Los m¨¦dicos de los hospitales madrile?os sin plaza fija vuelven a la huelga un a?o despu¨¦s: ¡°Nos cre¨ªmos su buena voluntad¡±

Han pasado 354 d¨ªas desde que los m¨¦dicos madrile?os y la Comunidad Madrid se sentaron en torno a una mesa y firmaron, con bol¨ªgrafo azul, un acuerdo que pon¨ªa fin a casi dos semanas de huelga. Con ello se pretend¨ªa atajar un problema hasta entonces enquistado en la regi¨®n: un 52% de los especialistas (6.215 de 11.970) llevaban d¨¦cadas encadenando contratos temporales o de interinidad. El ambiente, ese 19 de mayo de 2022, era tenso. El Gobierno regional les hab¨ªa dado un ultim¨¢tum el d¨ªa anterior y en menos de 24 horas requer¨ªan una respuesta de los sanitarios. Al final, entre dudas y presiones, aceptaron. Dentro de lo malo, era un avance. En aquel escrito, la Administraci¨®n se compromet¨ªa a que en pr¨®ximas convocatorias aplicar¨ªa una ley estatal tramitada a finales de 2021 para estabilizar el empleo y, de viva voz, solt¨® una promesa: ¡°valorar¨ªan¡± desestimar una oposici¨®n que afectaba a casi 3.250 facultativos temporales, porque fue aprobada cinco d¨ªas antes que la norma nacional que les salvaba de tener que prepararse las oposiciones. Un a?o despu¨¦s, los m¨¦dicos est¨¢n de nuevo en huelga y no hay rastro de aquella promesa que se evapor¨® nada m¨¢s salir de aquella sala.

¡°Nos sentimos manipulados. Se aprovecharon de nuestra inexperiencia [en negociaciones pol¨ªticas] y confianza en las instituciones¡±, cuenta por tel¨¦fono Laura Reyes, psiquiatra en el hospital Cl¨ªnico y miembro actual del comit¨¦ de huelga. Tambi¨¦n lo fue en 2022 y vivi¨® de cerca los avances y retrocesos de las reuniones con la Consejer¨ªa de Sanidad. Ella forma parte de la plataforma de m¨¦dicos no fijos de Madrid, convocantes de los paros del a?o pasado ¨Dentonces junto con SomosUrgencias SomosUNO y el sindicato de m¨¦dicos Amyts¨D y de este. ¡°De las 12 personas del comit¨¦, al encuentro solo pudieron ir cinco. El resto nos quedamos abajo, nerviosos. Aludieron a una restricci¨®n por la covid-19, pero lo hicieron por intimidar y ejercer presi¨®n. Aun as¨ª, nos cre¨ªmos su buena voluntad¡±, critica.

El origen del conflicto se encuentra en un quiebro de la Comunidad. El 29 de diciembre de 2021, entr¨® en vigor la ley 20/2021 para reducir la temporalidad en todas las Administraciones por debajo del 8% antes de diciembre de 2024, un compromiso que el Gobierno adquiri¨® con la Comisi¨®n Europea para que Espa?a recibiera fondos europeos. Con esta norma, se reservan concursos basados en los m¨¦ritos adquiridos para puestos de trabajo que hayan estado ocupados con contratos temporales pero por la misma persona durante al menos cinco a?os. Pero apenas cinco d¨ªas antes de que se tramitara aquella norma, la Comunidad de Madrid convoc¨® una OPE (Oferta P¨²blica de Empleo) y 3.247 m¨¦dicos de 46 especialidades se quedaron fuera de la ley estatal.

Era un cambio importante. M¨¦dicos especializados en t¨¦cnicas muy concretas y que formaban parte de unidades de referencia en su hospital deb¨ªan presentarse a unos ex¨¢menes generales. Por eso, tanto entonces, en 2022, como ahora, los m¨¦dicos no fijos protestan porque la Consejer¨ªa les ofrece un proceso de regularizaci¨®n que implica estudiar para un examen, en vez de ser reconocidos por un concurso de m¨¦ritos, como han hecho otras comunidades aut¨®nomas.

Negociaci¨®n ¡°agresiva¡±

¡°Se vulner¨® la posibilidad de que se aplicara la ley, la Comunidad atrap¨® esas plazas. Fuimos a la huelga para que desestimaran la OPE, pero al final la huelga se cerr¨® sin hacerlo¡±, denuncia Reyes. El acuerdo inclu¨ªa que para ¡°a?os sucesivos¡± se convocar¨ªan puestos por concurso de m¨¦ritos y que, eso s¨ª, se incorporar¨ªan 325 plazas de m¨¦dicos de urgencias ¨Dun sector especialmente castigado, ya que no haber tenido ning¨²n proceso selectivo en las ¨²ltimas d¨¦cadas y su temporalidad que rozaba el 90%¨D en la convocatoria ordinaria de reposici¨®n de 2022. ¡°Fue una negociaci¨®n agresiva, centrada en dividirnos. Al final la mayor¨ªa apoy¨® el acuerdo, tampoco quer¨ªamos fastidiar a los compa?eros de urgencias¡±, recuerda la m¨¦dica.

