S¨¢nchez y D¨ªaz cerraron el pacto de la reforma laboral en una cita a solas en La Moncloa

Como ya es tradici¨®n en las crisis de la coalici¨®n, la reforma laboral tambi¨¦n se resolvi¨® en una reuni¨®n a solas entre Pedro S¨¢nchez y Yolanda D¨ªaz. Antes los problemas se dilucidaban con almuerzos con Pablo Iglesias. Esta vez fue un desayuno muy discreto en La Moncloa, a primera hora de este martes, entre el presidente y la vicepresidenta segunda, en el que se sell¨® la paz sobre la reforma de la legislaci¨®n laboral. Ya durante todo el puente los equipos de ambos hab¨ªan trabajado el comunicado que sellar¨ªa ese acuerdo, y que incluye expresamente la pol¨¦mica palabra ¡°derogaci¨®n¡±, como quer¨ªa Unidas Podemos, pero tambi¨¦n habla de que ¡°el Gobierno buscar¨¢ un acuerdo con todas las partes justo y equilibrado¡±, un gui?o claro hacia la patronal, como quer¨ªa el PSOE. Despu¨¦s de esta cita a solas, ambos fueron al Consejo de Ministros y m¨¢s tarde, ya con todo pactado, la cita oficial para la reforma laboral, que era a mediod¨ªa con la vicepresidenta Nadia Calvi?o y otros miembros del Gobierno del sector socialista, fue muy bien, con acuerdo total. Tanto que no dur¨® ni una hora.

El PSOE y Unidas Podemos han cerrado as¨ª este martes un acuerdo sobre la reforma laboral que incluye la palabra ¡±derogaci¨®n¡± en el comunicado final pactado entre S¨¢nchez y D¨ªaz, y suscrito tambi¨¦n por Nadia Calvi?o, todo un gesto pol¨ªtico. Despu¨¦s de una semana y media de tensiones entre los socios, la reuni¨®n en La Moncloa entre S¨¢nchez, Calvi?o y D¨ªaz, adem¨¢s de los titulares de Hacienda, Seguridad Social y Educaci¨®n, fue r¨¢pida y positiva, porque ven¨ªa muy trabajada antes por los equipos y por los dos l¨ªderes.

El acuerdo no solo resuelve la crisis de la coalici¨®n, tambi¨¦n garantiza que ser¨¢ una reforma profunda, y despeja de momento los temores de Unidas Podemos de que Calvi?o quisiera aguarla y dar la vuelta por completo a lo que Trabajo hab¨ªa puesto ya sobre la mesa en la negociaci¨®n con la patronal y los sindicatos.

Ambas partes llegaban al encuentro con predisposici¨®n de alcanzar un acuerdo y cumplir el pacto de Gobierno sellado al comienzo de legislatura, pero el comunicado va mucho m¨¢s lejos de lo esperado y es muy rotundo. ¡°El Gobierno est¨¢ comprometido con la derogaci¨®n de la reforma laboral de 2012 en los t¨¦rminos que establece el acuerdo de coalici¨®n y el Plan de Recuperaci¨®n enviado a la Comisi¨®n Europea. La temporalidad y la precariedad son, junto al desempleo, las principales anomal¨ªas del mercado laboral espa?ol y estamos decididos a dejarlas atr¨¢s. Es imprescindible disponer de herramientas equilibradas en la negociaci¨®n colectiva y al mismo tiempo, establecer condiciones claras para la subcontrataci¨®n¡±, se?ala el texto.

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Isabel Rodr¨ªguez asegura que el Gobierno quiere "superar" la reforma laboral

Cada frase del comunicado est¨¢ pactada y dice cosas importantes. ¡°Sobre la base del trabajo realizado con los agentes sociales hasta el momento, el Gobierno busca, a trav¨¦s del di¨¢logo social, un acuerdo con todas las partes justo y equilibrado. Esta voluntad es la mejor garant¨ªa de obtener una reforma duradera dentro del acuerdo establecido con la Comisi¨®n Europea en el Componente 23 [por el que todos los pa¨ªses de la UE han tenido que presentar en Bruselas las l¨ªneas maestras de sus reformas laborales] del Plan de Transformaci¨®n y Resiliencia¡±, a?ade. Esto quiere decir que Econom¨ªa asume que la base sobre la que se trabajar¨¢ es lo que ha negociado hasta ahora el equipo de D¨ªaz con empresarios y sindicatos, pero tambi¨¦n el PSOE deja claro que quiere que est¨¦ la patronal a toda costa en el acuerdo. En las negociaciones sostenidas cada mi¨¦rcoles desde el pasado 17 de marzo, algunas de las medidas hab¨ªan alcanzado cierto grado de consenso del que participaban los sindicatos. E incluso, en menor medida, la patronal, para la cual la negociaci¨®n colectiva es la piedra angular.

