Trabajo lanza una ¡°advertencia expresa¡± al Sabadell por su ERE

El Ministerio de Trabajo ha lanzado un aviso a Banco Sabadell con respecto al expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) que la entidad anunci¨® a principios de septiembre, y que prev¨¦ el despido de unas 1.900 personas. En una carta con fecha 21 de septiembre, a la que ha tenido acceso EL PA?S, la Direcci¨®n General de Trabajo manda una ¡°advertencia expresa¡± al banco, en la que le recuerda que debe ¡°incorporar al necesario debate a desarrollar durante el periodo de consultas aquellas medidas dirigidas a evitar o reducir los despidos colectivos y a atenuar sus consecuencias respecto de las personas afectadas¡±.

La misiva se?ala que la entidad debe de cumplir los requisitos formales que requiere la ley, pero incide en que ¡°adquiere especial trascendencia en los supuestos como el presente¡± tambi¨¦n el respeto de los requisitos de fondo. ¡°En este sentido, la intenci¨®n empresarial, seg¨²n la informaci¨®n de que dispone este centro directivo, presenta elementos de especial gravedad y trascendencia, particularmente por su impacto en el empleo, que podr¨ªa afectar, adem¨¢s, a los colectivos que actualmente ostentan las tasas de desempleo m¨¢s preocupantes en nuestro pa¨ªs: las personas j¨®venes y las mujeres¡±, reza la carta.

En principio, Sabadell pretende cubrir el ERE en la mayor medida posible con salidas voluntarias y prejubilaciones, y excluir¨¢ a determinados colectivos de trabajadores de los despidos. Entre los exonerados est¨¢n los trabajadores de entre 50 y 55 a?os, por considerar que tienen mayor dificultad para acceder al mercado laboral, o los mayores de 63. Sabadell ha justificado el recorte, que afectar¨¢ a m¨¢s del 12% de la plantilla, en la necesidad de conseguir una mayor rentabilidad y eficiencia, tal y como marca su plan estrat¨¦gico 2021-2023. Una motivaci¨®n que los sindicatos consideran un ¡°insulto¡±, sobre todo despu¨¦s de que ya se hubieran pactado medidas en esta direcci¨®n a inicios de este a?o, con la salida de unos 1.800 empleados de forma voluntaria. La entidad presidida por Josep Oliu, sin embargo, aleg¨® que este recorte no hab¨ªa sido suficiente para alcanzar sus objetivos de sostenibilidad.

Las autoridades laborales no pueden vetar despidos colectivos en las empresas despu¨¦s de la reforma de 2012, pero s¨ª advertir de defectos de forma o falta de documentaci¨®n en sus procedimientos. Aunque no sea frecuente, hay un precedente muy reciente. El departamento liderado por Yolanda D¨ªaz ya hab¨ªa lanzado en mayo la misma advertencia a BBVA y CaixaBank, despu¨¦s de que las dos entidades pusieran en marcha dos procesos de recorte de plantilla.