Redes
En un mundo cada vez m¨¢s competitivo y en el que todo deja huella, uno tiembla pensando en estos angelitos que suben fotos
Acabo de leer espeluznada que los reclutadores de las empresas, no contentos con filtrar a los candidatos a base de m¨¢steres, niveles de ingl¨¦s hablado y escrito, y preguntas trampa, hurgan ya de forma habitual en el Facebook, Twitter e Instagram de sus candidatos. Y es que uno se hace una idea muy clara de lo que puede esperar de un futuro empleado solo con cotillear sus redes sociales en plan stalker.
No hace falta ser Sherlock Holmes para conocer las veleidades pol¨ªticas del entrevistado. Con echar un vistazo a su timeline sabr¨¢n de qu¨¦ pie cojea, y si conviene a los intereses de la empresa. Tambi¨¦n se puede anticipar si el candidato va a llamar muchos viernes diciendo que le ha sentado mal la cena. No hay m¨¢s que mirar las publicaciones de unos cuantos jueves seguidos, y comprobar si abundan las fotos de parranda en plan amigos para siempre. Si es as¨ª, ?bingo!, absentismo laboral asegurado.
Por ¨²ltimo, en los trabajos en los que cuenta el tejido social ¡ªen una entrevista nunca se expondr¨¢ de manera tan cruda¡ª hay un m¨¦todo infalible: fotos, fotos y m¨¢s fotos. ?Veranos en Parla o en Sotogrande? ?Comillas o Guardamar? Las fotos del verano aportan m¨¢s informaci¨®n sobre las conexiones del candidato que un tercer grado, aunque este lo hiciera Larry King.
En un mundo cada vez m¨¢s competitivo y en el que todo deja huella, uno tiembla pensando en estos angelitos que suben fotos. La mirada esperanzada, una mano sujetando una cerveza y en la otra, el signo de la victoria. Ellos no lo saben, pero esa foto puede decidir su futuro.
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