Laura Baena: ¡°El teletrabajo que hemos hecho durante estos meses de confinamiento ha sido supervivencia¡±

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Las madres de menores que teletrabajan son las que m¨¢s estr¨¦s soportan en el confinamiento

#Estonoesconciliar: Malasmadres exige al Gobierno una soluci¨®n urgente para las familias

Laura Baena Fern¨¢ndez (M¨¢laga, 38 a?os) fund¨® el Club de las Malasmadres para desmitificar la maternidad y romper el ideal de madre perfecta. M¨¢s de 850.000 mujeres se han unido a trav¨¦s de redes sociales con una lucha com¨²n: la conciliaci¨®n laboral. La Asociaci¨®n Yo No Renuncio, del Club de Malasmadres, ha registrado, esta semana, en el Ministerio de Trabajo y Econom¨ªa Social su propuesta de teletrabajo. El colectivo apuesta por un teletrabajo con perspectiva de g¨¦nero, que no invisibilice a las mujeres en el mercado laboral, y que a la vez permita conciliar vida familiar y laboral.

Pregunta. ?El teletrabajo es compatible con el confinamiento?

Respuesta. El teletrabajo se ha convertido en la herramienta de las personas que hemos sido unas privilegiadas durante la crisis. Muchas mujeres madres hemos visto que la ¨²nica forma de sobrevivir a nuestro empleo y nuestra familia es conciliando. No obstante, el teletrabajo que hemos hecho estos meses de confinamiento ha sido supervivencia. Al comienzo del confinamiento hicimos una encuesta a 13.000 mujeres en toda Espa?a para saber c¨®mo estaban conciliando las madres y descubrimos que siete de cada diez madres estaban teniendo dificultades para teletrabajar. Muchas no ten¨ªan un espacio propio donde trabajar y se quejaban de problemas de concentraci¨®n.

P. ?Qu¨¦ pasa con las madres que no pueden teletrabajar?

Es muy importante que el teletrabajo se haga de forma semipresencial, si no se hace as¨ª las madres vamos a desaparecer por completo de los puestos de trabajo¡±

R. Desde el inicio del confinamiento las madres que no pueden teletrabajar han sufrido mucho. Una amiga me contaba que en Alemania cada semana les llamaban por si necesitaban apoyo de la escuela infantil para poder trabajar. En Espa?a el grupo de apoyo han sido los abuelos y las abuelas en un momento en el que no se pod¨ªa, por que los mayores eran grupo de riesgo, pero no hab¨ªa otra opci¨®n. En su mayor¨ªa, las mujeres lo que han hecho pedir excedencias, permisos y todas las vacaciones que han podido.

P.?C¨®mo se puede conciliar la vida familiar y laboral en tiempos de coronavirus?

R. Nosotros hemos hecho lo que hemos podido, pero la cuota de responsabilidad del Gobierno no se ha cumplido. Estoy muy cabreada, que haya terminado el colegio y ahora volvemos al verano con una situaci¨®n en la cual no hay campamentos p¨²blicos en muchas ciudades, no hay medidas urgentes que se hayan adaptado para poder conciliar y muchas mujeres est¨¢n sufriendo las consecuencias. No ha habido una ayuda para contratar cuidadores, ni una flexibilidad en la jornada laboral, necesaria en una situaci¨®n de crisis como la que hemos vivido.

P. La reducci¨®n de jornada laboral puede traducirse en un freno en la vida profesional de las madres?

El teletrabajo no es algo real, porque no puedes trabajar al mismo tiempo que cuidas a tu hijo. El fin es un plan nacional por la conciliaci¨®n¡±

R. Si, se hace mal s¨ª, o lo que es lo mismo, si se regula el teletrabajo sin tener en cuenta una perspectiva de g¨¦nero como ha pasado con la reducci¨®n de jornada o la excedencia. Esto es una trampa de la conciliaci¨®n, porque estas no son medidas que beneficien a las madres. Al final, las mujeres est¨¢n reduciendo su sueldo y est¨¢n perdiendo todas las opciones de ser visibles en su puesto de trabajo.

P. ?Por qu¨¦ es importante la perspectiva de g¨¦nero dentro de su propuesta?

R. Es importante que dentro de la empresa se analice cu¨¢ntos hombres y cu¨¢ntas mujeres cogen esta excedencia del trabajo. Para nosotras es muy importante que el teletrabajo se haga de forma semipresencial, porque si no se hace as¨ª las madres vamos a desaparecer por completo de los puestos de trabajo. Si ya ¨¦ramos invisibles en el hogar, ahora vamos a ser invisibles en el trabajo. El teletrabajo ha llegado para quedarse, pero pedimos que sea regulado con perspectiva de g¨¦nero.

P. ?Esta opci¨®n puede ser atractiva para los hombres?

R. Desde las empresas y desde Ministerio se pueden hacer campa?as de concienciaci¨®n. Se les pueden incentivar, de alguna forma, a los hombres para que tomen este paso para poder mejorar su conciliaci¨®n familiar y laboral. Necesitamos referentes en nuestra sociedad de hombres que hagan este cambio cultural. Por eso proponemos al Ministerio que haya paridad en las empresas en la cantidad de hombres y mujeres que acogen el teletrabajo.

P. ?C¨®mo se puede paliar el efecto llamada que puede tener para las mujeres?

R. Es complicado, sobre todo en estos momentos donde no hay otra manera de conciliar. Creo sinceramente que hay muchas madres que quisieran ir de manera presencial al trabajo, pero el problema es que las madres no cuentan con ning¨²n apoyo y la ¨²nica salida que les queda es el teletrabajo. Teletrabajo que no es real, porque tu no puedes trabajar al mismo tiempo que cuidas a tus hijos. Para nosotras el objetivo es un plan nacional por la conciliaci¨®n.

P. ?Qu¨¦ beneficios tiene el teletrabajo para las madres?

R. El beneficio que tiene en grandes ciudades como Madrid es que acorta los desplazamientos, los horarios y poder estar en momentos claves como los que estamos viviendo.

P. El teletrabajo tambi¨¦n se podr¨ªa aplicar a otras situaciones. ?C¨®mo si tu hijo se pone enfermo?

R. Claro que si. Nosotras recibimos miles de historias de madres que lo pasan fatal cuando sus hijos enferman y a lo mejor necesitan cambiar un poco su horario de su jornada de trabajo.

P. ?Qu¨¦ falta para lograr la conciliaci¨®n?

R. Falta compromiso. Compromiso social de Gobierno, de las empresas y de la propia sociedad.

P. ?Han salido a la luz m¨¢s malas madres despu¨¦s del confinamiento?

R. El confinamiento nos ha puesto entre la espada y la pared a muchas. Hemos vivido una situaci¨®n muy complicada donde nos hemos sentido malas madres, malas profesoras y malas del todo en muchos momentos. A la vez, ha sido un aprendizaje que nos ha ayudado a estar m¨¢s presentes y ha destapado conversaciones como la de regular el teletrabajo. Las malas madres necesitan vacaciones del confinamiento.

P. ?Alg¨²n consejo para afrontar el verano?

R. Para poder sobrevivir estos tres meses es fundamental hacer equipo. Hay que sentarse a negociar con la pareja para ver c¨®mo pueden organizarse y dividirse las responsabilidades del hogar para establecer horarios y rutinas.