El 47,2% de los madrile?os es 'mileurista', seg¨²n CC OO
Las desigualdades salariales afectan m¨¢s a mujeres, j¨®venes, inmigrantes y trabajadores de la hosteler¨ªa
?Ganas mil euros al mes? No consuela, pero en tu caso est¨¢ cerca de la mitad de los trabajadores de la Comunidad de Madrid, un mill¨®n y medio, cuyo sueldo era de 1.150 euros mensuales en 2007 seg¨²n un estudio de Comisiones Obreras Madrid, el tercero que realiza seg¨²n sobre los salarios en la regi¨®n. El sindicato subraya que la cifra supone un aumento de casi 2.000 personas con respecto a los datos que la Agencia Tributaria arroj¨® en 2006. Y lo m¨¢s grave, seg¨²n ha explicado el secretario general del sindicato en Madrid, Javier L¨®pez, es que casi la mitad de estos trabajadores, 653.000, no son "ni seiscientistas", al percibir como m¨¢ximo un salario medio anual de 6.036 euros -el salario medio anual est¨¢ situado en 22.870 euros-. En el lado opuesto, un 5% de los asalariados madrile?os (151.000 trabajadores) tuvo una remuneraci¨®n superior a los 4.300 euros, de los que 72.000 cobraron m¨¢s de 122.000 euros mensuales.
L¨®pez ha denunciado que, aunque el Salario Medio Interanual (SMI) entre 2006 y 2007 creci¨® de los 540 a los 570 euros mensuales, a¨²n existen "fuertes desequilibrios salariales" en la comunidad. As¨ª, ha se?alado que "Madrid, que presume de ser la regi¨®n motor y ejemplo de Espa?a, cuenta con un mercado laboral tremendamente fracturado y aquejado por discriminaciones salariales importantes". El estudio resalta tambi¨¦n que dos millones de trabajadores de la Comunidad (un 67,35%) gan¨® el a?o pasado menos del salario medio anual (22.870 euros), mientras que aproximadamente un mill¨®n (el 32,64%) estuvo por encima de la media.
Las mujeres de la Comunidad de Madrid ganaron de media un tercio menos que los hombres en 2007. As¨ª, mientras que el sueldo de los trabajadores varones ascendi¨® a los 26.700 euros anuales, el de las mujeres apenas lleg¨® a los 18.100 euros. Sin embrago, el informe recalca que el n¨²mero de asalariadas creci¨® en m¨¢s de 36.400 y el de los hombres s¨®lo lo hizo en 2.800. A este respecto, el secretario de Acci¨®n Sindical de Madrid, Jos¨¦ Manuel Juzgado, ha dicho que los empresarios contratan a mujeres "porque cobran menos, y no por motivos de igualdad como quieren hacer creer".
Por otro lado, los asalariados extranjeros en la Comunidad ganaron de media 12.500 euros, lo que supone poco m¨¢s de la mitad del sueldo medio de los nacionales, que obtuvieron 24.500 euros. En lo que se refiere a los j¨®venes, L¨®pez ha declarado que los que menos ganan son los menores de 18 a?os, con 4.600 euros anuales, y que esta cantidad va increment¨¢ndose con la edad de forma que la media entre 18 y 26 a?os se sit¨²a en 9.000 euros y entre los 26 y los 35 a?os alcanza los 19.400, cerca de los 22.870 euros a los que llega el SMI. Por sectores, los trabajadores de la hosteler¨ªa y la construcci¨®n son los que menos cobran con 11.500 y 19.800 euros al a?o respectivaente. En este sentido, Juzgado ha subrayado que se trata de los sectores que han potenciado el crecimiento de la regi¨®n en los ¨²ltimos a?os y que son "muy intensivos en mano de obra pero de baja cualifiaci¨®n".
Los trabajadores de los sectores de la energ¨ªa y el agua son los que tienen un mayor sueldo anual, con casi 51.100 euros, lo que justifica, seg¨²n Juzgado, que CC OO apueste por un cambio en el modelo productivo y por una mayor inversi¨®n en I+D. Juzgado ha hecho hincapi¨¦ en que ya se est¨¢ preparando el proceso de negociaci¨®n colectiva para la crisis y ha aclarado que CC OO no va a aceptar la petici¨®n de la patronal de congelar los salarios y que no se puede permitir que se reduzca la capacidad adquisitiva de los trabajadores, ya que "s¨®lo servir¨ªa para profundizar la crisis econ¨®mica".
En la misma direcci¨®n, L¨®pez ha se?alado que "no se puede permitir" que la crisis sea motivo de empeoramiento de las condiciones de trabajo y de aumento de la brecha salarial existente. Para ello, ha dicho que hay que "partir del mantenimiento del poder adquisitivo y actuar en la propia negociaci¨®n colectiva introduciendo cl¨¢usulas que erradiquen las discriminaciones que provocan las brechas salariales". "No podemos tolerar ni entender que por parte de las patronales se pretenda cargar sobre los trabajdores los efectos de una crisis que no hemos producido", ha agregado.
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