California acusa a Tesla de segregaci¨®n racial en su planta m¨¢s importante de EE UU

Se acumulan los problemas de Tesla con los reguladores estadounidenses. El departamento encargado de vigilar las relaciones laborales en California present¨® el mi¨¦rcoles una denuncia por repetidos maltratos y discriminaci¨®n contra los empleados afroamericanos en la planta de Fremont, la m¨¢s grande de la empresa automotriz en Estados Unidos. El proceso, iniciado despu¨¦s de recibir ¡°cientos de quejas de empleados¡±, se suma a la investigaci¨®n que las autoridades de la seguridad vial abrieron en diciembre contra la compa?¨ªa por permitir jugar videojuegos a los conductores de medio mill¨®n de veh¨ªculos en las pantallas de navegaci¨®n mientras los autos estaban en movimiento. Tesla desactiv¨® esta funci¨®n bajo la presi¨®n gubernamental.

De acuerdo con el Departamento de Justicia Laboral y Vivienda de California, los supervisores y gerentes de la planta de Fremont, al sureste de San Francisco, suelen usar ep¨ªtetos racistas y otros insultos. De acuerdo con las autoridades de esta agencia, una persona lleg¨® a contar en un d¨ªa entre 50 y 100 de estas descalificaciones. Un grafitti ofensivo tambi¨¦n apareci¨® en la f¨¢brica que emplea a 10.000 personas.

Kevin Kish, el director del departamento, calific¨® la planta como un lugar de trabajo ¡°racialmente segregado¡± y dijo tener las evidencias suficientes para probarlo. La discriminaci¨®n, afirm¨® en un comunicado, se nota en las asignaciones de tareas, con los trabajadores de color haciendo trabajos f¨ªsicos m¨¢s demandantes y enfrent¨¢ndose a castigos y amonestaciones m¨¢s severas que las de sus compa?eros blancos. Las pagas y las promociones tampoco son iguales, lo que crea un ¡°ambiente de trabajo hostil¡±, de acuerdo con el organismo. El documento completo de la demanda no se hab¨ªa hecho p¨²blica hasta la ma?ana del jueves.

La empresa de Elon Musk, que tiene casi 100.000 trabajadores en todo el mundo, sab¨ªa que el departamento investigaba desde hace tres a?os decenas de quejas de sus empleados. En una entrada de blog interno, Tesla resta credibilidad a la agencia del Gobierno local y asegura que los supuestos maltratos responden a ¡°asociados¡± y fueron cometidos entre 2015 y 2019.

¡°Tesla se opone a todas las formas de discriminaci¨®n y acoso y tiene un equipo de relaciones con los empleados que responde e investiga todas las quejas¡±, se?ala la empresa, quien dice haber despedido a todo trabajador que incurre en pr¨¢cticas racistas o de maltrato. ¡°Recientemente, pusimos en pr¨¢ctica un entrenamiento que refuerza el requisito de la compa?¨ªa de que todo empleado debe tratar a otro con respeto¡±, asegura el mensaje.

El gigante automotriz, que el a?o pasado super¨® a Toyota como la m¨¢s valiosa del mercado, asegur¨® en su informe sobre diversidad que el 10% de sus trabajadores en Estados Unidos eran negros. El n¨²mero se reduc¨ªa a 4% en las posiciones de direcci¨®n. En su publicaci¨®n de esre mi¨¦rcoles, la empresa asegura que la planta de Fremont tiene una mayor¨ªa de trabajadores de minor¨ªas raciales y provee ¡°los mejores sueldos de la industria automotriz a 30.000 californianos¡±.

El comunicado de Kish describe un p¨¦simo ambiente de trabajo para los afroamericanos. Muchos ellos prefer¨ªan renunciar al trabajo antes de que continuar con ¡°el estr¨¦s de un acoso racista persistente y la posibilidad de una agresi¨®n f¨ªsica con los acosadores¡±, adem¨¢s de la discriminaci¨®n ¡°notoria¡± y el nulo impacto que ten¨ªan las denuncias con los superiores.

Tesla afirma que no es la primera vez que la instituci¨®n californiana investiga acusaciones de racismo. ¡°En cada una de estas acusaciones no encontraron malas conductas¡±, afirma la empresa, que ve¨ªa caer sus acciones un 3% este jueves.

No es la primera vez que este tipo de se?alamientos salen a la luz. En octubre pasado, un contratista afroamericano denunci¨® haber sido v¨ªctima de racismo en sus tratos con la empresa. Una corte federal de San Francisco le dio la raz¨®n y le otorg¨® 137 millones de d¨®lares como forma de reparar el da?o.

Las pol¨ªticas de Tesla exigen que los desacuerdos entre empleados se resuelvan de forma interna y a puerta cerrada, lo que evita que muchas quejas por maltratos y discriminaci¨®n lleguen a los tribunales locales o federales. Elon Musk mud¨® en 2021 las oficinas centrales de su empresa desde Palo Alto, en California a Austin, Texas, reforzando una tendencia migratoria de empresas y talento que deja el gigante del oeste en busca de tierras menos reguladas y con impuestos m¨¢s bajos.