Los sindicatos plantear¨¢n hoy un nuevo calendario de paros en Metro de Madrid
Consideran "insuficiente" la propuesta realizada por la direcci¨®n para el nuevo convenio
Los sindicatos de Metro de Madrid, UGT, CC OO, Solidaridad Obrera, Sindicato de Conductores y Sindicato Libre, plantear¨¢n hoy un nuevo calendario de movilizaciones a la asamblea de trabajadores, seg¨²n ha informado uno de los miembros de la comisi¨®n negociadora del nuevo convenio y portavoz de UGT, Teodoro Pi?uelas. La semana pasada hubo paros parciales en las horas punta del lunes y el mi¨¦rcoles, que afectaron a miles de viajeros. De 2.00 a 4.00, de 7.00 a 9.00 y de 18.00 a 20.00 s¨®lo funcionaron la mitad de los trenes.
El sindicato UGT considera "insuficiente" la propuesta realizada el pasado viernes por la direcci¨®n en la primera reuni¨®n que mantuvieron desde que comenzaran los paros parciales en el suburbano la pasada semana. A juicio de los sindicatos, la propuesta de Metro obvia gran parte de las reivindicaciones planteadas por los trabajadores, "orientadas a paliar los graves problemas que en materia de empleo soporta la empresa p¨²blica".
"La direcci¨®n contin¨²a ignorando la fuerte precariedad que sufren los trabajadores de Metro. ?sta es la raz¨®n principal del empeoramiento de la calidad del servicio, que repercute sobre los usuarios de la red suburbana de transporte", ha indicado Pi?uelas. La empresa propuso el viernes a los representantes sindicales contemplar en el convenio colectivo una subida salarial lineal para todos los trabajadores durante este a?o 2009, dentro de las negociaciones que est¨¢n llevando a cabo ambas partes sobre las condiciones laborales, seg¨²n informaron fuentes de la compa?¨ªa.
Asimismo, mantienen la oferta previa relativa a mantener el sistema de jubilaci¨®n parcial que estaba ya recogida en el anterior convenio, y ofrecen transformar contratos que hay de tiempo parcial a tiempo concreto para cubrir las bajas que haya entre conductores y jefes de vest¨ªbulo. Con esta propuesta, de momento se pasar¨ªan 45 contratos de tiempo parcial a completo, pero esta cifra "ir¨ªa aumentando". En la misma l¨ªnea se han respetado las medidas sociales planteadas como las nuevas modalidades de reducci¨®n de jornada y la ampliaci¨®n del periodo de excedencia para atender al cuidado de los hijos hasta que el menor cumpla cuatro a?os.
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