¡°El objetivo del Gobierno es construir un nuevo modelo de relaciones laborales para el siglo XXI que acompa?e el proceso de modernizaci¨®n de la econom¨ªa gracias a los fondos europeos, a trav¨¦s del di¨¢logo social¡±, remata el texto.

¡°El presidente S¨¢nchez, la se?ora Calvi?o, el PSOE, Unidas Podemos y yo misma tenemos algo claro. Vamos a acabar con los errores de la pol¨ªtica laboral del PP y vamos a mejorar la vida de los trabajadores en nuestro pa¨ªs¡±, ha afirmado ya por la tarde de este martes D¨ªaz en respuesta a una pregunta del Grupo Popular en la sesi¨®n de control al Gobierno del Senado. Minutos antes, la vicepresidenta ha valorado en los pasillos que acoge el acuerdo con ¡°satisfacci¨®n¡±. Por el contrario, Calvi?o ha abandonado la C¨¢mara alta sin hacer declaraciones y no ha querido contestar a la pregunta de la prensa sobre el pacto alcanzado.

La negociaci¨®n sigue

En la reuni¨®n, acordada el pasado mi¨¦rcoles despu¨¦s de d¨ªas de conversaciones y declaraciones cruzadas entre el PSOE y Unidas Podemos, se ha alcanzado el pacto pol¨ªtico, que es muy claro, pero ahora viene la parte m¨¢s complicada: la letra peque?a. La negociaci¨®n m¨¢s dura llegar¨¢ cuando se entre en los detalles, lo que previsiblemente suceder¨¢ esta tarde en un encuentro con los representantes de Trabajo, Econom¨ªa y Seguridad Social previo a la mesa del di¨¢logo social de este mi¨¦rcoles, la primera en la que participar¨¢n los directores generales de estos dos ¨²ltimos ministerios. Esa negociaci¨®n seguir¨¢ de forma intensa hasta finales de noviembre, cuando Trabajo y Econom¨ªa conf¨ªan en tener lista la reforma para llevarla al Consejo de Ministros en un real decreto ley que entre en vigor este mismo a?o, como est¨¢ comprometido con Bruselas.

M¨¢s all¨¢ de las expresiones empleadas tanto por S¨¢nchez como por D¨ªaz en los actos de partido, no es posible t¨¦cnicamente una derogaci¨®n ¨ªntegra de la reforma laboral de 2012, aprobada por el PP cuando estaba en el Gobierno. Se pueden sustituir y modificar art¨ªculos, pero no dejar sin legislaci¨®n laboral a un pa¨ªs hasta que se elabore otro marco.

Estas premisas, compartidas por interlocutores de los dos partidos del Ejecutivo, son esenciales para abordar la crisis en la coalici¨®n. Tampoco la Comisi¨®n Europea ha cuestionado que en Espa?a vaya a producirse un cambio en el ordenamiento jur¨ªdico laboral. Por el contrario, ha dado el visto bueno al Componente 23. Falta ahora el contenido completo, en el que han de centrarse primero los negociadores dentro del Ejecutivo, y una vez alcanzado el acuerdo interno, las reuniones con la patronal y los sindicatos.

El presidente ya admiti¨® que Yolanda D¨ªaz dirija la negociaci¨®n con los agentes sociales, pero exigi¨® que hubiera representantes de Econom¨ªa e Inclusi¨®n en la mesa de di¨¢logo. Al final, las enormes tensiones de la semana pasada parecen claramente reencauzadas. A partir de ahora, en la negociaci¨®n de detalle, las dificultades van a estar en el mismo punto en el que han estado siempre: la prevalencia del convenio de empresa sobre el de sector, o la ultraactividad, esto es, qu¨¦ sucede cuando un convenio caduca sin que se cierre uno nuevo. Donde todos parecen de acuerdo, a falta de la negociaci¨®n con la patronal, es en la necesidad de un cambio rotundo para reducir la temporalidad y la precariedad. El Ejecutivo aspira a un acuerdo con patronal y sindicatos. Y estos ¨²ltimos recuerdan el compromiso de reforma y que no se cont¨® con ellos en la de 2012. La patronal se resiste a muchos puntos y reclama flexibilidad en el mercado, pero este acuerdo pol¨ªtico entre el PSOE y Unidas Podemos dar¨¢ mucha m¨¢s fuerza a Trabajo para intensificar la negociaci¨®n.