Los sindicatos exigen a Hacienda dejar exento de IRPF el nuevo salario m¨ªnimo y presionan para elevarlo a 1.200 euros

El Ministerio de Trabajo ha propuesto formalmente este mi¨¦rcoles a la patronal y a los sindicatos subir el salario m¨ªnimo interprofesional (SMI) 50 euros m¨¢s en 2025, desde los actuales 1.134 euros mensuales en 14 pagas a 1.184 euros. Esto supondr¨ªa un incremento de esta renta del 4,4%, en l¨ªnea con una de las propuestas de los expertos, que tambi¨¦n han sido presentadas oficialmente en esta jornada. Los sindicatos han rechazado esta propuesta del Gobierno y mantienen su objetivo de que el salario m¨ªnimo suba este a?o hasta el entorno de los 1.200 euros (alrededor del 5,8%). Por su parte, la patronal se ha limitado a recibir la propuesta gubernamental, que someter¨¢ a sus ¨®rganos de direcci¨®n el pr¨®ximo d¨ªa 22. Ese mismo d¨ªa, por la tarde, Trabajo ha vuelto a convocar a los interlocutores sociales para cerrar la negociaci¨®n.

El secretario de Estado de Trabajo, Joaqu¨ªn P¨¦rez Rey, ha asegurado que la postura del Gobierno es ¡°flexible, en aras a llegar a un acuerdo con los interlocutores sociales¡±. De esta forma, abre la puerta ¡°modular la propuesta¡± y aprobar otra subida distinta a la presentada este mi¨¦rcoles. Sin embargo, en el actual escenario, un acuerdo tripartito se perfila bastante inviable. Los empresarios descartan firmemente, por excesiva, la propuesta m¨ªnima de Trabajo de subir el SMI un 4,4%; y los sindicatos defienden que, con esa subida, el salario m¨ªnimo no llegar¨ªa ni de cerca a representar el 60% del salario medio neto, que es lo que mandata la Carta Social Europea asumida por el Gobierno.

Al rechazo sindical se une la posibilidad, sugerida por los expertos, de que este a?o, a diferencia de lo que viene ocurriendo en ejercicios pasados, Hacienda no eleve el m¨ªnimo exento en la declaraci¨®n de renta para equipararlo al salario m¨ªnimo. UGT ya dijo el pasado viernes que no firmar¨ªa un acuerdo con Trabajo para subir el salario m¨ªnimo que no incluyera esa posibilidad. El vicesecretario general de Pol¨ªtica Sindical de este sindicato, Fernando Luj¨¢n, ha dicho este mi¨¦rcoles que para la central ¡°es fundamental que la cantidad que se acuerde est¨¦ exenta de tributaci¨®n por una cuesti¨®n de justicia fiscal¡±.

En este punto, CC OO pone m¨¢s el acento en la subida del salario m¨ªnimo entre el 5% y el 6%, hasta los 1.200 euros citados. De hecho, este sindicato considera que de producirse este incremento, el salario m¨ªnimo cumplir¨ªa con el 60% del salario medio, aunque Hacienda no subiera el m¨ªnimo sujeto a tributaci¨®n. Dicho esto, fuentes sindicales tambi¨¦n aseguran que esta diferencia no va a romper la unidad de acci¨®n de las centrales. Ambos sindicatos han exigido este mi¨¦rcoles a Trabajo que negocie con Hacienda la fiscalidad que pretende aplicar al salario m¨ªnimo y que el pr¨®ximo d¨ªa 22 acuda a la mesa de negociaci¨®n con esta cuesti¨®n solventada. ¡°Trabajo negocia en nombre del Gobierno y debe acudir con todos los aspectos aclarados¡±, ha insistido la secretaria de Acci¨®n Sindical de CC OO, Maricruz Vicente.

