?En casa o en la oficina?
As¨ª transcurre la jornada laboral de dos mujeres que trabajan para la misma empresa farmac¨¦utica a distancia y en sus instalaciones
Durante la pandemia del coronavirus, el teletrabajo alcanz¨® las cotas m¨¢s elevadas de su historia. Durante el segundo trimestre de 2020, m¨¢s de tres millones de personas trabajaron desde sus hogares. A?o y medio despu¨¦s esta realidad es muy distinta. La vuelta a la oficina se ha impuesto frente al teletrabajo, aunque 6 de cada 10 trabajadores prefiere un modelo h¨ªbrido, seg¨²n el ¨²ltimo estudio publicado por Adecco. EL PA?S ha acompa?ado a dos empleadas de una empresa que ha apostado por un modelo flexible, mezclando la presencialidad y la actividad a distancia desde cualquier lugar que el trabajador elija.
HORA PUNTA
Nuria Gonz¨¢lez, directora de soluciones innovadoras de Novartis Farmac¨¦utica, empieza el d¨ªa desayunando en la cocina de su madre, enfermera jubilada de 70 a?os que debido a una ca¨ªda est¨¢ inmovilizada: ¡°Hace dos a?os esto ser¨ªa impensable, trabajar y atender a mi madre en los descansos¡±. Raquel Coca, directora de innovaci¨®n y operaciones para el cliente de Novartis Oncolog¨ªa, desayuna con sus hijos peque?os a las ocho de la ma?ana en su casa de Villaviciosa de Od¨®n, Madrid. Est¨¢ amaneciendo cuando encara la M-30 y tras 45 minutos de trayecto llega a la oficina: ¡°Si hay atasco, voy haciendo reuniones con el manos libres desde el coche, as¨ª no pierdo el tiempo¡±.
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El a?o 2021 comenz¨® con datos esperanzadores para el teletrabajo debido a la tercera ola. La vacunaci¨®n y el descenso en los contagios bajaron un poco la cifra, pero aun as¨ª mejora la existente antes del confinamiento. Seg¨²n datos del Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE), durante el primer semestre de 2021, un 35,3% de los trabajadores tiene previsto recurrir al teletrabajo. Un porcentaje m¨¢s bajo del que lo utiliz¨® durante el estado de alarma, que subi¨® al 46,7%, si bien sigue siendo superior al usado antes de la pandemia, un 31,3%.
Media ma?ana
Despu¨¦s de varias reuniones virtuales, Gonz¨¢lez se desplaza a su casa para comer con sus hijos. ¡°Se habla mucho de la conciliaci¨®n cuando tienes hijos peque?os, pero en mi caso es m¨¢s importante estar presente en la adolescencia¡±. Coca valora de forma muy positiva volver al trabajo presencial porque, en su caso, favorece la concentraci¨®n y las relaciones personales. ¡°Yo quiero que mis hijos sean aut¨®nomos. Desde este punto de vista educacional, creo que mi vuelta a la oficina les beneficia¡±.
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Los empleados espa?oles prefieren un modelo flexible a la hora de desempe?ar sus tareas. Seg¨²n el estudio Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo, publicado por Adecco en septiembre, 7 de cada 10 empleados espa?oles (71%) aseguran tener ya un espacio adecuado en el que trabajar fuera de su entorno laboral; y adem¨¢s, preferir¨ªan completar el 40% de su jornada a distancia. Sin embargo, menos de la mitad (48%) son optimistas y creen que su empresa optar¨¢ finalmente por su sistema r¨ªgido.
