La cara B del menor paro en Castilla y Le¨®n: empleo m¨¢s estable, pero tambi¨¦n m¨¢s despoblaci¨®n

El an¨¢lisis del desempleo en Espa?a en los ¨²ltimos a?os deja a Castilla y Le¨®n en buena posici¨®n, a dos d¨¦cimas de La Rioja y el Pa¨ªs Vasco como regiones con menos paro. La comunidad tiene actualmente un 8,83% de desempleo, seg¨²n el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE), cuatro puntos menos que la media nacional. La tendencia se ha mantenido entre 2002 y 2022, siempre por debajo del conjunto estatal tanto en la bonanza del principio de siglo como durante ...

El an¨¢lisis del desempleo en Espa?a en los ¨²ltimos a?os deja a Castilla y Le¨®n en buena posici¨®n, a dos d¨¦cimas de La Rioja y el Pa¨ªs Vasco como regiones con menos paro. La comunidad tiene actualmente un 8,83% de desempleo, seg¨²n el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE), cuatro puntos menos que la media nacional. La tendencia se ha mantenido entre 2002 y 2022, siempre por debajo del conjunto estatal tanto en la bonanza del principio de siglo como durante la Gran Recesi¨®n o en la pandemia. Los expertos, los sindicatos y la patronal coinciden en un matiz: los registros favorables se deben a la escasez de poblaci¨®n activa, es decir, que trabaja o busca empleo. Castilla y Le¨®n, con 2,37 millones de habitantes en 2022, ha perdido 174.000 personas en la ¨²ltima d¨¦cada entre sus nueve provincias. La despoblaci¨®n conlleva un mercado laboral est¨¢tico y una falta de competencia por los puestos de trabajo que se traducen en menos paro.

Castilla y Le¨®n ha ido incorporando territorios al listado de las 10 provincias espa?olas con menos paro hasta alcanzar las seis en 2022, su m¨¢ximo desde 2002: todas menos Zamora, ?vila y Salamanca. Adem¨¢s, Segovia, Burgos y Le¨®n son las tres provincias con menos desempleo de Espa?a, seg¨²n la ¨²ltima Encuesta de Poblaci¨®n Activa (del cuatro trimestre del a?o pasado). Y, a la vez, desde 2012 la poblaci¨®n activa en la comunidad aut¨®noma ha ca¨ªdo en un 5,47%, solo por detr¨¢s de Asturias y Galicia. Soria condensa esta paradoja: es el paradigma del problema demogr¨¢fico, pero a la vez puede presumir de un 7,87% de desempleo y desde 2002 se cuenta entre las 10 provincias con menos paro al cierre del a?o.

Santiago Aparicio, presidente de la patronal soriana y tambi¨¦n de la auton¨®mica, critica que ¡°en Soria se habla de pleno empleo pero no hay personas en edad de trabajar, muchas no encontraron el trabajo adecuado y se fueron¡±. M¨¢s de la mitad de los nacidos en Soria y en ?vila viven en otra provincia, seg¨²n el INE, con Zamora, Palencia y Segovia muy cerca de este guarismo. Aparicio censura las pol¨ªticas demogr¨¢ficas de la Junta, que son ¡°err¨®neas y no consiguen generar empleo, no han tomado medidas contra la despoblaci¨®n¡±. El reto ¡°no es f¨¢cil¡±, menos a¨²n ante el momento global en el que hay puestos que no logran cubrirse, de ah¨ª la importancia para ¨¦l de agilizar los tr¨¢mites para incorporar personal extranjero, algo troncal en lugares como Soria, donde falta mano de obra y cuyo medio rural se sustenta en los for¨¢neos. ¡°La gente con talento tiene alta especializaci¨®n y en Castilla y Le¨®n faltan empresas para darles ese puesto de alta cualificaci¨®n, necesitamos sinergias y mejorar la relaci¨®n p¨²blico-privada, lo primero es frenar la despoblaci¨®n y luego medidas a largo plazo¡±, expone Aparicio, que saca a Burgos y a Valladolid del hoyo laboral de la comunidad gracias a su mayor industria pese a que el presidente auton¨®mico, Alfonso Fern¨¢ndez Ma?ueco (PP), presume de los datos de empleo y proclama que ¡°Castilla y Le¨®n est¨¢ de moda¡±.