En ese sentido, P¨¦rez Rey ha explicado que Trabajo ¡°no es competente para establecer la fiscalidad de los salarios¡±, pero ha a?adido que el departamento que dirige D¨ªaz ¡°cree que el SMI debe ser el lugar a partir de donde empiece la tributaci¨®n¡±. De esta forma, Trabajo defiende que, nuevamente, Hacienda eleve este m¨ªnimo exento hasta donde se acuerde subir el salario m¨ªnimo. Esta cuesti¨®n se perfila como clave en la posibilidad de pacto final con los sindicatos, por lo que sus m¨¢ximos dirigentes podr¨ªan abordarla con los ministerios implicados en los pr¨®ximos d¨ªas, seg¨²n fuentes de la negociaci¨®n.

Horas antes de la reuni¨®n tripartita, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda D¨ªaz, ha escenificado la recepci¨®n del informe sobre salario m¨ªnimo que hab¨ªa encargado a un grupo de expertos. El texto, elaborado por miembros del Gobierno (de los ministerios de Econom¨ªa, Hacienda y Trabajo), expertos sindicales y analistas universitarios ¡ªla patronal no participa¡ª recomienda cu¨¢nto deber¨ªa subir la menor retribuci¨®n posible para mantenerse en el 60% del salario medio neto y no perder poder adquisitivo. Este grupo de especialistas plantea dos escenarios: un alza del 3,44% (39 euros m¨¢s, hasta 1.173 brutos en 14 pagas) o del 4,41% (50 euros al mes, 1.184 en total). En cada uno eligen un m¨¦todo de c¨¢lculo. D¨ªaz ha agradecido la aportaci¨®n de los expertos: ¡°Los avances m¨¢s s¨®lidos nacen de la colaboraci¨®n con quienes dedican su vida a la ciencia y la investigaci¨®n¡±.

La vicepresidenta cree que el incremento del SMI en los ¨²ltimos a?os, que ha crecido un 54% desde 2018 en un periodo de mucha creaci¨®n de empleo, ¡°es una historia de ¨¦xito; a pesar del mantra neoliberal que dec¨ªa que subirlo destru¨ªa puestos de trabajo¡±. ¡°No solo no hemos destruido Espa?a, la hemos salvado¡±, ha agregado D¨ªaz. Adem¨¢s, ha subrayado la ca¨ªda de la desigualdad salarial por estas subidas y tambi¨¦n su impacto de g¨¦nero, por la gran afectaci¨®n del salario m¨ªnimo en profesiones monopolizadas por mujeres. ¡°Hoy trabajar a jornada completa y cobrar el salario m¨ªnimo garantiza no estar en el umbral de la pobreza¡±, ha a?adido.

La vicepresidenta segunda cree que hay ¡°margen para el acuerdo¡± tanto con sindicatos como con empresarios para cerrar un nuevo salario m¨ªnimo. Fuentes del di¨¢logo social reconocen que este a?o es m¨¢s dif¨ªcil todav¨ªa que participen los patronos, al mezclarse esta discusi¨®n con la de la reducci¨®n de jornada, que aplicar¨ªa con m¨¢s fuerza en los sectores en los que es m¨¢s frecuente el salario m¨ªnimo. Trabajo y representantes de los empleados han acordado los cuatro ¨²ltimos incrementos, sin la participaci¨®n de los empresarios. Estos se anticiparon en la negociaci¨®n del a?o pasado planteando un incremento del 3%, un paso que de momento no han replicado. ¡°Un acuerdo del di¨¢logo social siempre es mejor, aunque las partes pierdan¡±, ha finalizado D¨ªaz.

Seg¨²n esto, el pr¨®ximo d¨ªa 22 de enero se podr¨ªa repetir, en cierta forma, el escenario vivido el pasado a?o, cuando el Ministerio de Trabajo, que quer¨ªa subir el SMI un 5%, estaba dispuesto a subirlo solo un 4% si la patronal firmaba el acuerdo. En esta ocasi¨®n, podr¨ªa ofrecer la subida del 4,4% o incluso algo inferior (con lo que seguir¨ªan respetando la propuesta de los expertos) frente al casi 6% exigido por los sindicatos a cambio de que los empresarios estampen su firma. Pero si las patronales vuelven a rechazar el pacto, la subida podr¨ªa volver a superar el 5%.