Un 32,4% de los arquitectos espa?oles est¨¢ en paro y solo un 41% de los que trabajan para otro arquitecto disponen de contrato laboral. Hace a?os que los arquitectos trabajan unos para otros, ¡°sin embargo, estaba extendida la ficci¨®n que consideraba que el trabajo en un estudio ajeno era un paso previo para la creaci¨®n de un estudio propio¡±, explica Ignacio Bisbal, secretario general del sindicato de arquitectos, un organismo con apenas dos a?os de vida compuesto fundamentalmente por proyectistas entre 30 y 40 a?os: muchos de los que han experimentado el dram¨¢tico cambio que la profesi¨®n ha vivido desde finales de los 90. Bisbal, de 38 a?os, arquitecto por la ETSAM y profesor de urbanismo en Alcal¨¢ de Henares, sostiene que ¡°la patra?a del paso previo se vino abajo cuando, tras a?os de bonanza sin obtener resultados, los arquitectos empleados ve¨ªan que sus sueldos mileuristas no les permit¨ªan siquiera independizarse¡±. Cuando lleg¨® la crisis fueron muchos los proyectistas empleados que, adem¨¢s, ¡°se ve¨ªan chantajeados por muchos jefes que no estaban dispuestos a reconocer su trabajo y hacerles un contrato¡±. Bisbal cuenta que ¡°a la m¨ªnima protesta, eran despedidos sin ninguna contrapartida¡±. Y asegura que el miedo a este tipo de represalias ha supuesto un gran obst¨¢culo para el nacimiento y desarrollo del sindicato pero, al mismo tiempo, ha sido el acicate que ha impulsado a muchos a afiliarse para defender sus derechos.
Resolver el problema es muy dif¨ªcil. ¡°Muchos compa?eros siguen atenazados por la necesidad de mantener sus puestos de trabajo a pesar de soportar unas condiciones cada vez peores¡±, cuenta. Explica que eso les lleva a no denunciar su situaci¨®n ni a defender sus derechos. Sin embargo, ha habido denuncias y desde el sindicato han organizado campa?as de informaci¨®n a los medios, con la colaboraci¨®n de instituciones colegiales, que han desembocado en visitas de Inspecci¨®n de Trabajo. Cuenta el secretario general del sindicato que desde ¨¦ste entienden que ¡°el fin de la precariedad laboral pasa necesariamente por la consecuci¨®n de un convenio colectivo que marque las condiciones m¨ªnimas de contrataci¨®n del sector¡±. Y asegura que llevan m¨¢s de un a?o realizando esfuerzos que podr¨ªan fructificar en un convenio para 2012.
¡°Tenemos m¨²ltiples casos concretos que se han resuelto gracias a denuncias e inspecciones. El caso m¨¢s conocido por su divulgaci¨®n en prensa es el de Leopoldo Arnaiz, el arquitecto de la Ciudad del Banco de Santander en Boadilla del Monte, investigado y multado con m¨¢s de tres millones de euros por tener a 114 trabajadores irregularmente. Tambi¨¦n hay muchos casos que se han resuelto gracias a la negociaci¨®n y han finalizado con la contrataci¨®n del personal que se encontraba en situaci¨®n irregular¡±.
Las v¨ªas que el sindicato ha desarrollado para lograr que todo el personal que trabaje como empleado en el sector de la arquitectura realice su trabajo de acuerdo con contratos laborales en condiciones dignas pasan por informar a los profesionales, realizar una encuesta anual ¨Cque muestra el escenario laboral de los arquitectos espa?oles y puede consultarse en la web del sindicato-, la denuncia ante la inspecci¨®n de trabajo, el acuerdo de la profesi¨®n para perseguir las pr¨¢cticas ilegales -incluyendo cambios en las normas deontol¨®gicas que castiguen a aquellos que empleen la figura del falso aut¨®nomo (aprobado en el COAM y en fase de tramitaci¨®n en el CSCAE)- y el asesoramiento legal y laboral a los afiliados. Para quienes est¨¦n interesados en conocer mejor el trabajo de este sindicato, los pr¨®ximos d¨ªas 25, 26 y 27 de Noviembre se celebrar¨¢ el I Congreso del Sindicato de Arquitectos en el espacio Tabacalera de Madrid. Pretenden que sea un encuentro abierto a todo el sector para dar a conocer la labor que est¨¢n realizando y para plantear las metas y la organizaci¨®n que el sindicato debe marcarse en el futuro. El s¨¢bado ser¨¢ una jornada con puertas abiertas ¡°a todo el p¨²blico interesado en buscar soluciones que mejoren la labor que esta vieja y hermosa profesi¨®n desempe?a en la sociedad¡±. Tratar a los trabajadores como trabajadores y no como alumnos tambi¨¦n supone acercarse a la sociedad.
