Los m¨¦dicos y docentes de Madrid mantienen la huelga tras la ¨²ltima reuni¨®n con el Gobierno de Ayuso antes de las elecciones

Quedan apenas 48 horas para que millones de espa?oles depositen su voto en las urnas de los colegios electorales y, en Madrid, hay dos frentes que el Gobierno de Isabel D¨ªaz Ayuso no ha logrado cerrar: las huelgas en sanidad y educaci¨®n, que marcan el ¨²ltimo d¨ªa de campa?a en la regi¨®n. Los m¨¦dicos y docentes resumen as¨ª la ¨²ltima reuni¨®n ¨Dcelebrada esta semana¨D que ambos han tenido con la Comunidad antes de las elecciones del 28-M: no hay propuestas concretas, no se ofrece nada nuevo. Las negociaciones en ambos sectores est¨¢n en punto muerto y los paros, convocados para este viernes, han seguido adelante. Unos 78.000 sanitarios de todo el Servicio Madrile?o de Salud (Sermas) y 54.000 profesores est¨¢n llamados a secundarlos y, si nada cambia, las jornadas de huelga y las movilizaciones se mantendr¨¢n tambi¨¦n despu¨¦s de los comicios.

¡°La Consejer¨ªa de Sanidad se ha enrocado. Su propuesta es una oferta sin oferta, una cerraz¨®n¡±, cuenta por tel¨¦fono Carlos Casta?o, presidente de Afem (Asociaci¨®n de Facultativos Especialistas de Madrid), una de las patas de la huelga sanitaria. Junto con la plataforma de m¨¦dicos no fijos de Madrid, la asociaci¨®n es uno de los convocantes de la huelga para facultativos de los hospitales con contratos temporales o interinos, que comenz¨® el 9 de mayo y ha seguido con paros cada martes y jueves desde entonces. Hace un a?o, estos especialistas firmaron un acuerdo con el Gobierno regional para atajar el problema de la temporalidad ¨Dun 53,9% de los m¨¦dicos hospitalarios lo son¨D y poner fin a una primera huelga. Pero lo pactado dej¨® fuera a miles de profesionales, que 365 d¨ªas despu¨¦s se sienten enga?ados por parte de la Administraci¨®n.

Hace un a?o, Sanidad se comprometi¨® a que en pr¨®ximas convocatorias aplicar¨ªa una ley estatal tramitada a finales de 2021 para estabilizar el empleo. Y lanz¨® una promesa: ¡°valorar¡± desestimar una oposici¨®n que afectaba a casi 3.250 m¨¦dicos temporales, porque fue aprobada cinco d¨ªas antes que la norma nacional que les salvaba de tener que prepararse ex¨¢menes generales y les permit¨ªa optar a una plaza muy especializada por concurso de m¨¦ritos. Pero esa oposici¨®n no se ha anulado y se ha convertido en la l¨ªnea roja de la consejer¨ªa. El Gobierno regional ha aludido al mismo informe jur¨ªdico en cada nueva reuni¨®n con el comit¨¦ de huelga, y argumenta que las plazas ya publicadas en el Bolet¨ªn Oficial regional (BOCM) no se pueden desconvocar porque ¡°vulneran la legislaci¨®n nacional vigente en esta materia¡±.

El comit¨¦, dice Casta?o, envi¨® a la propia consejer¨ªa un segundo informe jur¨ªdico que contradec¨ªa al del Gobierno regional. ¡°No quieren saber nada. Sacaron la convocatoria antes de la ley 20/2021 y no la quieren anular porque ser¨ªa admitir que la hicieron mal o que era una contraprogramaci¨®n de la norma estatal¡±, critica. La de este viernes ha sido la s¨¦ptima jornada de huelga para los m¨¦dicos no fijos, tras la reuni¨®n del mi¨¦rcoles con los representantes de la Comunidad y una asamblea interna donde el 98% de los facultativos vot¨® a favor de seguir con los paros.

