Sin duda la soldado de RegularesSambra Bumedien Ali tiene mucho m¨¦rito. Es una militar melillense condecorada. Tiene 36 a?os, es madre de ocho hijos, cinco biol¨®gicos y tres adoptados de una hermana fallecida. Adem¨¢s, convive con su madre enferma de alz¨¦imer. Pero, ?esos son los valores que debe premiar el Ej¨¦rcito? ?hasta qu¨¦ punto Bumedien "ha contribuido a potenciar el papel de la mujer en las Fuerzas Armadas o a favorecer la igualdad de oportunidades" y por tanto recibir de los ministros de Defensa, Pedro Moren¨¦s, e Igualdad, Ana Mato, el premio Idoia Rodr¨ªguez? El galard¨®n se otorga en memoria de la primera soldado fallecidaen acto de servicio durante una misi¨®n internacional. Rodr¨ªguez muri¨® el 21 de febrero de 2007 por la explosi¨®n de una mina en el sur de la provincia afgana de Herat.
A m¨ª el premio me recuerda, indefectiblemente, a los de Natalidad del franquismo. Me daban mucha grima. Sol¨ªa entretenerme en dividir la edad de la mujer (siempre ten¨ªa cara de anciana) entre el n¨²mero de hijos multiplicado por los nueve meses de gestaci¨®n. Nunca cuadraban las cuentas. O la se?ora ment¨ªa sobre su edad o era imposible haber tenido tantos v¨¢stagos.
Por cierto, ?le facilita algo el trabajo el Ej¨¦rcito con medidas de conciliaci¨®n o est¨¢ premiando el ejemplo de una mujer sobreexplotada? Si las militares tienen hijos menores de 12 a?os (el hijo m¨¢s peque?o de la soldado tiene ocho meses) pueden flexibilizar su jornada, reducirla, no hacer guardias o maniobras siempre que las necesidades del servicio no lo impidan, seg¨²n las normas de conciliaci¨®n aprobadas en los ¨²ltimos a?os. Pero es el mando el que decide cu¨¢les son las necesidades.
Mis compa?eros Miguel Gonz¨¢lez, corresponsal de Defensa, y Lola Hierro,contaban varios casos este verano y se?alaban que el Observatorio Militar para la Igualdad "recibe anualmente unas 700 consultas, pero no puede atender quejas, ni solicitudes, ni denuncias. Estas ¨²ltimas las resuelven los mandos y los tribunales militares, formados casi siempre por hombres. Lo que no sorprende tanto como el hecho de que tambi¨¦n lo sea el responsable del antiguo Observatorio de la Mujer".
Cabe decir que el premio 2013 es compartido con la Iniciativa Hispano-Holandesa de Capacitaci¨®n de G¨¦nero en Operaciones por "su labor formativa a nivel internacional". Creo que tiene m¨¢s sentido.
Yo propondr¨ªa uno m¨¢s: se lo dar¨ªa a la capit¨¢n que sufri¨® acoso y tocamientos por parte de un mando ahora condenado. Aparte de denunciarle, en una ocasi¨®n le dijo que "mientras vistiera el uniforme, para ¨¦l, ella era un capit¨¢n y no una mujer". A partir de ah¨ª, el coronel Isidoro Lezcano-M¨²gica se dedic¨® a vejarla p¨²blicamente.
Comentarios
En primer lugar, estoy de acuerdo en varios puntos del art¨ªculo como el machismo en el ejercito, pero sin embargo encuentro el trato que se le da a Sambra Bumedien Ali lamentable y vejatorio. El mismo que dar¨ªa un machista a una mujer.En mi opini¨®n tener 8 hijos, 3 de ellos adoptados de una hermana muerta, y ser capaz de compaginarlo con un trabajo es de mucho merito tanto para Sambra Bumedien Ali como para su marido, pero como eso no encaja en el punto de vista feminista de una mujer moderna recibe un trato muy injusto en este articulo.
Hace falta un cambio de mentalidad y obviar las circunstancias personales/familiares a la hora de valorar el trabajo. Curiosamente en este caso se premia a una mujer por tener hijos, cuando normalmente las mujeres omiten este tema en las entrevistas laborales (he visto presentaciones de cargos masculinos en las que se mencionaba el n¨²mero de hijos!!). En el mundo laboral/trepa el primer candidato al ascenso siempre es el var¨®n casado y con hijos porque todav¨ªa se le identifica con el cabeza de familia, las peor paradas son las mujeres de mediana edad solteras sin hijos ("total, no tiene responsabilidades, con lo bien que vive, etc") sin tener en cuenta su val¨ªa ni su rendimiento laboral.