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Comentarios
Esta es la realidad de casi todos los arquitectos j¨®venes de este pais, en los a?os de bonanza 1000 euros sin contrato y ahora ... ?Qu¨¦?
....identico panorama estamos viviendo desde hace tiempo en el colectivo de ingenieros.....ojala consigamos tambien movilizarnos para defender nuestros derechos. Saludos
Nos vemos en el congreso.Ser¨¢ un lugar de encuentro y un punto de partida para muchos de nosotros.
Otro tema a debatir ser¨ªa la gran cantidad de estudiantes de arquitectura y arquitectos reci¨¦n licenciados que trabajan mediante las mal denominadas "becas de formaci¨®n" por sueldos de 540 euros. Esto es, al menos en Galicia, un gran problema ya que es muy dif¨ªcil competir con compa?eros que trabajan a ese precio y optar a un trabajo ya no bien pagado, sino de mil eurista. Se est¨¢ llegando a una situaci¨®n en la que el que es mil eurista se considera que est¨¢ bien pagado entre los j¨®venes arquitectos, por supuesto sin seguridad social o como falso aut¨®nomo...Adem¨¢s, hay que denunciar como determinados estudios est¨¢n siempre trabajando con esos becarios a los que van renovando sin ninguna posibilidad de mejora dentro de la empresa con lo que la empresa lo que hace es aprovecharse de las denominadas becas de formaci¨®n para ahorrarse costos y explotar a la gente.
Otro tema a debatir es por qu¨¦ cada a?o se abren 2 o 3 escuelas de arquitectura en Espa?a.Qui¨¦n permite eso?Est¨¢ claro que sobran la mitad de ellas y ser¨ªa mucho m¨¢s barato becar a aquellos alumnos que tengan que salir de su ciudad para hacer la carrera que la construcci¨®n y mantenimiento de cada nueva escuela.
Entiendo las denuncias para recuperar nuestros derechos como trabajadores. Pero la realidad de la denuncia al caso Arnaiz es un ERE que pone en la calle a mas de cien trabajadores y cambia las condiciones ( a peor) a los que se quedan.
Quien no pueda contratar que no lo haga:lo que no se puede permitir es la precarizaci¨®n a la vez que el dumping a aquellos que si cumplen con las leyes.
A ver, COMO EN TANTOS SECTORES... si hay sobreoferta de empleados y falta de de empleo, es normal que abunden estos abusos no? Cu¨¢ntos miles de proyectistas y arquitectos salen de las universidades cada a?o, y cu¨¢ntos son capaces de ser absorbidos por el mercado? (tanto ahora, como en pleno boom). Quiz¨¢ se deber¨ªa empezar por ah¨ª, restringiendo la oferta acad¨¦mica a aproximadamente la demanda real. Venga va, ahora empezad a insultarme.
totalmente de acuerdo con miki.Es absurdo que estemos formando con dinero PUBLICO (con la que est¨¢ cayendo) a grandes cantidades de arquitectos que no van a poder colocarse en el mercado laboral y que por lo tanto van a seguir congestionando la situaci¨®n.A esto hay que a?adir lo oblsoleto que est¨¢n quedando los programas acad¨¦micos de las Escuelas de arquitectura (que siguen generando arquitectos proyectistas, negando otras formaciones tambien dignas y necesarias). alberta.
El numero excesivo de arquitectos en el mercado (y de escuelas) es consecuencia del crecimiento del sector de la construcci¨®n en el periodo de la burbuja inmobiliaria. Est¨¢ claro que no se hubiera tenido que formar tantos arquitectos... as¨ª como no se hubiera tenido que alimentar la burbuja. Pero la precariedad laboral, la explotaci¨®n y las formas de colaboraci¨®n irregular (falsos aut¨®nomos) no empiezan con la crisis y eran normales tambi¨¦n en la ¨¦poca dorada del ladrillo.
