Las nuevas bonificaciones sociales para regularizar a las empleadas del hogar costar¨¢n 130 millones al a?o

Las empleadas del hogar podr¨¢n cobrar el paro cuando se queden sin trabajo, y las personas que las contraten recibir¨¢n ayudas para favorecer la regularizaci¨®n de un colectivo compuesto casi ¨ªntegramente por mujeres. El paquete fiscal para empleadores supondr¨¢ un gasto de 130 millones de euros anuales, seg¨²n las estimaciones recogidas en la memoria econ¨®mica que han elaborado el Ministerio de Trabajo y el de Seguridad Social, y a la que ha tenido acceso EL PA?S. Tanto el Servicio P¨²blico Estatal de Empleo (SEPE) como el Fondo de Garant¨ªa Salarial (Fogasa), organismos dependientes de Trabajo, asumir¨¢n el coste. Entre las ayudas para los empleadores se contempla una bonificaci¨®n del 80% en la cotizaci¨®n al desempleo y del 20% en la contribuci¨®n al Fogasa. La primera de ellas se aplica sobre el 5,5% de la cotizaci¨®n al desempleo que les corresponder¨ªa a las familias que contraten. La segunda bonificaci¨®n, adem¨¢s, recae al completo sobre la persona o empresa contratante.

Con la aprobaci¨®n del real decreto para la mejora de las condiciones de trabajo de las empleadas del hogar, el Gobierno corrige una discriminaci¨®n hist¨®rica para un gremio al que la Ley General de Seguridad Social imped¨ªa cotizar por la prestaci¨®n de desempleo, y, por tanto, tener derecho a cobrar el paro. Con el objeto de extender esta prestaci¨®n sobre la mayor parte de un colectivo que en mayo registr¨® una media de 378.178 afiliaciones medias al Sistema Especial de Empleados del Hogar (SEEH), el Ejecutivo ha dise?ado un paquete de ayudas para los empleadores que incrementar¨¢ tanto los ingresos como los gastos del sistema.

Para uniformizar el c¨¢lculo, la Memoria emplea una base media de cotizaci¨®n de 630 euros al mes ¡ªobtenida a partir de los datos de la Tesorer¨ªa General de la Seguridad Social¡ª, y los aplica sobre la media de trabajadores dados de alta en mayo en el SEEH. As¨ª obtiene dos partidas de gastos, una de 125.797.130 millones de euros (desempleo) y de 4.574.441 euros (Fogasa), que en total suman 130.371.571 euros.

Facilidades alternativas

De manera alternativa a estas dos bonificaciones, el real decreto dispone de otras ayudas para las personas empleadoras que den de alta en el R¨¦gimen General de la Seguridad Social a una persona trabajadora al servicio del hogar a partir de su entrada en vigor, y durante todo el tiempo en el que esta permanezca dada de alta. Se trata de ayudas que pueden ser del 45% o del 30% en la aportaci¨®n empresarial a la cotizaci¨®n a la Seguridad Social por contingencias comunes (cuando un trabajador no puede llevar a cabo su trabajo, bien por una enfermedad com¨²n o por un accidente no laboral), siempre que los empleadores cumplan con una serie de requisitos de patrimonio y/o renta de la unidad familiar o de convivencia.

En estos casos, la Memoria no realiza una estimaci¨®n de gasto anual, porque no contempla cu¨¢ntos empleadores cumplir¨¢n con los requisitos y podr¨¢n acceder a esta bonificaci¨®n. Sin embargo, s¨ª que detalla en una tabla cu¨¢l ser¨ªa la cantidad subvencionada por el Estado dependiendo de la retribuci¨®n mensual percibida por la persona trabajadora. As¨ª, por ejemplo, en el caso de que una empleada del hogar que cobre el salario m¨ªnimo por una jornada completa (1.000 euros), de los 275,34 euros que supondr¨ªan la cotizaci¨®n por contingencias comunes ¡ªcomo resultado de aplicar el 23,6% sobre la base de cotizaci¨®n y que en este caso ser¨ªa de 1.166,70 euros¡ª, 123,90 euros estar¨ªan subvencionados para aquellos empleadores que puedan optar al 45% de la bonificaci¨®n; mientras que para los que dispongan del 30% esta ayuda ser¨ªa de 82,60 euros. El importe total de estas bonificaciones se sumar¨ªa en el gasto anual a los 130 millones de euros de las anteriores.

Este aumento en las cotizaciones lleva aparejado un incremento en las cotizaciones sociales que repercutir¨¢n en una mayor recaudaci¨®n por parte de la Seguridad Social. En la memoria econ¨®mica se estiman distintos escenarios (cuatro exactamente) de acuerdo con la posible variaci¨®n de la afiliaci¨®n al Sistema Especial de Empleados del Hogar que se pueda derivar de la aprobaci¨®n del real decreto. Sin embargo, s¨ª determina una horquilla de ingresos potenciales de acuerdo con las diferentes posibilidades. Estos se sit¨²an entre los 207,4 y los 242,7 millones de euros en el escenario donde la afiliaci¨®n m¨¢s crece.