Aterrizar los ODS en el entorno pa¨ªs, clave para el ¨¦xito

Desde que en el a?o 2000 naciera la iniciativa del Pacto Mundial de Naciones Unidas, las empresas participan de forma sincronizada en la incorporaci¨®n y el respeto de los derechos fundamentales y el estado de derecho en los pa¨ªses en los que operan, por medio de la integraci¨®n en sus operaciones de 10 Principios en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupci¨®n.

Este ejercicio de sostenibilidad corporativa ha supuesto, para muchas organizaciones de nuestro pa¨ªs, el paso inicial a trav¨¦s del cual se han adentrado en una agenda de mucho mayor calado para la que 2015 representa un momento clave. Y es que este a?o el sector privado est¨¢ llamado por primera vez en la historia a involucrarse en primera persona en lo que se conoce como la Agenda de Desarrollo mundial Post 2015.

El llamamiento hist¨®rico a la comunidad empresarial plantea una realidad dual que nunca antes hab¨ªa sido tan evidente: por un lado, el reconocimiento global de que el desarrollo de las naciones pasa por el fortalecimiento de las empresas que residen en ellas. Y, por otro, el entendimiento por parte de la empresa de que s¨®lo en sociedades pr¨®speras, estables, transparentes e inclusivas es posible la generaci¨®n de beneficios sostenibles en el largo plazo.

Esta realidad empuja a la empresa a participar en la Agenda de Desarrollo con una visi¨®n de mercado como nunca antes lo hab¨ªa hecho: buscando oportunidades en la consecuci¨®n de los Objetivos a los ritmos que plantea la libre competencia, respondiendo a los desaf¨ªos del desarrollo en los mismos t¨¦rminos en los que se responde a los retos de la comunidad empresarial. Un escenario de oportunidad en torno a la Agenda de Desarrollo que permite a las empresas no s¨®lo plantear soluciones a los desaf¨ªos del mundo para la generaci¨®n de beneficios sino, al tiempo, la posibilidad de obtener de los ciudadanos del mundo licencia para operar.

Nos encontramos en un momento muy ilusionante y decisivo del desarrollo a nivel mundial. Las expresiones ¡°oportunidad hist¨®rica¡± y ¡°ser parte de la soluci¨®n¡± se repiten como mantras en los foros empresariales y del sector privado en general. Pero en Pacto Mundial sabemos que no es suficiente. Si realmente queremos que esta Agenda de Desarrollo se cumpla, es necesario entender cu¨¢l es nuestro papel y cu¨¢les son los objetivos que cada uno de nosotros nos marcamos.

Una de las contribuciones que puede tener la empresa viene de su propia forma de trabajar, que tiene mucho que aportar al desarrollo. Su predisposici¨®n a la innovaci¨®n, su orientaci¨®n a resultados, su inter¨¦s en la medici¨®n o su capacidad de reacci¨®n, entre otros, pueden inspirar la Agenda Post 2015 y complementar su papel natural como agentes vitales de desarrollo.

Todos los agentes que trabajamos en pos de los objetivos de Naciones Unidas, y Pacto Mundial en particular por estar llamado a catalizar la acci¨®n de las empresas en este sentido, tenemos que hacer un ejercicio de medici¨®n, aterrizaje y definici¨®n de objetivos y adaptarlos a la realidad contexto-pa¨ªs.

Las expresiones ¡°oportunidad hist¨®rica¡± y ¡°ser parte de la soluci¨®n¡± se repiten como mantras en los foros empresariales y del sector privado en general

En este sentido, en la Red Espa?ola del Pacto Mundial llevamos meses trabajando para comprender de qu¨¦ manera la Agenda de Desarrollo ha de bajarse a la realidad de nuestro pa¨ªs. Para ello, hemos tomado el pulso a los asuntos clave a los que se refieren los ODS y hemos estudiado de qu¨¦ manera estos asuntos clave cruzan con las ¨¢reas de trabajo en materia de sostenibilidad de las empresas del Pacto Mundial. El resultado ha sido sorprendente: las empresas espa?olas est¨¢n en una situaci¨®n privilegiada para liderar las transformaciones de la nueva Agenda de Desarrollo Post2015. No en vano, atesoramos un buen recorrido de buenas pr¨¢cticas en ¨¢reas como la energ¨ªa, la gesti¨®n del agua, las tecnolog¨ªas de la informaci¨®n, las infraestructuras o la ISR.

El trabajo que hemos llevado a cabo en clave multistakeholder nos ha permitido dibujar una serie de l¨ªneas maestras que nos van a ayudar a arrancar esta nueva etapa. Por medio de la identificaci¨®n de fortalezas, debilidades y, sobre todo, oportunidades, el sector privado puede sumarse al reto del desarrollo sostenible de la mano del Pacto Mundial.

Pero para la consecuci¨®n con ¨¦xito de los ODS, tambi¨¦n ser¨¢ necesario llevar a cabo transformaciones importantes en ¨¢reas como el empleo, especialmente el joven, el crecimiento inclusivo, la transparencia o el consumo responsable.

En esta l¨ªnea, atendiendo a los seis elementos esenciales que enmarcan los ODS y que han sido destacados por Naciones Unidas, podemos se?alar seis de las prioridades que se proponen para nuestro pa¨ªs:

• Dignidad: Promover un nuevo modelo de futuro sostenible en Espa?a bajo el prisma de los Derechos Humanos, donde el sector p¨²blico involucre al sector privado en la definici¨®n de los marcos legales.
• Personas: Abrir espacios de di¨¢logo p¨²blico-privado en educaci¨®n, sanidad e igualdad que soslayen la territorialidad y los cambios de gobierno.
• Prosperidad: Mejorar el acceso a la energ¨ªa, infraestructuras y a las tecnolog¨ªas de la informaci¨®n, generando un cambio en el modelo de negocio.
• Justicia: Situar la corrupci¨®n como prioridad de las empresas espa?olas, sobre la base de mecanismos de responsabilidad corporativa.
• Planeta: Promover la educaci¨®n escolar y empresarial en medio ambiente, la alimentaci¨®n sostenible y los valores sociales para fomentar una cultura de consumo responsable.
• Asociaci¨®n: Establecer la Agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible como elemento unificador de colaboraci¨®n entre la administraci¨®n p¨²blica/empresa/tercer sector.

Tal y como declar¨® Ban Ki-moon a la Asamblea del Pacto Mundial hace s¨®lo un par de semanas, ¡°el desarrollo sostenible no es caridad; es una decisi¨®n inteligente¡±. Nuestra misi¨®n es difundir este mensaje y conseguir que todos los actores de nuestro pa¨ªs comprendan d¨®nde radica esa inteligencia. Tenemos que seguir trabajando para facilitar el impacto positivo de las empresas y canalizar sus esfuerzos en pos del desarrollo. Porque como dije en una ocasi¨®n, el desarrollo es negocio¡­ pero negocio ¡°del bueno¡±.

Isabel Garro es directora general de la Red Espa?ola del Pacto Mundial de Naciones Unidas.