Cuando te preguntan d¨®nde est¨¢ tu jefe y la jefa eres t¨²

En marzo del a?o pasado, Claudia Reig (Valencia, 1990) se acerc¨® hasta la estiba de ese puerto, en plena reforma y en pleno conflicto. Reig, de Barret Films ¨Cuna productora valenciana especializada en documentales interactivos¨C se encontr¨® all¨ª con 300 mujeres, el 25% de los estibadores del puerto. En medio del bullicio, las huelgas y las protestas, las mujeres se organizaron y empezaron a escucharse: ¡°Algo que no hab¨ªa ocurrido en los 20 a?os que llevan ah¨ª, porque antes no hab¨ªa ni una estibadora. Cuando se contaron sus historias, se dieron cuenta de que compart¨ªan mucho¡±. Trabajos que no se les reconoc¨ªan, comentarios machistas, conflictos al ser madres. Lo de siempre.

En ese momento el proyecto de Reig y el equipo de Barret Films empez¨® a crecer. Ya no solo iban a ser las estibadoras, sino cualquier otra mujer que tuviera una profesi¨®n habitualmente ocupada por hombres. ¡°Empezamos a investigar, hicimos muchas entrevistas y nos dimos cuenta de que val¨ªa la pena hablar de la discriminaci¨®n de la mujer en el mundo laboral. Porque pasa en todas partes, a todas horas¡±, apunta la directora del proyecto. As¨ª surgi¨® En la brecha, un documental web interactivo impulsado por el Lab de RTVE.es que se estrena hoy, D¨ªa de la Igualdad Salarial, y que es un retrato certero del panorama laboral para las mujeres.

Yadira Taberner es mec¨¢nica de automoci¨®n, Natalia Vicente es estibadora, Yara Serrano es CEO de eSports, Rakel Cernicharo es chef, Laura Albert es t¨¦cnica de sonido, m¨²sica y dj, Esther Nve es cirujana general y del aparato digestivo, Patr¨ªcia Campos es entrenadora de f¨²tbol y expilota de reactor del Ej¨¦rcito del Aire. Siete mujeres, siete profesiones, siete agendas. Siete vidas a las que ha atravesado en alg¨²n momento la lacra del machismo y del patriarcado, inmersas en mundos copados, dirigidos y sostenidos por hombres. Reig, la directora del documental, explica que han intentando condensar las rutinas de cada una: ¡°En v¨ªdeos de un minuto, para que podamos ver qu¨¦ hacen, c¨®mo viven, c¨®mo trabajan. Y que no hay diferencia alguna con un hombre que desempe?e la misma tarea. Es tan obvio que es as¨ª¡­¡±, dice Reig.

Para ella, este trabajo ha supuesto tambi¨¦n una lucecita que se encendi¨® y que ya no ha podido apagar. Y est¨¢ convencida de que ya no lo har¨¢. ¡°Despu¨¦s de conocer a las estibadoras y al resto de mujeres, mi mente cambi¨® por completo. Una vez empiezas a ver las actitudes machistas que hay a tu alrededor, ya no puedes dejar de hacerlo, y adem¨¢s te sientes en la obligaci¨®n de contarlo, de que todo el mundo las vea¡±.

Y no solo eso. Durante el ¨²ltimo a?o ha aprendido a reconocerse en las historias de esas otras mujeres, y a dejar, por lo tanto, de sentirse culpable, de frenarse a s¨ª misma, de censurarse; y ha empezado a sentirse segura de s¨ª misma. ¡°Recuerdo ver a Cernicharo, la ganadora de Top Chef, en la tele. Era criticada por media Espa?a, ca¨ªa mal. Me di cuenta de que esa era la forma en la que se percib¨ªa a una mujer cuando manda, algo que no ocurre con los hombres. Y me reconoc¨ª tambi¨¦n en eso¡±.

Ese, en parte, es el objetivo. Reconocerse o reconocer, darse cuenta: de que la brecha salarial por g¨¦nero existe, que existen los techos de cristal, el conflicto de la maternidad o los abusos, para lo que han estructurado la ¨²ltima parte del documental en siete ejes tem¨¢ticos: micromachismos, autoridad y liderazgo, techo de cristal, maternidad y conciliaci¨®n, acoso, brecha salarial y acceso al trabajo. Miriam Hernanz (Madrid, 1983), jefa del Lab RTVE.es, explica que despu¨¦s de una primera navegaci¨®n, en la que se descubren sus agendas y su d¨ªa a d¨ªa, hay una segunda, donde pueden conocerse sus perfiles. ¡°Y la ¨²ltima parte, convertida en una fuente abierta para todas las que quieran compartir sus experiencias. Pueden hacerlo enviando un v¨ªdeo desde su m¨®vil o desde su ordenador, a trav¨¦s de la webcam¡±. Hacer un retrato colectivo y real de lo que ocurre. De lo que lleva ocurriendo d¨¦cadas y de lo que deber¨ªa dejar de ocurrir.