El Gobierno regularizar¨¢ a los inmigrantes que llevan un a?o trabajando en Espa?a
Los extranjeros que lleven "el tiempo suficiente" en Espa?a y presenten un contrato de un a?o tambi¨¦n obtendr¨¢n papeles
El Gobierno aprobar¨¢ el mes que viene un Reglamento de la Ley de Extranjer¨ªa en el que introducir¨¢ la figura del arraigo laboral, lo que permitir¨¢ regularizar de forma extraordinaria y durante un tiempo limitado la situaci¨®n en Espa?a de todos los inmigrantes que se encuentran ya en el pa¨ªs y pueden demostrar que llevan trabajando al menos un a?o sin papeles.
El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jes¨²s Caldera, ha anunciado hoy en el Congreso que el Ejecutivo espera tener lista esta medida para el mes que viene, aunque entre tanto quiere recabar las aportaciones de los agentes sociales y del resto de partidos pol¨ªticos. Adem¨¢s, Caldera ha tendido la mano para lograr el m¨¢ximo consenso a la hora de realizar una "normalizaci¨®n selectiva", es decir, para regularizar a aquellos inmigrantes residentes en Espa?a que presenten una oferta de trabajo en firme
Y es que, durante un periodo de tiempo limitado, los inmigrantes que cuenten con un contrato de trabajo por al menos un a?o tambi¨¦n quedar¨¢n regularizados y podr¨¢n ser inscritos en la Seguridad Social. ?sa es al menos la intenci¨®n del Gobierno, que, a parte del Reglamento antes citado, quiere sacar adelante con el consenso del resto de grupos. Ser¨¢ un proceso "selectivo y personalizado" que afectar¨¢ a aquellos inmigrantes que lleven "un tiempo suficiente" en Espa?a y est¨¦n ya trabajando.
El Ejecutivo ya hab¨ªa anunciado adem¨¢s en verano su intenci¨®n de perdonar a los empresarios que empleen o hayan empleado de forma irregular a extranjeros, a cambio de que colaboren permitiendo a los inmigrantes demostrar "una relaci¨®n laboral fehaciente" con ellos que les permita obtener los papeles. En cualquier caso, en el primer supuesto de regularizaci¨®n, es decir, cuando sean los trabajadores lo que presenten una denuncia para demostrar que llevan trabajando un a?o, el empresario se ver¨¢ obligado a hacer frente a sus obligaciones econ¨®micas con su empleado y con los organismos p¨²blicos con efecto retroactivo.
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