Ford Almussafes plantea un nuevo ERTE ante la inestabilidad en la llegada de suministros
Los paros se realizar¨¢n durante 15 d¨ªas a lo largo del segundo semestre
La direcci¨®n de Ford Almussafes ha planteado este lunes a los sindicatos la necesidad de aplicar un nuevo Expediente de Regulaci¨®n Temporal de Empleo (ERTE) durante el segundo trimestre del a?o, con una duraci¨®n de 15 d¨ªas, para las plantas de veh¨ªculos y motores. La escasez en el suministro de componentes y microchips semiconductores es el motivo de este nuevo ERTE, el segundo en lo que va de a?o.
En una reuni¨®n convocada de urgencia a medio d¨ªa de este lunes, la empresa ha comunicado a los sindicatos que contin¨²a la inestabilidad en el suministro de semiconductores y componentes, por lo que considera necesario presentar un nuevo expediente para este segundo trimestre para 4.764 trabajadores.
. El primero, que vence el d¨ªa 31, ten¨ªa las mismas caracter¨ªsticas: paros durante 15 jornadas repartidas, seg¨²n ha informado UGT, el sindicato mayoritario, en un comunicado. De hecho, este lunes la f¨¢brica hab¨ªa parado en lo que respecta a la producci¨®n de montaje de veh¨ªculos dentro del ERTE que mantiene vigente y del que solo queda un d¨ªa de aplicaci¨®n, el pr¨®ximo jueves 31 de marzo. Antes de ese, a f¨¢brica valenciana tuvo en vigor otro ERTE el ¨²ltimo semestre del a?o pasado. Aquel tambi¨¦n estuvo motivado por la falta de estos componentes, un problema tras la pandemia que afect¨® a la industria mundial.
La organizaci¨®n sindical ha anunciado que este martes acordar¨¢ con la direcci¨®n el nuevo ERTE para el pr¨®ximo trimestre, ¡°siempre que se mantengan intactas las condiciones actuales¡± y ha justificado la medida ¡°dada la situaci¨®n de incertidumbre provocada por la crisis de semiconductores y la inestabilidad en la cadena de suministros¡±. El secretario del Comit¨¦ de empresa y portavoz de UGT, Jos¨¦ Luis Parra, ha se?alado que con esta nueva negociaci¨®n, se entiende que el ERTE vigente quedar¨¢ suprimido y no se aplicar¨¢ el d¨ªa pendiente.
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