?Pueden las empresas contribuir a los ODS?
La empresa debe aportar soluciones al fortalecimiento de una econom¨ªa local inclusiva en los pa¨ªses en desarrollo
¡°Reconocemos el papel que desempe?an los diversos integrantes del sector privado, desde las microempresas y las cooperativas hasta las multinacionales, y la funci¨®n de las organizaciones de la sociedad civil y las organizaciones filantr¨®picas en la implementaci¨®n de la nueva Agenda (¡) Exhortamos a todas las empresas a que aprovechen su creatividad e innovaci¨®n para resolver los problemas relacionados con el desarrollo sostenible. (¡)¡±
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas el pasado 27 de Septiembre de 2015, constituye una oportunidad ¨²nica para sentar las bases de una transformaci¨®n global que conduzca hacia modelos de desarrollo incluyentes y sostenibles, tanto a nivel nacional como internacional.
Los 17 objetivos y las 169 metas constituyen algo m¨¢s que un compendio de medidas macropol¨ªticas, es y supone un verdadero cambio de paradigma donde la sostenibilidad social, econ¨®mica y medioambiental propugne un mundo posible. Solamente con la integraci¨®n de estas tres dimensiones ser¨¢ imposible hablar de desarrollo sostenible.
El sector privado debe preguntarse qu¨¦ puede aportar a cada uno de los ODS. La empresa ha de definir en su estrategia de RSE sus compromisos con los Objetivos. No pueden quedarse al margen. Para ello debe conocer las 169 metas e identificar cu¨¢les se ven influenciadas por su actividad, fijar unos objetivos y unos indicadores espec¨ªficos con los que medir sus avances, e implementar mejoras en la comunicaci¨®n con la sociedad civil y el resto de sus stakeholders.
Se trata de analizar qu¨¦ ODS est¨¢n involucrados en la cadena de valor de la empresa y priorizar qu¨¦ acciones concretas debe implementar para contribuir a su cumplimiento. Seg¨²n datos del documento Make it your business: Engaging with the Sustainable Development Goals, elaborado por PwC, que valora el conocimiento y compromiso con los ODS de casi 1.000 directivos y de m¨¢s de 2.000 ciudadanos, entre los 17 ODS, las empresas espa?olas consideran que los objetivos susceptibles de tener m¨¢s impacto en su actividad ser¨¢n, en primer lugar, fomentar el crecimiento econ¨®mico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente, seguido de la construcci¨®n de infraestructuras resilientes, promover la industrializaci¨®n inclusiva y sostenible, y fomentar la innovaci¨®n.
Las empresas son ciudadan¨ªa corporativa y como tal han de comprometerse a implementar en sus cadenas de valor la sostenibilidad en su triple vertiente: minimizando su impacto medioambiental, logrando una sostenibilidad econ¨®mica y mejorando con su acci¨®n la sociedad, todo ello siempre bajo el cumplimiento de los Derechos Humanos.
Pero la implicaci¨®n de la empresa no puede quedar s¨®lo en la implementaci¨®n de modelos sostenibles en su modelo empresarial. El sector privado puede y debe ir m¨¢s all¨¢ en el cumplimiento de la Agenda 2030. Cada uno de los objetivos de desarrollo sostenible necesita soluciones innovadoras, entre otros, el sector agroalimentario, las energ¨ªas renovables, el agua y saneamiento o la lucha contra el cambio clim¨¢tico, el desarrollo econ¨®mico local inclusivo... Ah¨ª la empresa debe jugar un papel destacado aportando soluciones al fortalecimiento de una econom¨ªa local inclusiva en los pa¨ªses en desarrollo, considerando que, en los pr¨®ximos a?os, los ODS concentrar¨¢n un gran n¨²mero de inversiones p¨²blicas y privadas para encontrar estas soluciones.
La implicaci¨®n de la empresa no puede quedar s¨®lo en la implementaci¨®n de modelos sostenibles en su modelo empresarial
No es posible combatir la pobreza y respetar los derechos humanos fundamentales sin una s¨®lida base econ¨®mica. Por lo tanto, el crecimiento econ¨®mico sostenido, sostenible y equitativo es un requisito esencial para reducir la pobreza de manera duradera, aunque esto no ser¨¢ suficiente.
La cooperaci¨®n internacional por s¨ª sola no podr¨¢ erradicar la pobreza, pero s¨ª desempe?ar un papel relevante como catalizador de este desarrollo sostenible e inclusivo, especialmente si est¨¢ basada, tal y como he expuesto anteriormente, en la apropiaci¨®n local de los esfuerzos y si se adapta a los sistemas y prioridades nacionales, dado que debemos partir de la consideraci¨®n que los pa¨ªses en v¨ªas de desarrollo son responsables de su propio progreso.
El cumplimiento de la Agenda 2030 requiere el concurso de muchos actores: los Gobiernos/Estados, la sociedad civil organizada y el sector privado. Esto conlleva partir de un modelo de intervenciones desde una perspectiva de cooperaci¨®n integral del territorio, sumando a las empresas en un desarrollo sostenible, transparente e inclusivo.
Es necesario plantear modelos innovadores, en el que desde los diferentes niveles de gobierno en Espa?a, se asuma el liderazgo de llevar a la pr¨¢ctica la generaci¨®n de Alianzas, tanto en el Sur, en el Norte, como entre el Norte y el Sur, que integren al sector privado, ONGD, organismos multilaterales, universidades y sociedad civil para juntos desarrollar un modelo sostenible y equitativo de actividad econ¨®mica que pueda generar un alto valor social y/o medioambiental en la comunidades en desarrollo. Se trata de implementar intervenciones en un territorio, consensuadas y colaborativas, intercambiando conocimientos, buenas pr¨¢cticas e innovaciones, as¨ª como generando cauces de cooperaci¨®n econ¨®mica, acad¨¦mica, t¨¦cnica e institucional basados en el fomento del desarrollo humano sostenible y el respeto a los Derechos Humanos.
El sector privado debe preguntarse qu¨¦ puede aportar a cada uno de los ODS
A partir de este planteamiento tanto las comunidades en desarrollo como los miembros de la Alianza, son beneficiarias directas de la intervenci¨®n. Los territorios, porque cuentan con acompa?amiento t¨¦cnico en sus procesos productivos y asociativos. Para las ONGD, porque obtienen un consultor¨ªa especializada como interfaz entre las empresas y los territorios otorgando seguridad y garant¨ªas a los procesos de desarrollos econ¨®micos inclusivos. Las empresas que pueden identificar a qui¨¦n incluir en su cadena de valor de acuerdo con el territorio, c¨®mo y de quienes abastecerse de insumos incorporando los criterios de RSE, a la vez que logran realizar una inversi¨®n social canalizada en una plataforma de cooperaci¨®n productiva, equitativa y sostenible. Las universidades desde la investigaci¨®n y la formaci¨®n en la consecuci¨®n de los ODS, as¨ª como en la generaci¨®n de investigaci¨®n aplicada y la transferencia tanto de conocimientos como de innovaci¨®n.
Las empresas, adem¨¢s de integrar los ODS en su cadena de valor, pueden y debe contribuir a la consecuci¨®n de la Agenda 2030, no s¨®lo como fuentes de financiaci¨®n, sino adem¨¢s como socios estrat¨¦gicos de las ONGD, universidad y territorios para impulsar el fortalecimiento de un desarrollo econ¨®mico local inclusivo.
Federico Buyolo es Director General de Cooperaci¨®n y Solidaridad de la Generalitat Valenciana.
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