Est¨¢ claro que el Colegio de Arquitectos, y el Consejo Superior, al menos hasta el momento, est¨¢n del lado de los pocos arquitectos que visan y que, por tanto, les producen ingresos. Creo que no hay que esperar su ayuda. Para muestra un bot¨®n:hoy la p¨¢gina web del COAM publica una oferta de trabajo de Teresa Sapey, esa gran arquitecta de renombre internacional.http://www.coam.org/pls/portal/coam_empleo.PKB_EMPLEO.principal?p_id_oferta=10250Aut¨®nomo, entre 850 y 1400 euros al mes (doce pagas). Si os parece que algo es algo, seguid leyendo. Requisitos: Doctor o estar en doctorado. Biling¨¹e ingl¨¦s y con otro/s idioma/s. Haber impartido clase en alguna escuela como profesor. Tener buena presencia diaria y habilidades comerciales (encima le tienes que conseguir proyectos). Haber estado al menos 5 a?os en un estudio de renombre haciendo proyectos singulares. Tener disponibilidad de tiempo completa sin atender a horarios ni a d¨ªas laborables (literal). Y encima es para ser un jefe de equipo ?aut¨®nomo y jefe del equipo de proyecto de Teresa Sapey que cobrar¨¢ una pasta de honorarios por cada proyecto que "haga"! Sinceramente, espero que esto no lo teng¨¢is los ingenieros. Si no tenemos una profesi¨®n unida no saldremos de esta.
Siento no poder ir al congreso para proponer estas cosas pero est¨¢ claro que esto tiene que cambiar y que s¨®lo ser¨¢ posible si actuamos los arquitectos que nunca hemos tenido la oportunidad de trabajar para nosotros mismos y que siempre hemos sacado el trabajo adelante en estudios que ni siquiera nos han generado ingresos econ¨®micos suficientes como para poder aguantar una temporada sin trabajo. Os propongo unas ideas:1.- Que en los concursos p¨²blicos la solvencia t¨¦cnica que se exija sea la del equipo que est¨¦ contratado en el estudio que se presenta y no solo la del cabeza de lista que probablemente presente proyectos propios en los que ni siquiera ha dibujado una l¨ªnea y en los que ha aparecido poco por la obra.2.- Concursos en fases. La primera gratuita por curr¨ªculum y/o por maneras de afrontar el proyecto en cuesti¨®n; la segunda con un cierto pago a los equipos seleccionados para afrontar el tiempo perdido en generar las propuestas y las ideas. Como en Francia.3.- Los arquitectos de cierta edad, que son los que se comen el poco pastel que hay y los que se han comido todo lo que ha habido deprisa y corriendo, no est¨¢n capacitados para hacer un proyecto tal y como exije hoy en d¨ªa el c¨®digo t¨¦cnico. Probablemente ni siquiera sepan utilizar herramientas de CAD. Y con cierta edad tampoco son capaces de ir a la obra todo lo que es necesario para su correcta ejecuci¨®n. Acabemos con este fraude a los clientes: el que firma el proyecto y la direcci¨®n no es el que hace el proyecto y va a la obra; lo sabemos todos ?no es esto un fraude al promotor o a la administraci¨®n en su caso? ?te dejar¨ªas operar la vista por un cirujano de 70 a?os? ?contratar¨ªas a un abogado de prestigio para que te defendiera en algo importante y admitir¨ªas que el d¨ªa del juicio no estuviera y mandara a un ayudante mal pagado en su lugar? 4.- Los proyectos hoy en d¨ªa no pueden ser realizados por una sola persona. Que sean SLPs quienes los firmen y no arquitectos aut¨®nomos.etc...Suerte en el congreso.
Los problemas de la profesi¨®n de arquitecto no pueden centrarse en las relaciones laborales ni sindicales; hay que ganar escala y ver si la configuraci¨®n de esta profesi¨®n se adapta al tiempo presente; recuerdo la desoladora imagen -creo que era un video de Khan- visitando una obra sin conseguir que ning¨²n responsable de la constructora se acercara ni siquiera a darle la bienvenida, recogiendo los planos y march¨¢ndose. La desconexi¨®n con la obra, la relaci¨®n distante con el personal, la discontinuidad en las intervenciones, han convertido al arquitecto en un mal necesario, en un perfecto in¨²til.S¨®lo a partir de la revisi¨®n de la profesi¨®n y del papel del arquitecto en la obra podremos abordar el resto, sin eso, no habr¨¢ ni siquiera falsos aut¨®nomos.