Tener 8 hijos con los sueldos de miseria que pagan a los funcionarios p¨²blicos es realmente una heroicidad, se lo crea o no. Ya se que para el feminismo la maternidad es algo execrable, pero esta soldada sin duda merece esta distinci¨®n y muchas m¨¢s. Y al contrario de lo que ustedes suponen, se la ve feliz y contenta de tener tanta progenie, de dedicarse al cuidado de sus hijos y de su marido, y de hacer las cosas propias "de mujeres" que ustedes tanto denostan. Es a las feministas est¨¦riles a las que se percibe tristes y furibundas, sobre todo cuando se encuentran con una mujer feliz con su familia numerosa.
Me gustar¨ªa que me hablasen de los m¨¦ritos militares de esta mujer... con el plus de tener hijos... Tener hijos por si solo no deber¨ªa estar premiado. Primero que premien a los que se juegan la vida... no a los que est¨¢n en un despacho con jornada reducida.... insisto en que desconozco los m¨¦ritos que tiene esta mujer dentro del ejercito... pero los que haya hecho fuera no me importa... todas las familias tienen sus problemas y no les dan premios en el trabajo.
Esto con Franco ya pasaba... rancio, rancio...
Algo huele raro
Si es Regular puede con eso y mucho m¨¢s. Hice la mili en Regulares dos cuando no exist¨ªa el Ej¨¦rcito profesional. Abrazos desde aqu¨ª a todos los Regulares.Ahora es cierto que el premio tiene tufillo del Opus.
Sobre feminismo, primero decir que con Franco no hab¨ªa mujeres en el ej¨¦rcito, como no dejaba que hubiera mujeres jueces, como las mujeres deb¨ªan obediencia legal al marido, entre otras muestras de imbe cilidad. Luego, el tener muchos hijos creo que es negativo porque la poblaci¨®n mundial no puede crecer indefinidamente, y estamos en una situaci¨®n actualmente de explosi¨®n demogr¨¢fica (puede que a¨²n no superpoblaci¨®n, pero no podemos reproducirnos como ratas o como aut¨®matas, sin pensar). Y finalmente quiero decir que la principal reivindicaci¨®n feminista, m¨¢s all¨¢ de modas o folclorismos, es el conseguir la INDEPENDENCIA por parte de las mujeres, independencia que s¨®lo puede dar la econom¨ªa, el no depender econ¨®micamente de nadie m¨¢s que de s¨ª misma. Eso es lo que da libertad, lo mismo que a un hombre.
Pues mi marido tiene dos hijos de su matrimonio anterior y a los cuales les tiene que visitar y pasar pension tiene otro ni?o conmigo y ademas se hace cargo de mis 3 hijos de un matrimonio anterior yo no trabajo y a el que se hace cargo de toda la familia con su sueldo de cabo 1 en vez de con decorarlo lo han mandado forzoso de Canarias a Jaca en Huesca sin poder ver a sus hijos y cumplir con sus obligaciones y adem¨¢s le deniegan en Barcelona por varias veces una comisi¨®n de servicio en tenerife para poder estar la familia junta .
Tiene mucho m¨¦rito que sea capaz de compatibilizar ambas obligaciones, conformes. Pero un premio de este tipo deber¨ªa valorar exclusivamente los m¨¦ritos profesionales, sin entrar en las circunstancias personales de cada uno. Lo que habr¨ªa que valorar es si ha cumplido con su trabajo de un modo fuera de lo normal, y m¨¢s all¨¢ de lo que ser¨ªa su deber. Todo lo que no tenga que ver con el trabajo deber¨ªa quedarse en el ¨¢mbito privado, y no tenerlo en consideraci¨®n para nada.
El hombre lleva cientos de a?os compatibilizando sus responsabilidades laborales con las familiares. No hay por qu¨¦ premiar a quien ya no tiene nada que demostrar. Es la mujer la que recientemente se ha incorporado al mundo laboral y la que debe integrarse. Y bajo esas premisas, esta mujer es un caso ejemplar que debe ser premiado. Es un claro ejemplo para todas aquellas mujeres que no dan el paso o que se quejan con mucho menos. Cuando casos como los de esta mujer sean la regla - como sucede en el caso de los hombres - y no la excepci¨®n, dejar¨¢n de existir este tipo de premios.
Mientras el PP siga gobernando no se puede esperar otra cosa. Bueno s¨ª, retrocesos y m¨¢s retrocesos en derechos que ha costado mucho conseguir.