El presidente de la patronal incide en el factor educativo, pues Castilla y Le¨®n copa los primeros puestos europeos en el informe PISA, que mide el rendimiento acad¨¦mico. Esos egresados de altas capacidades, incide Aparicio, deben tener un mercado laboral acorde que tapone esa fuga. ?ngel Mart¨ªn, doctor en Econom¨ªa, profesor en la Universidad de Valladolid y presidente de la Asociaci¨®n Espa?ola de Econom¨ªa del Trabajo, coincide en este diagn¨®stico y a?ade la estabilidad del empleo para explicar el panorama de la comunidad. ¡°La primera explicaci¨®n es la tasa de actividad baja [54,74% contra el 58,52% nacional]. Con relativamente poca poblaci¨®n que muestra inter¨¦s en buscar trabajo es evidente porque hay menos habitantes que forman parte de la fuerza laboral¡±, describe el experto, que destaca que el territorio se apoya laboralmente en ¡°sectores con poca volatilidad c¨ªclica, con mucha agricultura, por ejemplo¡±.

¡°Es un empleo m¨¢s estable, con menor desempleo c¨ªclico por oscilaciones econ¨®micas adversas, como el de la construcci¨®n o la hosteler¨ªa en la pandemia¡±, observa el docente, pues este territorio no tiene tanta dependencia del turismo como zonas costeras ni depende de la edificaci¨®n de m¨¢s parque inmobiliario. El especialista subraya tambi¨¦n lo educacional para explicar esta realidad: ¡°El sistema educativo es bueno, se estudia m¨¢s que en otras regiones y se tarda m¨¢s en buscar empleo y ser poblaci¨®n activa¡±. Por tanto, estos j¨®venes a¨²n form¨¢ndose desahogan las tasas de paro juvenil, que en Espa?a ronda el 30% y en la comunidad alcanza el 21,7%. El investigador, que tilda de ¡°modestos¡± los resultados del plan de empleo de la Junta tras compararlos con los de otras autonom¨ªas, resume en que el bajo paro se debe a ¡°fen¨®menos que se unen¡±.

La secretaria de Empleo del sindicato Comisiones Obreras (CC OO), Nieves Granados, asegura que Castilla y Le¨®n tiene este contexto laboral porque ¡°los puestos disponibles est¨¢n cubiertos y no hay mucha competencia¡±. Granados ensalza la buena relaci¨®n hist¨®rica con el Di¨¢logo social entre la Junta, sindicatos y patronal, ahora resquebrajada por la acci¨®n de Vox en la consejer¨ªa de Empleo: ¡°Se negociaban planes de empleo, dando mucho trabajo en entidades peque?as, y se impulsaron los ERTE de forma pionera¡±. Su hom¨®logo en la Uni¨®n General de Trabajadores (UGT), Ra¨²l Santa Eufemia, afirma que no se est¨¢n aprovechando los mercados de nuevas tecnolog¨ªas o verdes y que solo ¡°Burgos y Valladolid se salvan un poco¡± por su industria. El sindicalista lamenta sectores que ¡°no dan para m¨¢s, no se atrae a empresas inversoras o tractoras como en los a?os setenta u ochenta¡å. Y culpa a la ¡°incertidumbre¡± de la coalici¨®n PP-Vox, que ha suprimido el servicio de mediaci¨®n laboral pese a las quejas del Di¨¢logo Social y se opone a los sindicatos. Este peri¨®dico se ha puesto en contacto con la Consejer¨ªa de Empleo para que valore los datos de desempleo, pero ha declinado participar. El consejero de Empleo, Mariano Veganzones (Vox), exclam¨® hace unos meses en las Cortes que ¡°en esta comunidad no faltan trabajadores, faltan ganas de trabajar¡±.

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