En alg¨²n momento, alguien deber¨ªa de darse cuenta de que los t¨¦cnicos tenemos que dejar de ser trabajadores principalmente 'liberales' para encajarnos en una f¨®rmula magistral (a la francesa, si se quiere) en la que empresa y t¨¦cnico vayan de la mano. Si por cuenta ajena, como socio o una combinaci¨®n de ambos modelos es algo que se podr¨ªa discutir, a m¨ª tanto me da.
Y, la verdad, no veo otra soluci¨®n que la de legislar (o 'imponer' a trav¨¦s de la omnipotente influencia de los colegios profesionales, especialmente, la de los colegios de arquitectos) para todos, lo que voluntariamente las grandes constructoras ya hacen desde hace a?os: Hacer que cualquier empresa constructora capaz de acometer por s¨ª misma un edificio completo o una parte sustancial de ¨¦l cuente, como m¨ªnimo, con los servicios de un arquitecto y un arquitecto t¨¦cnico (a¨²n con firma, no importa), como m¨ªnimo digo, y siempre que sea necesario por la complejidad de los proyectos con tantos ingenieros industriales o de otro tipo como sean necesarios.
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Es m¨¢s, y ya que menciono a los ingenieros industriales, las empresas dedicadas a instalaciones el¨¦ctricas, a huertos solares, a montar l¨ªneas de tel¨¦fono o redes de fibra ¨®ptica, cuentan ya con sus t¨¦cnicos en plantilla, como tambi¨¦n ocurre en la obra civil y no he o¨ªdo a nadie quejarse a¨²n.
A fin de cuentas, 1) evitar¨ªamos el intrusismo laboral por precio como ha ocurrido hasta ahora e incluso se lograr¨ªa que cada t¨¦cnico hiciera lo que sabe hacer 2) se asegurar¨ªan los puestos y las condiciones del trabajo dignas que cualquier persona que se haya chupado una carrera t¨¦cnica se merece, cortando de una vez por todas con el 'chicoparatodismo' imperante en ¨¦pocas incluso de bonanza puesto que aquellos que a¨²n pensasen en motarse un estudio por su cuenta se pensar¨ªan muy mucho a cuantos incautos iban a ser capaces de enga?ar existiendo esta opci¨®n junto con la de ser funcionario, mucho m¨¢s accesible con un paro potencial del 5%, 3) la responsabilidad por los posibles vicios ocultos (el famoso seguro decenal) ser¨ªa por fin compartido y pagado por t¨¦cnicos y empresa (sin posibilidad de que esta ¨²ltima se escaquease con un sencillo cambio de nombre) y 4) la creatividad no se ver¨ªa limitada (¨²nica pega a priori que se me ocurre) porque seguir¨ªa siendo ¨¦l (el arquitecto) el que se adaptara a las exigencias del promotor al saber al momento (y gracias al trabajo del Arquitecto T¨¦cnico, del Ingeniero Industrial, etc) la viabilidad t¨¦cnica y econ¨®mica de sus propuestas.
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?O alguien que haya estado en la calle trabajando cree que, m¨¢s all¨¢ de las estrellitas de postal, alguien tiene las manos libres para dar rienda suelta a todo su potencial? Eso s¨®lo ocurre con los concursos y ya sabemos todos qui¨¦n los gana casi siempre. ?Acaso la se?ora Antonia que quiere hacerse una casita en el campo o el comerciante chino que quiere reconvertir ese antiguo supermecado de barrio en bazar no coartan a¨²n m¨¢s esta capacidad que cualquier gerente de una constructora?
En ¨¦poca de bonanza se dio un paso al frente, aunque muy t¨ªmido, obligando a que cualquier promotor fuerte y/o gerente de una empresa dedicada a la construcci¨®n contara con un t¨ªtulo relacionado con la rama, ?por qu¨¦ no aprovechar la crisis para cambiar el modelo productivo de la construcci¨®n impidiendo que alguien que s¨®lo entiende su oficio de paleta (con todo el respeto del mundo) no pueda decidir en ¨²ltimo fin qu¨¦ se coloca y qu¨¦ no en la obra? ?alguien cree a¨²n en lo que dicen las atribuciones de la LOE? ?no es la mejor oportunidad de la historia para elevar las miras de nuestra rama y conseguir, por fin, que la construcci¨®n sea otra cosa que esa actividad cutre representada con el clich¨¦ de un hombre con pa?uelo de nudos que piropea a las macizas con el palillo en la boca? ?no es el mejor momento para conseguir profesionalizar e industrializar nuestro sector?
