El nuevo presidente de Indra ganar¨¢ una quinta parte que sus dos principales subordinados
Mar Murtra percibir¨¢ 550.000 euros al a?o frente a los m¨¢s de 2,5 millones que recibir¨¢n los dos nuevos consejeros delegados
Marc Murtra, el nuevo presidente de Indra, ganar¨¢ cinco veces menos que sus principales subordinados, los dos consejeros delegados que ha nombrado la firma tecnol¨®gica para que se ocupen de la gesti¨®n de la compa?¨ªa. Murtra recibir¨¢ 550.000 euros al a?o, frente a los 2,5 millones que ganar¨¢n cada uno Ignacio Mataix y Cristina Ruiz, responsables de las divisiones de Transporte y Defensa y Minsait y nombrados consejeros delegados, con car¨¢cter solidario.
As¨ª se recoge en el informe ¡°Pol¨ªtica de Remuneraciones de los Consejeros Ejecutivos¡±, que ha presentado la Comisi¨®n de Nombramientos de Indra y que ha sido aprobado por el consejo de administraci¨®n de la compa?¨ªa, tras el relevo de Fernando Abril-Martorell al frente de la presidencia, por cuyo desempe?o en 2020 percibi¨® 3,7 millones de euros, incluyendo sueldo fijo, retribuci¨®n variable, planes de pensiones y bonus del plan de incentivos. Ignacio Mataix recibi¨® 2,72 millones y Carmen Ruiz gan¨® 2,47 millones en el ejercicio pasado por todos los conceptos, incluyendo aportaci¨®n al fondo de pensiones y bonus en acciones.
El informe justifica esa rebaja dr¨¢stica de remuneraci¨®n en la consideraci¨®n de aspectos como ¡°el perfil de la persona, el alcance de las funciones asignadas al cargo y los datos retributivos de mercado sobre presidentes no ejecutivos en el Ibex-35 y en otros pa¨ªses europeos¡±. Es decir, fundamentalmente en la p¨¦rdida de los poderes ejecutivos que ten¨ªa su antecesor
El hecho de que el directivo que ocupa el m¨¢s alto puesto en el organigrama tenga una remuneraci¨®n tan inferior a la de sus subordinados es una situaci¨®n completamente inusual en una compa?¨ªa cotizada, salvo en los llamados presidentes honorarios, ejecutivos que, en raz¨®n de su trayectoria en la empresa o su curr¨ªculo, son designados para representar a una compa?¨ªa. En este sentido, fuentes de los accionistas han se?alado a EL PA?S que, tras la pol¨¦mica y el revuelo medi¨¢tico que ha causado el cese de Abril-Martorell a instancias de la SEPI y su sustituci¨®n por una persona con m¨¢s perfil pol¨ªtico (Marc Murtra ha ocupado diversos cargos en la Administraci¨®n siempre el amparo del PSC-PSOE) que t¨¦cnico, mantenerle la retribuci¨®n hubiera supuesto un motivo de pol¨¦mica a?adido.
Solo sueldo fijo
Para evitar que crezca esa pol¨¦mica, la Comisi¨®n de Nombramientos, con mayor¨ªa de consejeros independientes, ha retirado al nuevo presidente todos los conceptos variables de su retribuci¨®n, que estar¨¢ exclusivamente integrada por el sueldo fijo (los citados 550.000 euros), a la que podr¨¢n sumarse las dietas por su posible pertenencia a alguna comisi¨®n del consejo, y los complementos en efectivo o en especie en concepto de beneficios sociales (incluyendo seguro de vida y accidentes y de asistencia sanitaria).
Aunque la nueva pol¨ªtica de retribuciones ha sido aprobada por el consejo de administraci¨®n un¨¢nimemente, y ahora tiene que ser refrendada por la junta de accionistas que se celebra el pr¨®ximo 30 de junio, ha contado con el apoyo expreso de la SEPI, accionista de control con el 18,7% del capital, informaron las citadas fuentes. Las razones de este apoyo incondicional ha sido que de haber mantenido a Murtra la retribuci¨®n de Abril-Martorell hubiera supuesto un agravio comparativo sin precedentes para otros presidentes de sociedades estatales o controladas por el Estado como Aena, Renfe, Correos, Red El¨¦ctrica, Hispasat o Seittsa, cuya remuneraci¨®n es muy inferior.
El mayor de esos sueldos es del de la presidenta de Red El¨¦ctrica, Beatriz Corredor, que percibe 546.000 euros al a?o. Hay que recordar que el presidente del Gobierno no alcanza ni los 90.000 euros anuales y la presidenta de la SEPI, Bel¨¦n Gualda, en torno a 172.000 euros.
La comisi¨®n de nombramientos no solo ha propuesto la rebaja del sueldo del presidente, sino que ha aumentado de 550.000 a 600.000 euros, el sueldo fijo de los dos consejeros delegados en raz¨®n del mayor grado de responsabilidad que tendr¨¢n ahora en la compa?¨ªa. Adem¨¢s, ser¨¢n los principales beneficiarios del nuevo plan de incentivos para directivos 2021-23 con la entrega, sujeta a consecuci¨®n de objetivos de un m¨¢ximo de 1.254.320 acciones, que, a precio de cotizaci¨®n de este viernes (7,15 euros por t¨ªtulo), est¨¢n valoradas en casi 9 millones de euros.
Indemnizaci¨®n de Abril-Martorell
Por otra parte, Fernando Abril-Martorell recibir¨¢ tras su cese m¨¢s de 6 millones de euros de indemnizaci¨®n por su salida de la compa?¨ªa, por todos los conceptos, incluido el plan de prejubilaci¨®n, la compensaci¨®n por no trabajar durante un periodo en una empresa de la competencia y por no haber sido avisado del cese con antelaci¨®n. Adem¨¢s, el directivo posee 543.101 acciones de la compa?¨ªa, una participaci¨®n que, a la cotizaci¨®n actual, tiene un valor cercano a los 4 millones de euros.
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