Los empresarios tumban el intento de los sindicatos de crear un salario m¨ªnimo de convenio solo para el Pa¨ªs Vasco
La patronal Confebask se niega a negociar una renta m¨ªnima superior a la del resto de Espa?a al entender que da?ar¨ªa la competitividad de las empresas vascas
Los sindicatos vascos ELA, LAB, CC OO y UGT han tratado, sin ¨¦xito, de crear junto con la patronal (Confebask) un salario m¨ªnimo de convenio propio solo para el Pa¨ªs Vasco. Con ese objetivo, las centrales sindicales han tratado de constituir este jueves en el seno del Consejo de Relaciones Laborales en Bilbao una mesa espec¨ªfica de di¨¢logo social para negociar esta renta, pero el intento ha fracasado por la negativa de los empresarios a abordar este asunto. La patronal vasca ha argumentado que esta iniciativa pondr¨ªa en riesgo la competitividad y la sostenibilidad de las empresas ubicadas en el territorio.
Lo sindicatos han reaccionado acusando a los empresarios vascos de ser una organizaci¨®n ¡°retr¨®grada¡± y ¡°rancia¡±, as¨ª como de ¡°no estar a la altura¡± de las demandas sociales y laborales por frustrar las expectativas sindicales. Las centrales registraron el pasado 14 de enero sus respectivas peticiones para abrir esta mesa de di¨¢logo que estableciera el salario m¨ªnimo que deber¨ªan cumplir todas las empresas sometidas a la negociaci¨®n colectiva en el Pa¨ªs Vasco, que son la inmensa mayor¨ªa.
En un comunicado, Confebask y las organizaciones que la conforman ¡ªla vizca¨ªna Cebek; la guipuzcoana Adegi; y la alavesa SEA¡ª han rechazado la petici¨®n sindical y han explicado que ¡°el aumento de las cotizaciones sociales, los elevados registros del absentismo laboral en el Pa¨ªs Vasco, la reducci¨®n de jornada laboral por disposici¨®n legal ¡ªque irrumpe sobre lo pactado previamente en la negociaci¨®n colectiva y rompe los equilibrios establecido¡ª y la falta de flexibilidad organizativa en las empresas, hacen que la presi¨®n sobre los costes laborales sea una de las principales preocupaciones empresariales por su impacto en la competitividad¡±.
De ah¨ª que hayan tumbado el intento de establecer un salario m¨ªnimo de convenio para todas las empresas del territorio que ser¨ªa necesariamente superior al salario m¨ªnimo que se va a aprobar para 2025 en toda Espa?a (1.184 euros al mes en 14 pagas, lo que supondr¨¢ un incremento del 4,4% respecto a 2024). En esta l¨ªnea, Confebask ha a?adido que su preocupaci¨®n se ve acrecentada por la elevada incertidumbre econ¨®mica internacional y por la amenaza que supone la crisis en el sector del autom¨®vil para las perspectivas industriales en Europa y el Pa¨ªs Vasco.
Adem¨¢s, los empresarios han considerado que ¡°el salario m¨ªnimo propio¡± ya existe en Euskadi y ¡°se llama negociaci¨®n colectiva sectorial y provincial¡±, que establece ¡°los salarios m¨ªnimos y m¨¢ximos para cada sector y empresa, en funci¨®n de sus diferentes realidades y posibilidades¡±. En su opini¨®n, ¡°la pretensi¨®n de establecer un salario m¨ªnimo general, sin tener en cuenta esas distintas realidades, producir¨ªa, adem¨¢s del correspondiente efecto escalada sobre el resto de la tabla salarial, la ruptura de la l¨®gica de esa evidente relaci¨®n entre el salario y la situaci¨®n particular de cada ¨¢mbito en cuesti¨®n¡±. En definitiva, la patronal vasca defiende el modelo vigente porque, en su opini¨®n, permite que el poder adquisitivo de las personas sea compatible con la competitividad de las empresas.
El vicepresidente segundo y consejero de Econom¨ªa, Trabajo y Empleo del Gobierno vasco, Mikel Torres, ha mostrado su sorpresa por la negativa de patronal vasca Confebask a constituir esta mesa de di¨¢logo para negociar un salario m¨ªnimo propio. El pol¨ªtico socialista ha advertido que se ha perdido una ¡°gran oportunidad¡±.
Salario m¨ªnimo, moneda de cambio con Junts
La demanda de los sindicatos vascos cuenta con ciertas coincidencias con una exigencia planteada justo este mi¨¦rcoles por el secretario general de Junts, Jordi Turull, despu¨¦s de que el Consejo de Ministro aprobara el martes el anteproyecto de ley para la reducir la jornada laboral. El l¨ªder nacionalista catal¨¢n calific¨® esa medida de mero ¡°eslogan¡± y a?adi¨® que los catalanes quieren cobrar m¨¢s y no trabajar menos.
Turull asegur¨® que su formaci¨®n est¨¢ hablando con los sectores afectados por el recorte del tiempo de trabajo, pero que a¨²n no han tomado una decisi¨®n al respecto. Si bien, en este contexto, precis¨® que hay aspectos sobre los que Junts est¨¢ dispuestos a negociar (con el Gobierno) como que el Salario M¨ªnimo Interprofesional (SMI) sea seg¨²n el coste de la vida en Catalu?a; y otras cuestiones como explorar posibles incentivos fiscales para las peque?as y medianas empresas.