Cuidar hijos y ser becarios sumar¨¢ hasta dos a?os de cotizaci¨®n
Los sindicatos logran que la reforma de las pensiones tenga en cuenta la debilidad de dos colectivos clave: mujeres y j¨®venes
Retrasar la edad de jubilaci¨®n y ampliar el n¨²mero de a?os para poder retirarse a los 65 con la pensi¨®n completa se ceba especialmente con j¨®venes y mujeres. Los primeros, en la actualidad, se incorporan m¨¢s tarde al mercado laboral tras finalizar sus estudios y son v¨ªctimas de un alto paro juvenil y de una alta tasa de temporalidad. Las segundas, adem¨¢s de tener una menor tasa de actividad, en muchos casos interrumpen sus carreras de cotizaci¨®n (es decir, dejan de trabajar) para cuidar de sus hijos al nacer. La consecuencia de esta situaci¨®n es que ambos colectivos se encontrar¨¢n lagunas de cotizaci¨®n.
Paliar esta situaci¨®n era una de las grandes exigencias de CC OO y UGT para aceptar que se retrasara la edad legal de jubilaci¨®n y aumentaran los periodos de cotizaci¨®n para acceder a la pensi¨®n completa. El principio de acuerdo hilvanado estos d¨ªas trata de aliviar el perjuicio que supone la reforma de pensiones. Para los j¨®venes estudiantes, el Ministerio de Trabajo y los sindicatos han buscado f¨®rmulas que permitan cotizar a los becarios, durante un periodo m¨¢ximo de dos a?os. No podr¨¢n beneficiarse todos, ni ser¨¢ gratis, apuntan desde Trabajo. Ser¨¢ necesario que el becario haya acabado la carrera y, adem¨¢s, la empresa tendr¨¢ que pagar por ¨¦l una cantidad, por definir, a la Seguridad Social.
Adem¨¢s, en las bases del acuerdo pactadas hasta ahora habr¨¢ un periodo retroactivo de cuatro a?os a partir del momento en que entre en vigor la reforma de pensiones. Lo m¨¢s probable es que la reforma opere a partir de 2013, por lo que el periodo retroactivo se extender¨¢ hasta 2009. Habr¨¢ que demostrarlo con documentaci¨®n, y aqu¨ª puede aparecer uno de los grandes problemas para quienes traten de sumar su periodo de pr¨¢cticas a su vida laboral. No est¨¢ claro tambi¨¦n habr¨¢ que abonar retroactivamente un dinero a la Seguridad Social para que sume ese periodo cotizado.
En el caso de quienes abandonen su trabajo para cuidar de sus hijos (mujeres en la inmensa mayor¨ªa de casos), las cosas est¨¢n m¨¢s claras. Cada ni?o sumar¨¢ nueve meses de cotizaci¨®n, hasta un m¨¢ximo de dos a?os. Pero en Trabajo advierten de que esta posibilidad no estar¨¢ abierta a todas las madres, si no solo aquellas que hayan dejado su trabajo para cuidar de sus hijos.
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