n para que el acuerdo total no se lleve a cabo. Las partes concernientes al Ministerio de Trabajo est¨¢n resueltas y solo falta el compromiso de Seguridad Social. De no ser as¨ª, alguien deber¨¢ asumir su responsabilidad¡±.

La figura de los ERTE, que est¨¢n sosteniendo a miles de empresas durante la pandemia y que en lo peor del confinamiento agrup¨® a m¨¢s de 3,5 millones de personas, hab¨ªa generado una concatenaci¨®n de acuerdos entre Gobierno y agentes sociales que fue motivo de satisfacci¨®n para todos ellos. De ah¨ª que la extensi¨®n de estos no haya estado nunca discutida. S¨ª, en cambio, en la vertiente de las exoneraciones. Otro peque?o escollo ten¨ªa que ver con el acceso de los fijos discontinuos a los ERTE, ¡°algo que se ha ajustado para que nadie se quede fuera¡±, dicen las fuentes consultadas.

¡°Mercadeo¡±

Esta incapacidad para alcanzar un acuerdo gener¨® que el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, tildara de ¡°mercadeo¡± la negociaci¨®n. ¡°Es incomprensible que se nos est¨¦n presentando ofertas y no ofertas, esto no es un mercado. Es una negociaci¨®n seria¡±, critic¨® Garamendi en un evento en la Casa de Am¨¦rica, en Madrid. Desde la patronal no entienden que junto con la ampliaci¨®n de cuatro meses tenga que producirse una alteraci¨®n del esquema actual de exoneraciones, teniendo en cuenta que la pandemia sigue castigando a empresas y trabajadores. ¡°Una pr¨®rroga es una pr¨®rroga, son 20 minutos m¨¢s con las mismas reglas de juego y con el mismo bal¨®n, no con otras reglas y otro bal¨®n¡±, a?adi¨®.

El esquema actual de los ERTE establece exoneraciones de cuotas para los sectores ultraprotegidos de su cadena de valor del 85% para empresas con menos de 50 trabajadores y del 75% para las que tienen m¨¢s de 50, tanto para empleados reincorporados como para suspendidos. En los ERTE por impedimento de actividad, las exoneraciones son del 100% para empresas con menos de 50 trabajadores y del 90% para las que tienen m¨¢s de 50, mientras que en los ERTE de limitaci¨®n de actividad las exenciones son decrecientes hasta mayo de 2021. Para empresas de menos de 50 trabajadores, estas fueron del 100% en febrero, del 90% en marzo y del 85% en abril, y ser¨¢n del 80% en mayo. Para las que tengan m¨¢s de 50 empleados, estos porcentajes son del 90%, del 80%, del 75% y del 70%.