La tasa de desempleo juvenil baja al 25%, la m¨ªnima desde 2008

La Encuesta de Poblaci¨®n Activa ha llegado este martes a confirmar lo que las cifras de afiliaci¨®n a la Seguridad Social del 2024 ven¨ªan anticipando. El a?o pasado fue especialmente din¨¢mico para el mercado laboral espa?ol, con la creaci¨®n de 468.100 nuevos puestos. Los ¨²ltimos datos del Instituto Nacional de Estad¨ªstica revelan que los j¨®venes se han llevado un buen trozo de ese pastel. En concreto, los trabajadores menores de 25 a?os ocuparon 104.400 de esos empleos, un crecimiento del 8,7% frente a la cantidad registrada en el ¨²ltimo trimestre de 2023. Este incremento supone multiplicar por cuatro la tasa general de crecimiento del empleo el pasado a?o (2,2%).

Es llamativo el repunte en el caso de los trabajadores de menor edad. Entre los 16 y los 19 a?os, el n¨²mero de ocupados aument¨® un 16,6% durante los ¨²ltimos doce meses y entre aquellos que ten¨ªan entre 20 y 24 a?os, lo hizo un 7,4%. A su vez, otra cifra contundente es la ca¨ªda de 3,62 puntos del paro juvenil, hasta situarse en un 24,9%. Hace falta remontarse 16 a?os, hasta el tercer trimestre de 2008 para encontrar una tasa de desempleo inferior (24,2%).

Sin embargo, las mujeres j¨®venes no se insertaron en el mercado laboral tanto como los hombres. Alrededor de ocho de cada diez nuevos puestos creados para menores de 25 a?os durante el ¨²ltimo ejercicio los ocuparon ellos, ampliando m¨¢s la brecha de g¨¦nero entre las cohortes m¨¢s j¨®venes. Al cierre de 2024, las mujeres representan apenas el 37,6% de los ocupados de entre 16 y 19 a?os, y el 45% en el siguiente grupo etario.

En cuanto a la nacionalidad, poco m¨¢s de la mitad de los nuevos puestos de 2024 fueron para j¨®venes espa?oles (54.100 ocupados). Mientras el rest¨® se distribuy¨® entre aquellos con doble nacionalidad y extranjeros, con 30.500 y 19.800 empleados, respectivamente.

Asimismo, los datos del empleo para los m¨¢s j¨®venes no mantuvieron la misma t¨®nica en todos los territorios. La tasa de paro juvenil aument¨® en los ¨²ltimos doce meses en Asturias (+6,3 puntos porcentuales), Pa¨ªs Vasco (+4,4 puntos), Galicia (+2,6 puntos), Navarra (+2,4 puntos) y Cantabria (+1,2 puntos). Mientras, del otro lado de la balanza, Canarias report¨® la ca¨ªda del desempleo m¨¢s pronunciada, hasta un 24,7%, que supone una baja de 9,1 puntos en un a?o. Le siguen La Rioja (-8,5 puntos), Madrid (-7,5 puntos), Extremadura (-6,9 puntos) y Castilla y Le¨®n (-5,2 puntos).

El sector servicios aglutina a la mayor¨ªa de los j¨®venes

La mayor parte del empleo juvenil en 2024 fue creado por el sector privado, con 82.800 puestos de trabajo, un 79% del total. Por sectores econ¨®micos, los servicios estuvieron detr¨¢s del 54,4% de todos los nuevos contratos firmados por los j¨®venes el a?o pasado. Lo que lo consolida como el sector que m¨¢s cabida brinda a los menores de 25 a?os, al aglutinar a 8 de cada 10 de los empleados registrados el a?o pasado. Muy de lejos, le sigue la industria con el 10,9% de los trabajadores.

De acuerdo al tipo de jornada, la parcialidad sigue siendo lo m¨¢s com¨²n entre los j¨®venes de 16 a 24 a?os, pues es el caso del 58% del colectivo al cierre del 2024. Sin embargo, en los ¨²ltimos doce meses los contratos a tiempo completo recortaron la diferencia en 6,5 puntos. Entre aquellos que ten¨ªan entre 20 y 24 a?os, los contratos parciales tambi¨¦n retrocedieron, solo que una proporci¨®n mucho menor, del 37,2% hasta un 36,7%.

No obstante, los motivos por los cuales los j¨®venes de los distintos tramos recurren a contratos de jornada parcial no son los mismos. Entre los de menor edad, el 73% afirma que opt¨® por la parcialidad para seguir con cursos de ense?anza o formaci¨®n. Aunque esa tambi¨¦n es la situaci¨®n de uno de cada dos trabajadores de 20 a 24 a?os; adem¨¢s, entre este grupo, el porcentaje de ocupados que se vio obligado a aceptar una jornada parcial por falta de alternativas se sit¨²a en el 38,18%.