Las modificaciones aceptadas por Zaplana

De acuerdo con los cambios explicados por Zaplana, el empresario contar¨¢ con 48 horas para consignar la indemnizaci¨®n por despido y una vez superado este plazo la situaci¨®n legal queda como estaba antes de la reforma, con un solo matiz: ser¨¢ el empresario el que abone ¨ªntegramente los salarios de tramitaci¨®n.

Hasta ahora, el empresario pagaba s¨®lo los dos primeros meses y el Ministerio de Justicia se hac¨ªa cargo del resto, hasta que hab¨ªa una sentencia judicial que declarara improcedente el despido.

En el caso de la cobertura de los trabajadores fijos discontinuos, el Ejecutivo reformula el art¨ªculo 208 de la Ley General de la Seguridad Social y establece que los trabajadores tanto los de temporada cierta como el resto recuperar¨¢n la cobertura al desempleo que les corresponda en periodos de inactividad, seg¨²n palabras de Fidalgo.

Adem¨¢s se restituye as¨ª un derecho a los que lo hab¨ªan perdido, pero esta medida tambi¨¦n se extender¨¢ a las nuevas incorporaciones.

Respecto a la oferta adecuada de empleo, se modifican tanto "la definici¨®n como el perfil", seg¨²n el secretario general de CC OO, de modo que el INEM tendr¨¢ en cuenta el ¨²ltimo tipo de contrato y el del nuevo, el transporte y "el car¨¢cter del ¨²ltimo empleo".

Otros de los puntos que ser¨¢n modificados ser¨¢ el de los periodos de vacaciones no disfrutados, de manera que se repondr¨¢ su c¨®mputo como tiempo de cotizaci¨®n a la Seguridad Social.

Los cambios referidos a los minusv¨¢lidos implican que el empresario que sustituya a un trabajador con baja por otro disminuido tendr¨¢ un coste cero en la cotizaciones a la Seguridad Social. Adem¨¢s, los contratos formativos que se hagan a discapacitados podr¨¢n hacerse en centros especializados y no en la empresa.

Otro de los cambios se refiere a la econom¨ªa social, donde ser¨¢ posible capitalizar las prestaciones del desempleo y en el trabajo de los aut¨®nomos, quienes podr¨¢n capitalizar "una parte importante", seg¨²n Fidalgo, del desempleo para montar una empresa o un nuevo negocio.

Los aut¨®nomos tambi¨¦n recibir¨¢n bonificaciones cuando contraten como indefinidos a personas que buscan su primer empleo y tendr¨¢n ventajas en la primera actividad que emprendan como aut¨®nomos.

Las discrepancias se centran s¨®lo en el subsidio agrario, las enmiendas que se incluir¨¢n se refieren a pol¨ªticas activas y rentas de inserci¨®n, pero estos cambios no satisfacen a los sindicatos, que han recordado que ¨¦ste sigue siendo "un punto de controversia muy fuerte" que debe ser "reconsiderado", seg¨²n los sindicatos.