Dimite la direcci¨®n de la escuela de Sabadell por la presi¨®n de las familias que criticaban el bajo nivel educativo
El equipo directivo del colegio Andreu Castells estaba de baja desde hac¨ªa dos meses; la renuncia abre ahora el proceso para elegir nuevos mandos para el pr¨®ximo curso
La direcci¨®n de la escuela Andreu Castells de Sabadell ha decidido finalmente dimitir. El equipo directivo estaba de baja desde hac¨ªa dos meses por la presi¨®n de las familias que criticaban el bajo nivel educativo del centro y pr¨¢cticas autoritarias de la directora. Durante este tiempo, el Departamento de Educaci¨®n hab¨ªa nombrado una direcci¨®n interina y provisional, elegida entre el personal del propio centro. La renuncia oficial del cargo permite ahora abrir el proceso administrativo para elegir un nuevo equipo de cara al pr¨®ximo curso.
Hace tres a?os empezaron las tensiones entre la directora R. P. y la asociaci¨®n de familias (AFI); los padres aseguran que el centro tiene un bajo nivel educativo, pero a esta preocupaci¨®n se a?adi¨® el malestar por, seg¨²n denunciaron, una falta de comunicaci¨®n entre la escuela y las familias o un ¡°trato de desprecio¡± hacia padres y profesores. Familias y exdocentes del centro presentaron varias quejas ante el Departamento de Educaci¨®n, pero ante la falta de respuesta, la mayor¨ªa de familias acord¨® iniciar una serie de concentraciones de protesta ante el centro, hecho que precipit¨® que el equipo directivo en bloque -directora, jefa de estudios y secretaria- cogieran la baja en enero.
El departamento se vio obligado a intervenir el centro y puso a dos inspectoras al mando hasta que en pocas horas se nombr¨® una nueva direcci¨®n provisional, entre el profesorado. Educaci¨®n ha confirmado que el equipo directivo de baja ¡°ha dado un paso al lado definitivo¡±, presentando la dimisi¨®n, cosa que permite liberar la plaza e iniciar un proceso de designaci¨®n de una nueva direcci¨®n. Estas plazas se convocan p¨²blicamente y a ellas se pueden presentar candidatos que cumplan requisitos como tener el curso de direcci¨®n, y adem¨¢s se valoran otros m¨¦ritos de experiencia y formaci¨®n.
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