La domesticaci¨®n de la oficina empieza por que alguien se la crea. Que lo hagan los jefes marca la diferencia. Pero corre el riesgo de parecer incre¨ªble y los empleados pueden recelar. Que lo ejerzan y demuestren estos es lo que la hace posible. Los dise?adores de Stone Designs han puesto en pr¨¢ctica esa idea en los despachos que han dise?ado para el grupo Ymedia en Madrid.
Domesticar la oficina no significa acudir al trabajo en zapatillas (de andar por casa), significa estar c¨®modo en el despacho ¨Cque es casi impensable en los tiempos que corren-, pero tambi¨¦n tratar ese despacho como una casa propia manteni¨¦ndolo cuidado, reparado, incluso ordenado. En el interior de estas oficinas domina la madera de roble ¨Cque es clave para la calidez y el ambiente dom¨¦stico del lugar- mientas los usos est¨¢n apuntados y subrayados con telas de colores. As¨ª estas oficinas son c¨¢lidas y desenfadas, porque no marcan las jerarqu¨ªas de los empleados, e informales, porque est¨¢n decoradas con colores intensos. Pero est¨¢ claro que nadie va en zapatillas. Esto es una casa en d¨ªa de revista: cercana, fresca y pulida. A la hora de domesticar el trabajo, el referente dom¨¦stico es la casa c¨®moda pero perfecta. Conviene no confundir informalidad con desorden ni desastre con confianza. Al fin y al cabo, el marco puede sugerir confianza, pero no la concede. Son las personas las que generamos ese tipo de sensaciones.
Para relajar el ambiente de trabajo, los dise?adores de Stone Design tomaron como referente la organizaci¨®n de un pueblo imaginario en el que, a pesar de las diferencias entre callejas y avenidas, todo est¨¢ conectado. Ese paisaje organizado convierte a la oficina en ¡°un lugar intuitivo donde el lado emocional va de la mano del lado funcional¡±, explican Cutu Mazuelos y Eva Rego.
Con todo, m¨¢s como en una casa que como en un pueblo, en estas oficinas la jerarqu¨ªa est¨¢ presente pero disimulada. As¨ª, todas las mesas son de roble macizo. El office es el coraz¨®n de la oficina y estores de colores sirven para aislar o recoger un puesto de trabajo. No es la revoluci¨®n de las formas sino la de las relaciones que hacen posibles esas formas lo que crea vanguardia en un interior, parecen querer decir los dise?adores. Tambi¨¦n la decoraci¨®n es democr¨¢tica. Un muro ¨Creal- muestra en la recepci¨®n la foto favorita de cada uno de los trabajadores: ya saben, del perro al ni?o, de la Virgen de F¨¢tima a George Clooney. A cambio de tanta expresi¨®n creativa, los trabajadores mantienen sus puestos limpios.
La teor¨ªa com¨²n entre dise?adores y clientes es que ¡°el bienestar de tus trabajadores se refleja en el ¨¦xito de tus clientes¡±. Y en este despacho lo que termina por hacer cre¨ªble el mensaje son los adjetivos que acompa?an la elecci¨®n de los materiales: pocos y sencillos.
Precio final: 400 €/m2
Comentarios
muy bueno... ME ENCANTA ojala pronto se den cuenta de que un buen ambiente en el trabajo es lo m¨¢s importante para conseguir un exsito de la empresa, y los empresarios opten por hacernos la labor m¨¢s c¨®moda , ya que por exprimir m¨¢s no se consigue m¨¢s jugo....
Qu¨¦ cosa m¨¢s poco pr¨¢ctica, adem¨¢s de fea. Parece una guarder¨ªa. Eso no es domesticar la oficina, es otra cosa.
ME ENCANTA!!! Ojal¨¢ todos los lugares de trabajo fueran as¨ª.
Son GENIALES!! Adem¨¢s he visto el resto de imagenes de la oficina en su pagina web y he flipado!!Yo encantada de trabajar alli!!
