Inspecci¨®n de Trabajo obliga a Just Eat en Valencia a contratar como indefinidos a sus repartidores y no por ETT

La Inspecci¨®n Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Valencia ha emitido una resoluci¨®n en la que se reconoce que Just Eat en esta ciudad establec¨ªa ¡°contratos en fraude de ley mediante la empresa de trabajo temporal JY Hiring¡± para sus repartidores de comida, seg¨²n recoge una nota de prensa del sindicato CNT. ¡°Ahora no solo est¨¢ obligada a integrar en su plantilla principal a m¨¢s de 150 trabajadores/as, sino a hacerlo de manera indefinida¡±, a?ade el sindicato que present¨® la denuncia que se ha desembocado en la resoluci¨®n de Trabajo.

Esta resoluci¨®n dice textualmente: ¡°(...) Se comprueba que los contratos de puesta a disposici¨®n formalizados, que han venido formalizando, respecto de los trabajadores que viene realizando las labores de reparto de comidas, no se ajustan a los supuestos permitidos en el art¨ªculo 6.2 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, por cuanto no estamos ante relaciones laborales temporales, que cumplan lo dispuesto en el art¨ªculo 15.1, del Estatuto de los Trabajadores, sino ante puesto de trabajo de car¨¢cter indefinido¡±.

¡°Tras informar a la empresa de tales hechos, se procedi¨® a requerir a la misma en fecha 1 de de marzo de 2022, para que procediese a la contrataci¨®n de forma directa e indefinida de los trabajadores que vienen ocupando los puestos de repartidores. Debiendo proceder a efectuar la totalidad de las contrataciones antes del 31 de marzo de 2022. Habiendo procedido la empresa al cumplimiento de dicho requerimiento¡±, indica la resoluci¨®n.

CNT Val¨¨ncia ¡°viene poniendo de manifiesto desde hace tiempo la precariedad de este colectivo profesional y el agravante de la subcontrataci¨®n para su situaci¨®n laboral¡±, apunta la nota. ¡°Estamos demostrando que la lucha sindical es efectiva para dignificar y estabilizar el empleo, acabando con intermediarios que lo precarizan m¨¢s todav¨ªa¡±, afirma Antonio Ruiz, asesor jur¨ªdico del sindicato.

La Inspecci¨®n de Trabajo establece, adem¨¢s, que a partir de ahora se aplique el convenio colectivo que corresponde, ya que Just Eat en Val¨¨ncia se estaba acogiendo al de oficinas y despachos de la Comunidad de Madrid. Asimismo, requiere que el cumplimiento de sus obligaciones en cuanto a vestuarios, ofreciendo uno espec¨ªfico para sus mujeres empleadas, y tambi¨¦n la realizaci¨®n de una evaluaci¨®n de riesgos psicosociales.

En palabras de Alejandro Cant¨®n Vitoria, responsable del sector de riders de CNT Val¨¨ncia: ¡°Vivimos impactados/as por la temporalidad y la inestabilidad. Tenemos horarios partidos que no nos permiten compaginar nuestro trabajo con nada m¨¢s. Vamos de lunes a domingo con muchos kilos cargados en una mochila a la espalda. Y el convenio tampoco ampara las condiciones meteorol¨®gicas. Emocionalmente, nuestro empleo es dif¨ªcil de gestionar¡±.

Con todo, desde CNT Val¨¨ncia conf¨ªan en sentar un precedente para regularizar de verdad la situaci¨®n de las personas que se dedican al reparto a domicilio, dado que una reciente modificaci¨®n normativa intent¨® regular la situaci¨®n de los ¡°falsos/as aut¨®nomos/as¡±, pero esto signific¨® el paso a la subcontrataci¨®n mediante ETT. La resoluci¨®n de la Inspecci¨®n Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Val¨¨ncia marca un cambio hacia la contrataci¨®n en plantilla y de duraci¨®n indefinida.