Silvia Hern¨¢ndez, de la plataforma de m¨¦dicos no fijos, cree que ¡°se est¨¢n riendo de ellos¡±: ¡°Ofrecen un aumento de 600 a 900 plazas en la tasa de reposici¨®n [puestos que han quedado vacantes por jubilaci¨®n o fallecimiento del funcionario que la ocupaba], pero ya lo firmamos en la salida de huelga de 2022¡å. Y a?ade que ese plus no soluciona el problema. ¡°Somos muchos especialistas con abuso de temporalidad y aunque nos den 600 puestos m¨¢s, repartidos por especialidades ser¨¢n solo tres o cuatro. Haciendo las cuentas, por ejemplo, ser¨ªan cuatro en nefrolog¨ªa, cuando deber¨ªan sacar 36. As¨ª, 32 facultativos seguir¨¢n temporales y con menos derechos¡±.

Reducci¨®n horaria

En paralelo a las reivindicaciones de los m¨¦dicos sin plaza fija, los sindicatos SATSE, CC OO, CSIT y UGT convocaron paros en todos los sectores de la sanidad p¨²blica madrile?a el pasado 8 de mayo y este viernes, con el fin de reclamar la vuelta a la jornada de 35 horas semanales. Esta es una reivindicaci¨®n que viene de lejos y es compartida por los profesores madrile?os, que decidieron sumarse a la huelga hace 13 d¨ªas. Isabel Galv¨ªn, responsable de Educaci¨®n de CC OO Madrid, cuenta que llevan a?os reclamando la reducci¨®n horaria. ¡°Siempre hemos acudido a la mesa sectorial [para negociar] con buena fe. Pero desde que mencionamos la reducci¨®n de 37,5 a 35 horas, no convocan una nueva reuni¨®n. Evidentemente, hay una l¨ªnea roja, mientras vemos que otras comunidades han alcanzado acuerdos¡±, cuenta.

Tras anunciar la convocatoria de huelga, la Administraci¨®n se reuni¨® con el comit¨¦ y propuso reiniciar las negociaciones y un calendario para abordar los temas pendientes. Aun as¨ª, CC OO ¨Dconvocantes junto con CSIT y UGT¨D ha optado por mantener los paros, ¡°porque no hay una propuesta ni un compromiso concretos¡±, se?ala Galv¨ªn. ¡°Gobierne quien gobierne, seguiremos negociando, pero tienen que saber que en educaci¨®n hay que bajar el horario lectivo¡±, a?ade. El origen del conflicto laboral se remonta a 2011, cuando en plena crisis sanitaria, Mariano Rajoy (PP), entonces presidente del Gobierno, aprob¨® un decreto por el que acab¨® de golpe con las 35 horas de trabajo de los funcionarios p¨²blicos.

En Madrid, los maestros de primaria imparten 25 horas de clase y los profesores de secundaria 20, mientras que en el resto de autonom¨ªas ¨Dsalvo Galicia, que tambi¨¦n mantiene el horario largo¨Drealizan 23 y 18 respectivamente. Eso es lo que piden los docentes de la regi¨®n madrile?a, bajar las horas lectivas y, las que falten para completar las 35 semanales, dedicarlas a seguir form¨¢ndose, preparar las clases, evaluar, hacer un seguimiento individualizado del alumno o reunirse con las familias, entre otras tareas. ¡°Los docentes se est¨¢n dejando la piel, una vez m¨¢s. Convocaremos una asamblea y est¨¢ previsto un calendario de movilizaciones, es lo que pide el profesorado. Nos avocan a que la ¨²nica salida sea la protesta, ya sean concentraciones, manifestaciones o huelgas¡±, avanza Galv¨ªn.

Las huelgas en sanidad y educaci¨®n son huelgas sordas, porque los ciudadanos no notan los paros. ?Por qu¨¦ pasa eso? Ambos son servicios esenciales y los convocantes deben respetar unos servicios m¨ªnimos. Galv¨ªn los califica de ¡°abusivos¡±: ¡°De media es el 50% de la plantilla, pero en algunos centros, los m¨¢s peque?os, no pueden con solo con la mitad y termina siendo toda. Aun as¨ª, las reivindicaciones que nos llevan a la huelga las comparten el 100% del profesorado, y eso la Administraci¨®n lo sabe¡±. Por ahora, a docentes y sanitarios les toca esperar, al menos, hasta despu¨¦s de las elecciones.

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