Mataix gan¨® 1,55 millones, un 6,88% m¨¢s como consejero delegado de Indra
La ex consejera delegada Cristina Ruiz percibi¨® 4 millones de indemnizaci¨®n y Abril-Martorell otros 1,1 millones en 2022
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El consejero delegado de Indra, Ignacio Mataix, percibi¨® una remuneraci¨®n de 1,5 millones de euros en 2022, un 6,88% m¨¢s que el a?o anterior, mientras que el presidente de la tecnol¨®gica, Marc Murtra, gan¨® 595.000 euros, un 73% m¨¢s debido a que se trata de su primer mandato en un ejercicio completo. El otro consejero ejecutivo de la firma y director general de TI, Luis Abril, ha recibido 894.000 euros al llegar al puesto tras la salida de Cristina Ruiz en abril del a?o pasado, seg¨²n el informe de remuneraciones publicado este mi¨¦rcoles en la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
En el informe se detallan las indemnizaciones que se anunciaron cuando fueron cesados en su cargo los dos m¨¢ximos ejecutivos de la firma tecnol¨®gica. Cristina Ruiz fue nombrada consejera delegada del ¨¢rea de consultor¨ªa de Transformaci¨®n Digital y Tecnolog¨ªas de la Informaci¨®n de Indra en junio de 2021 y cesada el 21 de abril de 2022. En su salida de la empresa ¡°de com¨²n acuerdo¡±, se pact¨® una compensaci¨®n de 4 millones de euros. Esta cifra se corresponde a su sueldo hasta abril, a 1,8 millones de euros de indemnizaci¨®n y a otros 1,8 millones de euros por su cl¨¢usula de no competencia, adem¨¢s de 16.000 euros en vacaciones devengadas.
Asimismo, el ex presidente ejecutivo de la firma, Fernando Abril-Martorell, que dej¨® la compa?¨ªa en mayo de 2021 y fue sustituido por Murtra a propuesta de la SEPI, ha percibido en 2022 tambi¨¦n 1,16 millones de euros en calidad de una compensaci¨®n devengada por el pacto de no concurrencia. En 2021, el ejecutivo ya recibi¨® 2,7 millones de euros, que inclu¨ªan sueldo fijo (315.000 euros) y variable (367.000 euros), una indemnizaci¨®n de 775.000 euros por no haber recibido un preaviso de tres meses en su despido, y otros 1,189 millones de euros por otros conceptos.
Cese de Mataix
El consejo de administraci¨®n de Indra aprob¨® el cese de Ignacio Mataix el pasado 6 de marzo, aunque de ¡°mutuo acuerdo¡± con el consejero delegado se acord¨® que continuara en el cargo hasta que se eligiese un sustituto por una consultora independiente. Esta decisi¨®n provocar¨¢ que, una vez materializada su salida, Mataix cobre una indemnizaci¨®n que Indra no ha detallado en su informe de 2022.
Precisamente, el presidente de la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Rodrigo Buenaventura, ha se?alado este mi¨¦rcoles que el organismo supervisor burs¨¢til ¡°monitorizar¨¢¡± la salida de Mataix como primer ejecutivo de la compa?¨ªa semip¨²blica despu¨¦s de la alianza de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (Sepi), la empresa Sapa y el fondo de inversi¨®n Amber Capital durante la junta de junio de 2022, que acarre¨® todo un vuelco en el consejo tras el que se produjo el cese o dimisi¨®n posterior de la mayor¨ªa de los representantes independientes.
No obstante, Buenaventura se ha reafirmado en que la maniobra no vulner¨® la normativa y que no existen indicios de una acci¨®n concertada entre accionistas, algo que de haberse probado hubiera obligado al organismo a exigir una opa. Sin embargo, a pesar de que todo se hizo conforme a la legislaci¨®n vigente, el presidente del organismo recuerda que lo que pas¨® en la asamblea del grupo tecnol¨®gico ¡°fue un episodio alejado de lo que se espera de una compa?¨ªa del Ibex¡±. Por ello, ha propuesto una serie de medidas para evitar que casos como el de Indra se vuelvan a repetir.
El sueldo de Mataix en 2022 se compone de un pago fijo de 644.000 euros y otros 744.000 euros en retribuciones variables a corto plazo. Adem¨¢s, ha recibido opciones para adquirir 72.455 t¨ªtulos de la firma de forma diferida tras cumplir un 114% del objetivo fijado para el ejercicio.
Adem¨¢s, Mataix ha recibido 424.000 euros de aportaci¨®n a su plan de ahorro a largo plazo y Abril, 73.000 euros. La sociedad matiza en el informe remitido a la CNMV que este plan no es equivalente a un plan de pensiones y el consejero ejecutivo solo tiene derecho a percibirlo al cumplir 62 a?os, por lo que Cristina Ruiz renunci¨® al mismo tras salir de la compa?¨ªa.
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