UGT Madrid recortar¨¢ su plantilla
No renovar¨¢ contratos temporales y, como ¨²ltimo recurso, despedir¨¢.- Alega que el Gobierno regional recorta su subvenci¨®n en casi un mill¨®n y medio
En Madrid, hab¨ªamos visto recortes en empresas p¨²blicas, privadas, hospitales, gobiernos, instituciones de todo color y calibre, EREs en ayuntamientos... pero no en sindicatos. El primero en admitir que tiene que recortar plantilla a causa de la crisis ha sido UGT Madrid, que alega que no tiene m¨¢s remedio que prescindir de parte de sus trabajadores por culpa del tijeretazo de la Comunidad a las actividades del sindicato, que tendr¨¢ el a?o que viene cerca de un mill¨®n y medio de euros menos para mantener los centros integrados de empleo, desarrollar el plan director de riesgos laborales y ofrecer cursos de formaci¨®n.
Seg¨²n informa la cadena SER, ese recorte, que supone un 17% de sus ingresos, obligar¨¢ a cancelar algunos servicios asociados a estos programas y, por lo tanto, el sindicato no podr¨¢ mantener todo el empleo que generan. UGT Madrid no renovar¨¢ los contratos temporales de los trabajadores asociados a estos programas.
Este ajuste de empleo no va a ser suficiente, por lo que el sindicato ha previsto una rebaja de la partida de personal (entre sueldos y salarios) del 15%. para llevar a cabo el ajuste, negociar¨¢ con su propia secci¨®n sindical posibles salidas que van desde jubilaciones anticipadas, reducci¨®n de salarios y jornadas, recolocaci¨®n en otros ¨¢mbitos del sindicato y, llegado el caso, despidos, aunque no cree que sea necesario llegar a este extremo.
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