Entiendo que esa se?ora es una buena militar. Entiendo tambi¨¦n que los mandos del ej¨¦rcito han reconocido su dedicaci¨®n y han tenido en cuenta tambi¨¦n sus responsabilidades familiares. Del marido no estamos hablando ahora, supongo que es un buen hombre que ayuda, pero no es el tema. En mi opini¨®n se trata de premiar a una mujer normal que, adem¨¢s, es una buena profesional. No se por qu¨¦ hay que ir siempre a buscar cinco pies al gato. Lo mejor es que hable ella. En cualquier caso:Enhorabuena se?ora Sambra Bumedien Ali por el reconocimiento que sin duda usted ha merecido. Disfr¨²telo y no haga caso a los charlatanes.
Libertad antes que procreaci¨®n, sin duda.La libertad.
rasta: ?Por qu¨¦ supones que se dedica al cuidado de su marido? De los hijos vale, pero del marido...ni que fuera un hijo m¨¢s!
?se la premia por buena soldado o por buena ama de casa? Si el gobierno premiara la igualdad... premiar¨ªa al marido que se cogiera la baja. Es un premio al machismo. Ya podr¨ªan dar m¨¢s informaci¨®n... porque asi de primeras tiene pinta q es la t¨ªpica q entra a las 9:30 a trabajar... hace el paripe, y a las 14:00 se vuelve a casa sin haber hecho nada productivo nada m¨¢s que justificar horas para llevarse un sueldo....Esta mujer no hace m¨¢s segura espa?a y el mundo... que es a lo que se dedica un soldado.
Hay que respetar la libertad de una mujer a su deseo de procrear. O es que nos hemos vuelto locas?Por otra parte, qui¨¦n dice que cuida del marido como un hijo m¨¢s? No lo he visto, tal vez he mirado muy deprisa los comentarios. Pero, vamos, si ella quiere cuidar del marido como si fuera un hijo m¨¢s, tiene todo el derecho. Y tiene toda la libertad leg¨ªtima de hacerlo si es lo que ella quiere.
para elena.el periodista se pregunta porque el trabajo del padre de cuidar a sus hijos no es reconocido por los ministros.
@Eric: Hay una forma muy sencilla de compatibilizar trabajo con labores dom¨¦sticas. Buscar a alguien que las haga. ?Se te ha ocurrido eso? Puede ser tu pareja o puede ser una tercera persona. Que es lo que hacen decenas de miles de familias y mujeres que apenas han tocado una plancha en su vida. Si a ti te gusta planchar, perfecto. A m¨ª no, y como me puedo permitir una mujer que lo haga, le pago por ello. Y ese tiempo se lo dedico a mis hijos. No te cobro el consejo, tranquilo. ?O te crees que esta se?ora no delega ninguna labor dom¨¦stica en casa?
?La incorporaci¨®n de la mujer al ej¨¦rcito data de cu¨¢ndo, por cierto? ?Me pasas las tasas de ocupaci¨®n femenina de los ¨²ltimos 40 a?os en Espa?a y discutimos sobre esas cifras? Adelante¡
Perdona Eric, tienes raz¨®n, he escrito "la reciente incorporaci¨®n de la mujer al mundo laboral", me refer¨ªa a "la reciente incorporaci¨®n de la mujer al ej¨¦rcito espa?ol".
Resulta entonces que por cada mujer que trabaja, hay tres hombres trabajando. Y que de cada tres mujeres con capacidad para trabajar, dos, no lo hacen. A eso no le llamo yo incorporaci¨®n al mercado laboral. Y eso casi cien a?os despu¨¦s de la revoluci¨®n industrial. Para m¨ª, la incorporaci¨®n tiene relevancia cuando hay tasas iguales o cercanas de ocupaci¨®n. En caso contrario, estamos hablando de excepciones a la regla.
"Lo ganaron en 2008 las mujeres de las primeras promociones del Ej¨¦rcito; en 2009 fue premiada Luc¨ªa Peraita, una cabo de zapadores con siete misiones en el exterior y seis medallas de la OTAN, fue para una investigadora del CSIC, Valentina Fern¨¢ndez Vargas, estudiosa de g¨¦nero en relaci¨®n a las fuerzas armadas en 2010 y para el Comit¨¦ de Perspectivas de G¨¦nero de la OTAN (2011)." Nadie se ha dado cuenta del hembrismo discriminatorio que supone dar un premio a un soldado solo por el hecho de ser mujer??? cuando se los daran a los militares que tienen 8 hijos??? aqui como se trata de criticar la discriminaci¨®n a la mujer.... cuando se d¨¢ en sentido al hombre todAs miran para otro lado, jjjajjajja
Ya queda menos para que vuelva la operaci¨®n Plus Ultrs
Ya es premiable que no haya abortado a la mitad... tal como esta la sociedad hoy en dia... donde los hijos se desechan como papel higienico ...
