Los inspectores de Hacienda alertan sobre la falta de funcionarios ante la ola de jubilaciones

Los inspectores de Hacienda alertan sobre el vac¨ªo en la plantilla que dejar¨¢ la ola de jubilaciones prevista para el pr¨®ximo lustro. ¡°Tenemos un problema de cobertura de los puestos de trabajo¡±, ha asegurado este viernes Julio Rans¨¦s P¨¦rez Boga, presidente de la asociaci¨®n de inspectores de Hacienda del Estado. La falta de personal viene de lejos, pero no ha logrado solucionarse con el paso del tiempo. Los funcionarios de la Agencia Tributaria han ido menguando tras la crisis de 2008 por la congelaci¨®n de las tasas de reposici¨®n. Ahora hay unos 26.000 efectivos. ...

Los inspectores de Hacienda alertan sobre el vac¨ªo en la plantilla que dejar¨¢ la ola de jubilaciones prevista para el pr¨®ximo lustro. ¡°Tenemos un problema de cobertura de los puestos de trabajo¡±, ha asegurado este viernes Julio Rans¨¦s P¨¦rez Boga, presidente de la asociaci¨®n de inspectores de Hacienda del Estado. La falta de personal viene de lejos, pero no ha logrado solucionarse con el paso del tiempo. Los funcionarios de la Agencia Tributaria han ido menguando tras la crisis de 2008 por la congelaci¨®n de las tasas de reposici¨®n. Ahora hay unos 26.000 efectivos. El objetivo es llegar primero a 28.000 empleados, para luego lograr 30.000 y as¨ª acercarse a la media de los pa¨ªses de la Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®mico (OCDE). Pero la jubilaci¨®n de un cuarto de la plantilla de aqu¨ª a cinco a?os, equivalente a unos 7.000 trabajadores, complica cumplir con estas metas.

¡°El n¨²mero de acceso no cubre las jubilaciones¡±, ha subrayado el expresidente de la asociaci¨®n, Jos¨¦ Mar¨ªa Pel¨¢ez, durante el XXXII Congreso de los inspectores de Hacienda del Estado, que se celebra estos d¨ªas en Granada bajo el t¨ªtulo Propuesta para la Reforma de las Administraciones Tributarias. La organizaci¨®n ha lamentado que las soluciones propuestas por Funci¨®n P¨²blica pasen por simplificar las oposiciones y la promoci¨®n interna, lo que amenaza, consideran, la eficiencia y calidad de la Administraci¨®n.

¡°No puede ser una recuperaci¨®n a cualquier precio. No se trata de cuantos m¨¢s mejor. M¨¢s vale 10 bien preparados que 50 de los que est¨¦n preparados cinco¡±, ha ejemplificado Ana de la Herr¨¢n, vicepresidenta de la asociaci¨®n de inspectores, durante la presentaci¨®n de un documento con una bater¨ªa de medidas para reformar la Agencia Tributaria. Pel¨¢ez ha reconocido que ¡°no existen f¨®rmulas m¨¢gicas¡±, y que aunque se convocaran oposiciones masivas no habr¨ªa recursos suficientes para garantizar la formaci¨®n de los nuevos funcionarios.

Presencia en el exterior

El documento presentado este viernes hace hincapi¨¦ en reforzar la independencia del organismo y garantizar que no haya politizaci¨®n. En este sentido, los inspectores piden que se apruebe el estatuto de la instituci¨®n, que lleva pendiente desde 1992. Y critican el uso cada vez mayor de los puestos de libre designaci¨®n para los cargos m¨¢s altos. Pel¨¢ez ha alertado que desde 2014 las plazas de jefe de equipo se asignan en funci¨®n de este criterio, y no a trav¨¦s de una oposici¨®n, pese a ser puestos t¨¦cnicos.

Los inspectores tambi¨¦n han reclamado tener m¨¢s presencia en el exterior, con el ¡°mantenimiento y ampliaci¨®n¡± de la red de consejer¨ªas financieras en los pa¨ªses con los que Espa?a mantiene m¨¢s relaciones. Se trata de puestos en las Embajadas que, seg¨²n el cuerpo, permitir¨ªan mejorar la cooperaci¨®n y el intercambio de informaci¨®n en materia tributaria, y que en lugar que potenciarse se est¨¢n suprimiendo en varios pa¨ªses. ¡°Contribuir¨ªa a la lucha contra el fraude. Son puestos importantes, pero no tienen funciones definidas. Queremos que esas funciones se definan y se regulen¡±, ha explicado P¨¦rez Boga, que en la clausura del acto ha anunciado que no seguir¨¢ como presidente de la asociaci¨®n.

Entre las antiguas reivindicaciones de los inspectores que aparecen en el documento ¨D¡±medidas muy importantes, que no se han aplicado¡±, ha subrayado P¨¦rez Boga¡ª est¨¢n la reorganizaci¨®n interna del organismo para evitar solapamientos entre departamentos, la creaci¨®n de una oficina nacional antifraude y de una polic¨ªa fiscal. Tambi¨¦n reclaman que la Agencia se encargue de la gesti¨®n recaudatoria de toda la Administraci¨®n a nivel estatal, y compartir las bases de datos con la Seguridad Social para impulsar la lucha contra el fraude.

Asimismo, piden estrechar la colaboraci¨®n y mejorar la gesti¨®n conjunta de la informaci¨®n con las Administraciones tributarias auton¨®micas y no cederles ¡°ninguna nueva competencia gestora en los tributos existentes que suponga una p¨¦rdida de la eficacia en la lucha contra el fraude y en la dispersi¨®n de la informaci¨®n¡±.