Barcelona formar¨¢ en programaci¨®n a 1.000 personas en riesgo de exclusi¨®n social en un a?o

La Mobile World Capital impulsa una alianza p¨²blico-privada y del tercer sector que ha formado este a?o en programaci¨®n inform¨¢tica a 150 personas en riesgo de exclusi¨®n social, con el objetivo de llegar a 1.000 en 2022. El bautizado como Barcelona Inclusive Coding cuenta con el compromiso de 25 empresas ¡ªentre ellas Bayer, Endesa y Adevinta¡ª de contratar a 10.000 profesionales salientes del programa en la pr¨®xima d¨¦cada. La formaci¨®n, con un presupuesto de 700.000 euros en 2021, sigue la estructura de las academias de c¨®digo norteamericanas bootcamps, que reciclan profesionales procedentes de varios sectores en capacidades digitales en cursos a tiempo completo.

Ananda Arn¨® lleg¨® a Barcelona desde Venezuela a finales de 2019. En su pa¨ªs de origen hab¨ªa empezado la carrera de Inform¨¢tica, pero la tuvo que dejar. En la capital catalana se pudo formar de forma gratuita en Migracode, una de las academias sin ¨¢nimo de lucro que se han unido a Barcelona Inclusive Coding. Ahora trabaja como desarrolladora en Free Now, una app de movilidad del grupo Mercedes Benz. En perfiles como el de Ananda se centra el proyecto de la Mobile World Capital, que cuenta con el apoyo de Cruz Roja, el Ayuntamiento y el Servicio de Ocupaci¨®n de Catalu?a (SOC). No es necesario que los alumnos tengan una formaci¨®n previa en tecnolog¨ªa.

Barcelona Inclusive Coding se inspira en el cruce de dos brechas. La primera, la social, con un 26,5% de la poblaci¨®n catalana en riesgo de exclusi¨®n social seg¨²n datos de 2020 del Idescat. La segunda, la digital, por la dificultad del sector tecnol¨®gico de encontrar profesionales, con una creaci¨®n de 14.700 nuevos puestos en Catalu?a durante 2020 pese a la pandemia (el otro ¨²nico sector que creci¨® fue el de la salud). El director de Barcelona Digital Talent, Jordi Arruf¨ª, destac¨® que dos de cada diez ofertas de empleo en Barcelona son digitales, un 40% centradas en el desarrollo web. Por este motivo, la Mobile World Capital se ha aliado con tres academias ¡ªMigracode, Fundaci¨® Esplai y Factoria F5¡ª para formar a ciudadanos vulnerables en cursos intensivos de seis meses, con programas muy similares a los de pago. La captaci¨®n de alumnos la realizar¨¢n Cruz Roja y el Ayuntamiento, mientras que de la formaci¨®n se encargar¨¢n las tres academias y el SOC.

El plan formativo se inspira en New York Jobs CEO Council que, con un programa similar, aspira desde agosto de 2020 a crear 100.000 empleos hasta 2030. En Barcelona el objetivo es de unos 10.000, en un elenco de empresas que ahora es de 25, pero que los organizadores estiman que crecer¨¢ hasta 100 en 2022. ¡°Casi no nos hemos encontrado con ninguna empresa que nos dijera que no. No solo asumen responsabilidad social, tambi¨¦n incorporan talento digital. Es un win-win¡±, ha defendido Arruf¨ª, sobre un programa cuyos porcentajes de participaci¨®n solo ha podido concretar a grandes rasgos: de un 60% privada y un 40% p¨²blica. El precio del curso por estudiante, al que accede de forma gratuita, es de 4.000 euros m¨¢s gastos de gesti¨®n. Arruf¨ª, responsable de Barcelona Digital Talent de la MWCapital, ha estacado que un 70% de las personas formadas en bootcamps encuentran trabajo en los pr¨®ximos seis meses.

La comisionada de Acci¨®n Social en el Ayuntamiento de Barcelona, Sonia Fuertes, ha celebrado la puesta en marcha de Barcelona Inclusive Coding como oportunidad para ¡±personas cuya trayectoria no ha sido siempre f¨¢cil¡± en un aspecto, la ocupaci¨®n, ¡°tan importante en la identidad¡± de los ciudadanos¡±. N¨²ria Valls, directora general de la Fundaci¨® Esplai, que lleva dos d¨¦cadas formando contra la brecha digital y cifra en m¨¢s de un 65% la empleabilidad de sus alumnos, ha destacado la importancia de acompa?ar a los alumnos m¨¢s all¨¢ de la formaci¨®n y en sinton¨ªa con las empresas, ¡°para que nos digan sus necesidades reales¡±.

Durante la presentaci¨®n de Barcelona Inclusive Coding, en la sede de Cruz Roja de Barcelona, se ha llevado a cabo en otra sala un speed dating (citas r¨¢pidas) en las que han participado 60 candidatos, que se han entrevistado con responsables de varias empresas. Una de ellas es Mar¨ªa Jos¨¦ Mart¨ªn, que perdi¨® su trabajo en el sector tur¨ªstico durante la pandemia, cuando se acababa de divorciar y con un ni?o peque?o. En b¨²squeda de un trabajo cualificado, que esperaba encontrar este mi¨¦rcoles, se apunt¨® a un curso de programaci¨®n de Factoria F5. En su intervenci¨®n en la presentaci¨®n del programa formativo, reivindic¨® un sistema de becas que vaya m¨¢s all¨¢ del coste del curso para que los alumnos se puedan sostener econ¨®micamente.