Los directivos de FGC admiten que pod¨ªan cobrar del plan de pensiones irregular si se iban voluntariamente

Los 13 ex directivos de Ferrocarriles de la Generalitat (FGC) que se beneficiaron del plan de pensiones contratado irregularmente han afirmado hoy que se les ofreci¨® como incentivo para que siguieran en la empresa, aunque eran conscientes de que pod¨ªan cobrarlo si se iban voluntariamente.

En la secci¨®n sexta de la Audiencia de Barcelona han declarado esta ma?ana los ex directivos de FGC como part¨ªcipes a t¨ªtulo lucrativo en la trama derivada de la contrataci¨®n irregular de un plan de pensiones, por la que est¨¢n acusados los ex presidentes de FGC Enric Roig, Antoni Herce y Albert Vilalta, quien despu¨¦s fue consejero de la Generalitatde Medio Ambiente con CiU y secretario de Infraestructuras con el PP.

La Fiscal¨ªa reclama que los 13 directivos, adem¨¢s de Herce y Roig, devuelvan los 2,7 millones de euros que se embolsaron en total procedentes del plan de pensiones, que seg¨²n el ministerio p¨²blico contrataron Vilalta, Herce y Roig de espaldas al Consejo de Administraci¨®n de FGC.

"Salario diferido"

Los directivos beneficiados por el fondo han corroborado la coartada que ayer esgrimieron los acusados de que dicho plan persegu¨ªa "fidelizar" en la empresa a los directivos valiosos en una ¨¦poca, la previa a los Juegos Ol¨ªmpicos de Barcelona, en la que hab¨ªa mucha movilidad de cargos p¨²blicos al sector privado. Pese a que era un premio a la permanencia, los beneficiarios del plan han precisado que Roig y Herce se lo vendieron como un "salario diferido" que incluso podr¨ªan cobrar en el caso de abandonar voluntariamente FGC, con la ¨²nica condici¨®n de que tuvieran cinco a?os de antig¨¹edad.

Otro de los elementos que pone en cuesti¨®n la versi¨®n alegada por los acusados es que gran parte de los directivos fueron despedidos, cesados del comit¨¦ de direcci¨®n o prejubilados a los pocos a?os de firmar el contrato que les daba derecho a participar en el plan de pensiones.

Cobros

Es el caso de Tomas Figueres, director comercial que fue despedido en 1993, dos a?os despu¨¦s de la firma del plan de pensiones, y se llev¨® m¨¢s de 18.000 euros, o Josep Llu¨ªs Su¨¢rez, quien cobr¨® 104.000 tras cuatro a?os en la direcci¨®n de FGC. Un adjunto de direcci¨®n, Lloren? Ledesma, que se dedicaba a realizar estad¨ªsticas y a la organizaci¨®n de archivos, firm¨® en 1991 el plan de pensiones, con 61 a?os, y aprovech¨® el fondo de FGC para pre jubilarse, por lo que asegura que ahora recibe una renta vitalicia. Tambi¨¦n estaba pr¨®ximo a la jubilaci¨®n Ramon Andreu, contratado por FGC en 1991, cuando ten¨ªa 59 a?os, y que en 1994 cobr¨® 254.000 euros al abandonar la empresa en lo que ¨¦l ha definido hoy como un "despido forzado", despu¨¦s de que fuera degradado en sus funciones.

Los declarantes han coincidido hoy en implicar a Roig y Herce en la autor¨ªa del plan de pensiones y su posterior tramitaci¨®n, aunque ninguno de ellos ha aludido a que en la trama participara el ex consejero Vilalta, que abandon¨® la presidencia de FGC en julio de 1991. Por la contrataci¨®n irregular del plan de pensiones Albert Vilalta afronta 4 a?os y 10 meses de prisi¨®n y seis los otros dos presidentes de FGC.

Enric Roig est¨¢ acusado tambi¨¦n de haberse auto-adjudicado 39.305 euros en dietas que no le correspond¨ªan por todo tipo de reuniones, entre ellas las que manten¨ªa con directivos de FGC de despachos anexos al suyo, una pr¨¢ctica de la que el ex director general Miquel Llevat se ha mostrado hoy profundamente "sorprendido".