Iberia Express ofrece cambios de fecha, bonos y reembolsos para los vuelos afectados por la huelga

Iberia Express ha anunciado este jueves la puesta en marcha de un plan de flexibilizaci¨®n para todos los vuelos comprendidos dentro del periodo de huelga de tripulantes de cabina convocada por el sindicato USO entre el 28 de agosto y el 6 de septiembre, que incluir¨¢ reembolsos, bonos y cambios de fechas para sus vuelos.

La aerol¨ªnea se compromete a reembolsar el dinero a aquellos afectados por la anulaci¨®n de vuelos. Para los vuelos que se sigan operando, permitir¨¢ cambiar la fecha sin coste alguno (hasta el 31 de octubre de 2022), siempre que el nuevo pasaje reservado sea de la misma clase que el billete original o la m¨¢s baja disponible en la misma cabina. Tambi¨¦n ofrece la posibilidad de solicitar un bono por el importe del billete. La tercera opci¨®n consiste en cambiar de ruta, siempre y cuando la distancia desde el destino inicialmente contratado no supere las 250 millas (402 kil¨®metros).

Para el periodo de huelga convocado, la compa?¨ªa tiene previsto operar aproximadamente 1.100 operaciones con origen y/o destino Espa?a, ofertando m¨¢s de 212.000 asientos. Precisamente, el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana comunic¨® los servicios m¨ªnimos decretados para la huelga que se mueven entre el 32% y el 85% en funci¨®n del aeropuerto afectado y el d¨ªa de la huelga en cuesti¨®n, ya que los servicios m¨ªnimos ser¨¢n mayores en el mes de agosto. De este modo, los servicios m¨ªnimos decretados afectan a las operaciones de Iberia Express con origen o destino en los aeropuertos de Asturias, Madrid-Barajas, Tenerife Norte, Vigo, M¨¢laga, Palma de Mallorca, Sevilla, Ibiza, Alicante y Menorca. En torno a un centenar de vuelos quedan fuera del paraguas de los servicios m¨ªnimos.

Conflicto por el convenio

Los paros convocados por el sindicato USO, a los que est¨¢n llamados 517 trabajadores, se producen en el contexto de la negociaci¨®n del II Convenio Colectivo de Tripulantes de Cabina de Pasajeros (TCP). La principal reclamaci¨®n de USO es una revisi¨®n salarial anual seg¨²n el IPC durante la vigencia del convenio para adecuar los salarios al incremento de los precios, tras siete a?os de congelaci¨®n, comenzando por la consolidaci¨®n del incremento del 6,5 % correspondiente a 2021 para todos los niveles. Tambi¨¦n se demanda la creaci¨®n de dos niveles salariales con un 11% y un 4% de incremento, as¨ª como una bonificaci¨®n de 24 meses de antig¨¹edad a todos los trabajadores del colectivo y la homogeneizaci¨®n del plus de transporte y la comisi¨®n de venta a bordo en todas las categor¨ªas de TCP.

Iberia Express considera ¡°desproporcionadas¡± estas exigencias, que cifra en un incremento del coste salarial por encima del 26%, ¡°inasumible por parte de la compa?¨ªa¡±, que afirma su voluntad de seguir negociando con USO para poner fin al conflicto, y recuerda que ha podido llegar a un acuerdo con CC OO.

Huelga de Ryanair

Por otra parte, el personal de cabina de Ryanair ha concluido este jueves un nuevo per¨ªodo de huelgas de cuatro d¨ªas con una decena de vuelos cancelados en total y m¨¢s de 300 vuelos retrasados, que los sindicatos USO y Sitcpla atribuyeron a su protesta y la aerol¨ªnea a problemas con controladores a¨¦reos en Europa. En contraste, en las cinco jornadas de huelga que hubo entre el 25 de junio y el 2 de julio (d¨ªas 25, 26, 30, 1 y 2), el n¨²mero de vuelos cancelados fue de 215, seg¨²n cifras sindicales.