Si no reaccionamos, no conseguiremos cambiar la situaci¨®n

En junio de 2009 me licenci¨¦ en Geograf¨ªa. En Agosto, y casi sin buscarlo, encuentr¨¦ un trabajo en una empresa de ingeniera medioambiental. Me ofrecieron un "contrato" de becario, 1100 euros, sin cotizar, sin vacaciones y con un horario laboral de ocho horas, pero que me obligaba a pasar 12 fuera de casa. Bueno, no me convence pero... ??es mi primer trabajo!!

Primer d¨ªa de trabajo: me ubican en un almac¨¦n, junto con mis seis compa?eros que entraron a la vez para ese proyecto, sin apenas luz (ni artificial, ni natural), ni aire acondicionado ni calefacci¨®n, sin limpieza para dicha zona y, para rematar, al lado de un cami¨®n y de herramientas destinado a las obras de dicha empresa. Bueno, no me convence pero... ??es mi primer trabajo!!

Diciembre de 2009, acaba el proyecto. No termina todo lo bien que tendr¨ªa que haber terminado. Trabajo repetitivo, mon¨®tono. Para pr¨¢cticas en segundo de carrera, incluso ¨²til e interesante. Bueno, no me convence pero... ??es mi primer trabajo!!

Enero de 2010, se comienza proyecto nuevo, me llaman a m¨ª y a una de mis compa?eras. Nuevos miembros en el equipo y las instalaciones anteriormente descritas, arregladas para configurar un lugar de trabajo digno, sin ventanas, pero digno. Las condiciones son mantenidas para mi compa?era y para m¨ª, m¨¢s diez d¨ªas de vacaciones. A mis nuevos compa?eros, nada de vacaciones y un menor sueldo. Sigue la monoton¨ªa, la no-realizaci¨®n personal. Doce horas fuera de casa. Bueno, no me convence pero... ??es mi primer trabajo!!

Mayo de 2010. A mi compa?era que empez¨® conmigo y a m¨ª, nos dice el gerente que, como nosotros no estamos contentos con ellos y ellos no est¨¢n contentos con nosotros, deciden prescindir de nuestros servicios. ?Por qu¨¦? Primero, por hacer mi trabajo justo, ni menos ni m¨¢s, el que me mandaban. Y por animar a mis compa?eros a que pidieran y luchasen por sus vacaciones que eran totalmente factibles si cumpl¨ªamos con el trabajo. Bueno, no me convence pero... ??Que le den a mi primer trabajo!!

En resumidas cuentas, y bajo mi experiencia personal, trabajas por debajo de tu preparaci¨®n acad¨¦mica, no te valoran, no cotizas, no tienes derecho a bajas (bueno, para resumirlo y no seguir enumerando, que no tengas los derechos de un trabajador). As¨ª, no podemos alcanzar nuestras metas, impuestas por el sistema socio-pol¨ªtico, que encima son alt¨ªsimas, pero sustentadas en aquellas cosas que interesan a terceros: compra coches caros, compra pisos y no alquiles, compra un ipod. Vete de vacaciones a un resort si puede ser (los campings son de pobres), con todo pagado y no comas de bocatas. Sal de fiesta: g¨¢state 70 euros por noche. Ten hijos, y dale todas las comodidades del mundo, carrito con gps si hace falta. El amor es abstracto, as¨ª que d¨¦jalo en segundo plano.

Por tanto, lo peor del contrato de becario no es el contrato en s¨ª, es la representaci¨®n viva del conformismo y la deshumanizaci¨®n de las personas: conf¨®rmate con lo que tienes, porque tienes algo. Si tienes que pisar a tu compa?ero, p¨ªsale. No rechistes. No hables. No opines. Cierra los ojos y traga. Agacha la cabeza, porque no somos personas, somos n¨²meros. As¨²melo. La doctrina del miedo, del terror, el terrorismo de los empresarios que imparten a la poblaci¨®n que empieza. Nos adoctrinan, como una tabla rasa, como a un beb¨¦. Y nos dicen que tenemos que dar las gracias. Nos dinamitan el cerebro psicol¨®gicamente hablando: nos hacen pensar qu¨¦ hemos hecho mal en las elecciones de la vida que hemos tomado para llegar a d¨®nde estamos, nos hacen pensar en qu¨¦ hemos fallado; nos hacen pensar que somos afortunados si trabajamos "de lo nuestro" sin importar trabajo y condiciones. Y, como casos que conocemos o hemos le¨ªdo en los reportajes de este especial, nos obligan a exiliarnos. Porque, irse de nuestro pa¨ªs (la fuga de cerebros), es exiliarse. Como en el XX despu¨¦s de la Guerra Civil. ?Este es el progreso?

Me echaron. Mis dem¨¢s compa?eros no quer¨ªan vacaciones, se conformaban con un d¨ªa o dos, recuperando las horas. Gente con 30 a?os, con m¨¢steres y de becarios en empresas privadas. Se alegraron de que nos echasen, ya que pon¨ªamos en riesgo el grupo y sus trabajos. Una de ellas, defend¨ªa que era el trabajador quien tiene que incentivar a la empresa con su trabajo, no la empresa al trabajador a modo de gratitud. Los due?os consiguieron su objetivo de adoctrinamiento y terror. Estar fuera de ah¨ª hizo que me lo tomase como un premio, en vez de como un golpe a mi orgullo y mi trabajo.

En definitiva, si no reaccionamos y no nos valoramos, no conseguiremos revertir la situaci¨®n. No podemos ir con el discurso de "no hay otra cosa", "tengo que vivir", "esto es mejor que nada". Porque s¨ª hay otras cosas, s¨ª hay otras formas de vivir y, a veces, nada es mejor que algo, si sabemos aprovechar el tiempo que nos da la nada.

Un ¨²ltimo comentario relacionado con el nivel de estudios: ahora, en octubre, vuelvo a la Universidad. M¨¢ster, con cr¨¦ditos ECTS del Plan Bolonia. Otra cosa curiosa del pilar fundamental de una sociedad (la educaci¨®n para aquellos que no lo sepan): queremos ser Europa sin ser Europa.