La Comunidad de Madrid se escud¨® en que hab¨ªa un informe jur¨ªdico para evaluar si era viable lo que ped¨ªan los facultativos y concluy¨® que ¡°las plazas ya publicadas en el Bolet¨ªn Oficial regional (BOCM) no se pueden desconvocar, porque eso significar¨ªa vulnerar la legislaci¨®n nacional vigente en esta materia¡±. Reyes critica que tanto el comit¨¦ de huelga como el Colegio de M¨¦dicos de Madrid enviaron a la propia Consejer¨ªa sendos informes jur¨ªdicos que contradec¨ªan el del Gobierno regional. Pero fueron ignorados entonces, y ahora. ¡°Es un documento que nunca nos han querido ense?ar, a pesar de haberlo solicitado verbalmente en m¨¢s de una ocasi¨®n¡±, a?ade la psiquiatra.

Actualmente, de los 12.018 especialistas hospitalarios del Sermas, 5.534 son fijos (un 46,05%) y 6.484 temporales (53,95%). Unos datos que contrastan con los que anunci¨® la propia presidenta de la Comunidad, Isabel D¨ªaz Ayuso, que asegur¨® en una entrevista de la Cadena SER que hab¨ªa ¡°acabado con la temporalidad¡±.

Gonzalo Zeballos, de 47 a?os, y Ana Cal¨ªn, son dos de los m¨¦dicos que llevan toda su carrera profesional sin contrato fijo y tambi¨¦n de los que est¨¢n ¡°atrapados¡± en la oposici¨®n de diciembre de 2021. Ambos trabajan en el hospital Gregorio Mara?¨®n, ¨¦l es neonat¨®logo y ella onc¨®loga. ¡°Llevo as¨ª 18 a?os. Primero eran contratos cada tres meses, luego cada seis y por ¨²ltimo anuales¡±, cuenta Zeballos. Al carecer de plaza fija, no tiene acceso a jefaturas de servicio o a promoci¨®n interna, ni en el hospital, ni en la universidad como profesor. Cal¨ªn se encuentra en la misma situaci¨®n, en su caso, 15 a?os: ¡±Estamos muy especializados y hemos conseguido, con nuestro esfuerzo, ofrecer servicios de alt¨ªsima calidad que se pueden perder¡±.

Este problema viene de lejos, y no es exclusivo de Madrid. Desde hace d¨¦cadas la regi¨®n madrile?a ha sacado OPEs con cuentagotas: pocas plazas y cada bastante tiempo, alargando la temporalidad de los m¨¦dicos y aumentando as¨ª la incertidumbre y el descontento. Y tras a?os ¨Dalgunos llevan m¨¢s de 20 sin plaza¨Dde especializaci¨®n, los facultativos se ven obligados a pasar una oposici¨®n con un examen general tipo test y a competir entre s¨ª, pese a estar hiperespecializados ya en temas concretos y diferentes, y con quienes acaban de terminar la residencia.

Esther Rubio, nefr¨®loga de 50 a?os, trabaja en el hospital Puerta del Hierro y no puede describir c¨®mo es estar 18 a?os con un contrato temporal. ¡°[En 2022] se lleg¨® a un acuerdo muy beneficioso para algunas cosas, pero muchos profesionales nos hemos quedado en medio. ?Por qu¨¦ no lo acaban de hacer ya bien? ?Por qu¨¦ no con todos?¡±, se pregunta. De las 13 personas de su servicio, 10 son temporales. La residente que lleva cuatro a?os con ellos termina el periodo de pr¨¢cticas en un par de semanas y ha decidido marcharse a Canarias. ¡°Otra m¨¦dico extraordinaria que se va. No tengo alma para decirle que se quede¡±, dice la nefr¨®loga.

Mar Santos, pediatra de 47 a?os del Gregorio Mara?¨®n, tambi¨¦n est¨¢ cansada de ver c¨®mo los residentes, a quienes ense?a y prepara, se marchan nada m¨¢s terminar. Y se siente ¡°enga?ada¡± por la Comunidad de Madrid: ¡°El fin de huelga anterior me defraud¨®. Se valieron de la t¨¦cnica ¡®divide y vencer¨¢s¡¯ para solucionar el problema¡±. En su caso, son 16 a?os de contratos temporales y la esperanza perpetua de que saliera la OPE. Ahora, Santos sabe que si la Comunidad de Madrid convoca el examen de las oposiciones de 2021, no va a aprobarlo, aunque sepa realizar su trabajo perfectamente. No tiene tiempo para estudiar para un test no relacionado con su especialidad. Es madre soltera, su hija tiene d¨¦ficit de atenci¨®n y se pasa las tardes con ella haciendo los deberes. Y cuando s¨ª puede estudiar, cuenta, no estudia pediatr¨ªa general, sino a sus pacientes, a cada cual m¨¢s complejo. ¡°Esta huelga es por ellos¡±.

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