?C¨®mo ser¨ªa lo inverso a domesticar la oficina? 'oficinar la domus'? Llevarse el trabajo a casa vaya... El proceso inverso deber¨ªa encontrarse con ¨¦ste en algun punto intermedio, no? Eso ya ocurre. Y no pasa por cambiar el gres por un suelo t¨¦cnico; llenar la casa de flexos y grapadoras o poner impresoras en la cocina. Cambiar el pladur por madera de roble; las sillas barcelona por sillones de colores presutamente acogedores (mi casa no tiene colores as¨ª, y las de mis amigos, tampoco); sistematizar la apropiaci¨®n de la mesa de trabajo con un muro de las lamentaciones lleno de fetiches; incluso comparar la organizaci¨®n del espacio con la de un pueblo imaginario; s¨®n usos de una simbolog¨ªa del hogar que poco se acercan a un espacio mas democr¨¢tico o, simplemente, mas 'casero'. Si, al fin y al cabo, el marco no sugiere confianza, y son las personas las que generan ese sentimiento, porque tanto empe?o en dise?ar un espacio respecto a la forma y el color, y no respecto a las personas y sus actitudes o costumbres? Me parece una muy buena representaci¨®n a una idea mal pensada.
Y si resulta que si se ha centrado en las personas y el resultado de ese an¨¢lisis es que esas personas les gusta la luz y el color ...dado que son una empresa de publicidad parece l¨®gico...Unas oficinas , grisesno convierten a las personas en seres grises...pero creo que ser¨¢ m¨¢s agradable una ambiente as¨ª ( manteniendo la eficiencia claro est¨¢ ) que un sitio monocrom¨¢tico , oscuro y gris....aunque claro todo depende de los gustos de cada uno...
Desde luego es que alguien sea capaz de criticar de forma tan categ¨°rica un proyecto de tanta envergadura y calado, con tres sencillas fotos del mismo. Yo lo he estado ojeando en su web, y creo que lo que se explica en el art¨ªculo, refleja perfectamente la idea de que la preocupaci¨°n principal fue siempre la del bienestar de los trabajadores y la de generar un ambiente acogedor e inspirador.La verdad, creo que lo consiguen con creces y sin estridencias. El problema es que hay mucho iluminado, que en internet encuentra su hueco para decir lo que a nadie le interesa escuchar...
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Son bastante alegres, con aspecto casero.
?Yo quiero trabajar en una oficina como esta! Ya es hora de que se empiecen a realizar en Espa?a dise?os para oficinas que salgan del t¨ªpico y aburrido ¡°copia y pega¡± ya normalizado, creando s¨®lo espacios fr¨ªos en los que en vez de trabajar te dan ganas de cortarte las venas. Los empresarios se tienen que dar cuenta del cambio positivo y radical que el dise?o de un espacio puede efectuar sobre las personas, no conozco a nadie que trabaje en esta empresa, pero, sin duda alguna, seguro que trabajan con mucho m¨¢s ¨¢nimo y pasi¨®n que si estuvieran en una normalucha.Felicito a Stone Designs por la creaci¨®n de los espacios y a la empresa Ymedia por apostar por un dise?o vibrante. El detalle de los separadores de las mesas y las casetas me parecen incre¨ªbles. Por cierto, soy fan de Jose.
...se puede trabajar, vivir, habitar con este techo?
Domesticidad, su sin¨®nimo es la mansedumbre. Y en la mansedumbre siempre hay algo oculto y perverso como la sumisi¨®n y la docilidad. Me produce rechazo que el espacio privado donde nuestras vidas adquieren sentidos trascendentes y donde nos reinventamos una y otra vez, pierdan ese sentido de intimidad y conciliaci¨®n. Que de una manera artificiosa se transforme en un implante esc¨¦nico, cargado de m¨¢s o menos de met¨¢foras y gui?os, para ambientar la domesticidad del trabajo . Dice Xavier Xust e Ignacio Paricio, en un libro publicado sobre la vivienda contempor¨¢nea, que ¨¦sta (la vivienda) es un artefacto conservador que se presta poco al cambio. A¨²n as¨ª la vivienda est¨¢ enraizada en nuestra cultura como espacio de protecci¨®n y descanso. Es nuestro espacio construido sobre la base de una certidumbre. Aunque esta certidumbre fuera puesta a debate desde la Exposici¨®n Intertanional Centrury Progress de Chicago de 1933 con los modelos de las casas de cristal.Pero as¨ª y todo, la privacidad y la domesticidad son fen¨®menos que se contraponen y al romper sus fronteras nuestras vidas se reconstruyen bajo formas nuevas de incertidumbre subsidiarias de los nuevos modos de la organizaci¨®n del trabajo. Escenificar esta subsidiariedad a 400 euros/m2 es muy fuerte.
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