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Los ¨²ltimos pasos, incluyendo la ley omnibus famosa, nos encaminan a una idea de trabajo en equipo, de asociaciones profesionales, de grandes estudios multifirmas y multidisciplinares que promete acabar con esta precariedad que se da en ¨¦pocas de vacas flacas pero que no soluciona, en modo alguno, aquello de lo que estos j¨®venes arquitectos nos hablan: el eterno becario, el arquitecto en pr¨¢cticas para la eternidad, el falso aut¨®nomo y la inestabilidad laboral.
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Si no vamos de la mano de la empresa, ¨¦sta nos seguir¨¢ contratando como una externalizaci¨®n forzosa (esto es, un impuesto revolucionario por imperativo legal) como de hecho son, a d¨ªa de hoy, las gestor¨ªas, los servicios de prevenci¨®n de riesgos, los gestores de residuos, etc. pero, amigos, esa no es la labor de un t¨¦cnico y, en alg¨²n momento, alguien deber¨ªa aclar¨¢rselo a alguien en alg¨²n momento.
Lucas, trata de venir el s¨¢bado o domingo al congreso. Nos gustar¨ªa mucho discutir tus buenas ideas. Gracias
Lo siento Pepe pero estoy de viaje y no estar¨¦ en Madrid as¨ª que me ser¨¢ imposible acudir. De todas formas son ideas muy normales que se le ocurren a cualquiera viendo el panorama; cualquiera que no sea de alto standing, claro, o que le vaya bien con el sistema actual. Intentad atraer a Granero, el decano, o a alguien cercano a ¨¦, y que oiga cosas nuevas. Poco a poco ir¨¢n sonando tambores en el colegio. Y de ah¨ª al ministerio. Mucha suerte, empuje y ¨¢nimo a todos.
menos mal que parece que empieza a haber un poco de movimiento. Ya era necesario.Recomiendo leer un articulo de la autora de este blog:http://www.elpais.com/articulo/cultura/Historias/arquitectura/mileurista/elpepicul/20111123elpepicul_1/TesAhi se exponen gran parte de los problemas de la profesi¨®n actual. Ahora, permitame una critica a una afirmacion desde mi punto de vista desafortunada:" tomar la precariedad laboral como una oportunidad para redefinir los valores de una nueva arquitectura " WTF???La precariedad laboral ni es ni ha sido nunca un valor arquitectonico, ya sea de una arquitectura nueva o no.Est¨¢ claro que desde una buena posici¨®n se puede mirar comodamente por la ventana, y soltar esta aberracion como qui¨¦n da los buenos d¨ªas. Solo le falta rematar diciendo que son "lentejas, si quieres las comes y si no las dejas".Yo creo que el problema es de base, y no se soluciona con conformismo, si no luchando por una profesion digna.Hace falta ya una "spanish revolution" en la profesion, y ante eso, ?qu¨¦ hacen los colegios de arquitectura? (que podr¨ªan ser la mayor medida de presi¨®n)... pues visar lo poco que haya que visar, agachar las orejas y hacer el menor ruido posible.?d¨®nde se posicionan los star-architects, la parte m¨¢s medi¨¢tica y conocida del colectivo? Se van a hacer sus encargos a los emiratos ¨¢rabes o china, en lugar de alzar la voz y protestar por una situaci¨®n injusta. Es muy f¨¢cil diversificar mercados cuando tienes una estructura y un potencial econ¨®mico del cual carecen el 99 % de los estudios.
En pocas palabras: Los maestros de obras de los miles de pueblos de Espa?a han mandado a sus hijos a estudiar la carrera para ahorrarse el arquitecto. Es sabido que en los pueblos el cliente no busca un arquitecto, va a por un maestro, que es "el que entiende", y este tiene ya tiene su arquitecto.
totalmente de acuerdo con todos:lo primero DENUNCIARLO TODO. s¨ª, yo tambi¨¦n he visto lo de TERESA SAPEY, si quieren seguir as¨ª, ser¨¢n ellos contra nosotros (y la web tiene tent¨¢culos...)y por lo dem¨¢s un cambio en la profesi¨®n:-cupo de arquitectos planificado a largo plazo, como en todos los pa¨ªses desarrollados -v¨¦ase francia, holanda, alemania- con planes de desarrollo a largo plazo (cosa que es pol¨ªtica, y que nuestro 'libre' mercado no va a permitir, ?amosanda!)-y, o nos salimos del euro, o ya podemos ir cambiando de modelo (equipos multidisciplinares y se acab¨® dise?ar + calcular estructuras + detalles constructivos + renderizados + maquetas + planos + presupuestos + direcci¨®n de obra + etc, etc. etc)?TOMA EL COLEGIO!