Ya es premiable que no haya abortado a la mitad... tal como esta la sociedad hoy en dia... donde los hijos se desechan como papel higienico ...Publicado por: rosita | 06/12/2013 1:08:56Eso s¨ª, pero no se debe tener tantos hijos.
Yo soy militar profesional, mujer, madre de una ni?a, familia monoparental... y ahora pregunto... por cada hijo te corresponden 4 mrses de permiso de maternidad mas los 2 o 3 de baja por embarazo mas todo el tiempo embarazada y con lactancia hasta q el ni?o hace 1 a?o sin realizar ni guardias ni servicios ni nada... en total hace 5 a?os de lactancia mas 45 meses de rebajes de todo lo que son casi 4 a?os.... que es lo meritorio de esta persona??? Conozco gente que no le ha podido dar medallas por tener lactancia y demas y a esta muchacha si??? Porque el a?o pasado le concedieron la medalla al merito militar... no lo veo bien... no recuerdo cuantos a?os dr servicio llevaba pero no eran muchos. Por cierto tb gozo de permiso por adopcion... esto me suena a querer quedar bien y no a alguien q realmente sea merecedora de ello
Para Vaya_diosasLA tasa de ocupaci¨®n de la mujer espa?ola era en 2011 del 51,8% m¨¢s de un punto por encima de la media de la UE, que es de 50,7%Pero, para acercarlo m¨¢s, en la EPA del III trimestre de 2013 la poblaci¨®n empleada en Espa?a era de 16 millones de personas y las mujeres eran siete millones y medio. Y la tasa de desempleo femenino apenas superaba en un punto a la masculina (25,5 hombres, 26,6 mujeres)?Por qu¨¦ quieres retrotraerte a las cifras de hace 40 a?os??Por qu¨¦ son las ¨²nicas cifras que sirven para mantener un argumento digno de hace 40 a?os?Evoluciona en tus argumentos. Espa?a ya lo ha hecho
@Igualando: Yo replico a un forero que afirma que la incorporaci¨®n de la mujer al mercado laboral se produjo de forma masiva en la revoluci¨®n industrial. ?Siglo XIX! Y resulta que hasta m¨¢s o menos 1950 o 1960, en Espa?a trabajaban 9 millones de hombres y 1 mill¨®n de mujeres. Cuando de cada 10 mujeres solo trabaja una ¨C entendemos que se trata de trabajo asalariado -, eso no es algo que se pueda considerar ¡°incorporarse de forma masiva al mercado laboral¡±. No quiero retrotraerme a las cifras de hace 40 a?os, sino a la evoluci¨®n de la tasa de ocupaci¨®n en los ¨²ltimos 40 a?os. Y es que en 1980 apenas trabajaba una de cada tres mujeres. Y a d¨ªa de hoy, una de cada dos. Muy por debajo de pa¨ªses como los n¨®rdicos, en que las tasas femeninas rondan el 70%. Te recuerdo el argumento: El hombre tiene bastante m¨¢s experiencia que la mujer compatibilizando vida laboral y vida familiar y por eso no merece premio ninguno. En 1900, por cada mujer que ten¨ªa que compatibilizar, hab¨ªa nueve hombres que lo hac¨ªan. En 1980, por cada mujer que compatibilizaba, hab¨ªa tres hombres que lo hac¨ªan. La tasa de ocupaci¨®n de la mujer sigue sin igualar a la del hombre. Por tanto, la incorporaci¨®n de la mujer al mercado laboral todav¨ªa no ha terminado. ?O existe alguna raz¨®n de peso para que las tasas de ocupaci¨®n entre sexos sean distintas?
lean el intervi¨² de esta semana.. podr¨¢n ver el caso de la teniente que acosaron y expulsaron del la legi¨®n por que su coronel dec¨ªa que tenia falta de idoneidad... VAYA TELA!
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Es reportera de El Pa¨ªs Semanal. Sus intereses profesionales giran en torno a los derechos sociales, la salud, el feminismo y la cultura. Ha desarrollado su carrera en EL PA?S, donde ha sido redactora jefa de Madrid, Proyectos Especiales y Redes Sociales. Ejerci¨® como m¨¦dica antes de ingresar en el M¨¢ster de Periodismo de la UAM y EL PA?S.
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