UGT de Catalu?a plantea el despido de uno de cada cinco de sus trabajadores

UGT de Catalu?a despedir¨¢ a 45 de sus trabajadores, casi el 20% del total de su plantilla. El sindicato se lo ha anunciado esta semana al comit¨¦ de empresa como medida para paliar la ca¨ªda de sus ingresos, agravada por el coronavirus, seg¨²n ha avanzado Cr¨®nica Global. La central ha anunciado su intenci¨®n de negociar el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) con su plantilla la salida al conflicto laboral que se le abre.

La organizaci¨®n ya se vio forzada a afrontar una regulaci¨®n temporal de empleo durante la pandemia. Y en los ¨²ltimos a?os, reconoce, se han tomado medidas organizativas y econ¨®micas para intentar equilibrar su balance econ¨®mico desde 2009. La medida se argumenta ante la autoridad laboral con razones econ¨®micas.

¡°No ha podido ser. No es de nuestro agrado, pero tenemos que presentar este ERE¡±, ha se?alado el presidente de la organizaci¨®n, Mat¨ªas Carnero, en declaraciones recogidas por Efe sobre la imposibilidad de evitar el despido masivo. La central que dirige Camil Ros cuenta con un total de 232 trabajadores, entre los que dependen del secretariado y los que est¨¢n vinculados a las diferentes federaciones.

En 2014 el sindicato present¨® un expediente de regulaci¨®n de empleo para despedir a 55 personas que, tras negociaciones con el sindicato, acab¨® convertido en un ERTE para el conjunto de su plantilla. Entonces a los trabajadores se les plante¨® cuatro posibles salidas. Una excedencia voluntaria de dos a cinco a?os con el compromiso de recibir 6.000 euros por ejercicio; una reducci¨®n salarial del 15% durante ambos ejercicios; una reducci¨®n de salario y jornada del 37,5%, o una baja incentivada a raz¨®n de 33 d¨ªas por a?o trabajado y 15 mensualidades como m¨¢ximo.