Estando de acuerdo en la pr¨¢ctica totalidad con el art¨ªculo, los que hemos creado www.ssinergia.com, lo hemos hecho precisamente para echar un cable al sector/sectores q est¨¢n actualmente en una situaci¨®n cr¨ªtica. Somos una red social para arquitectos, ingenieros y gente creativa, y tambi¨¦n para los estudiantes de estas carreras. Os presentamos esta iniciativa donde pod¨¦is subir vuestros trabajos, hacer colegas y ser valorados por la comunidad, as¨ª como poder contactar con potenciales clientes. Desde www.ssinergia.com os animamos a participar y a crear un perfil en nuestra red. Conecta tu talento!
El cr¨ªtico no se limita a interpretar y evaluar la obra ajena, no es ecu¨¢nime, ni racional, ni sincero, sino esencialmente creativo, Oscar Wilde.
?...el arquitecto es un lobo para el arquitecto. De estudiante te venden que trabajar gratis, repito gratis, en un despacho es bueno porque te familiarizas con la profesi¨®n, con el t¨ªtulo en la mano te venden que trabajar sin contrato es bueno porque adquieres experiencia, con experiencia te venden que trabajar de falso aut¨®nomo es bueno porque puedes hacer otras cosas... en definitiva, huele mal porque sencillamente es una mierda.
Chicos, sois unas pla?ideras ?qu¨¦ es lo que pretend¨¦is? ? a que co?o aspir¨¢is, a ser funcionarios y a que os reconozcan vuestros derechos como trabajadores? ?porqu¨¦ no sal¨ªs a la calle a pelear por vuestros sue?os como hombres y dej¨¢is de mendigar un contratillo? . A lo mejor, os top¨¢is de narices con vuestra propia mediocridad. Quiz¨¢s os deis cuenta de que os hab¨ªais cre¨ªdo unos principitos y ahora no encontr¨¢is vuestro principado por ning¨²n sitio. !por Dios? , ?para esto os hemos pagado una educaci¨®n universitaria? ? qu¨¦ os pens¨¢is, que antes era f¨¢cil montar un estudio y obtener encargos? ?acaso cre¨ªais que os har¨ªais ricos como asalariados? ?conoc¨¦is a alguien que lo logre con esa mentalidad?Por favor, ser emprendedores y sacad a este pa¨ªs de su postraci¨®n porque con esta mentalidad vamos marcha atr¨¢s y sin frenos y dejad de olerle el culo al arquitectillo de turnoque lo ¨²nico que hace mejor que vosotros es echarle cara y explotar a los pringados que se dejan.?hay algo que sep¨¢is hacer bien? ?sab¨¦is calcular realmente el balance energ¨¦tico de un edificio? ?podr¨ªais dise?ar una instalaci¨®n de aire acondicionado? ?sab¨¦is calcular una red de datos o simplemente una instalaci¨®n el¨¦ctrica de un jodido edificio que no sea una viviendita unifamiliar? ? qu¨¦ co?o sab¨¦is hacer realmente, usar photoshop? pues entonces haceros dise?adores gr¨¢ficos y dejar sitio a los verdaderos arquitectos...
Sin palabras me he quedado al ver este ejemplo descarado de explotaci¨®n laboral por parte del estudio de Teresa Sapey. http://actuable.es/peticiones/basta-ya-explotacion-y-devaluacion-la-arquitectura-y-los
Todos los secretos para seducir mujeres clickando sobre mi nombre.
Ant¨®n Garc¨ªa Abril ha cobrado millones de euros por hacer teatros con presupuestos desorbitados gracias a que su padre es directivo de la SGAE que todos pagamos con nuestros c¨¢nones. Ant¨®n trabaj¨® con Calatrava y all¨ª aprendi¨® a ganar a lo grande. Podr¨ªa haber trabajo para todos. Pero los encargos se concentran en unos pocos de manera irregular.http://www.elpais.com/articulo/cultura/SGAE/invadio/desmesura/sectores/le/competen/auditoria/externa/elpepucul/20111128elpepucul_4/Tes#%3Fctn%3DvotosC%26aP%3Dmodulo%253DEVN%2526params%253Did%25253D20111128elpepucul_4.Tes%252526fp%25253D20111128%252526to%25253Dnoticia%252526te%25253D%252526a%25253D5%252526ov%25253D150
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